この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性店長も少なくはないので、男女問わず働ける環境だとは思う。実際に自分がいた店舗は女性の方がわずかに比率が高かったので、女性ならではの体調不良...続きを読む(全178文字)
属性 |
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【良い点】
女性店長も少なくはないので、男女問わず働ける環境だとは思う。実際に自分がいた店舗は女性の方がわずかに比率が高かったので、女性ならではの体調不良...続きを読む(全178文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
2021-22くらいで、ブランドの方向性が大きく変わった。カジュアル方向に大きく舵を切っているので、スーツブランド...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
各ブランドが好きで、接客が大好きならきっと仕事は向いているし、苦じゃないと思う。接客業の割には福利厚生や給料面などが充実していてホワイトではあ...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
外資系企業だけあって、アパレルの仕事の中ではそれなりにもらえる方だとは思う。
評価制度も、売り上げの数字だけではなく、取り組み等も評価になり、...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
レディースブランドの店舗もあり、またメンズブランドでも、女性スタッフも多く在籍していて、女性店長もいる。
本社にも女性社員は多く在籍している。...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
基本的には接客等で上がれない、ということを除いては定時で上がれる。
シフト制なので早めに予定を組めば、プライベートでのスケジュール管理もしやす...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
感情的なスタッフが多いので、やる気のある人、数字に執着のある人、気合いで乗り切れる人には合っていてやりがいはある環境だと思います。
【気になる...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
シフトなど、数日希望休や希望時間を聞いてもらえたので、プライベートの予定はある程度は立てれました。
【気になること・改善したほうがいい点】
店...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
本社で入社研修があり、ブランドの歴史や会社の事など学べます。その他も色々研修販売あるみたいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
マン...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
退職の旨を言えば、人事はすぐ対応してくれました。お話もきちんと聞いて下さり、フォローもしてもらえました。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
個人売りに執着してる方だったら合っているかと思います。特に路面は売上にシビアなので、数字を上げる事についての向上心の高い人が評価されやすいです...続きを読む(全257文字)
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【良い点】
売上に執着がすごくある人は心地いい環境。平は個人売りがモノを言う。店舗によっては上司がしっかりサポートしてくれる!
【気になること・改善したほ...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
フレンドリーで優しい方が多く働きやすい。ごくたまにキツイ方がいるくらい。
本部の方も話しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
上司が良かった。ドイツのブランドなので、海外に興味がある人におススメ。現在では、ウィミンズラインの展開があり、非常に楽しいと思う。また、グロー...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
1から教えてくれる先輩もおり、ラグジュアリーの中でも入りやすい環境にある。また、メンズの基礎知識や、顧客管理について学べて最初から大手ラグジュ...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
とても印象の良い会社でした。私は未経験での入社でしたが市からプロの接客を学ばせていただき、本物のホスピタリティを学べたと自負しております。社内...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
ある程度経つと自分がやりたいように仕事を勧めることができるようになり、やりがいを感じることが多々出てくる。
また、顧客への対応なども先輩スタッ...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
アットホームな雰囲気がある会社で会社の為にという人材が多いと思います。年齢も若く経験を積みたいという人にはお勧めです。本社環境もガチガチという...続きを読む(全185文字)
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インポート経験の浅い方でも比較的入りやすいブランドだと思う。価格、商品のテイストもまぐちが広いので客層も広くとれるのでいろいろなお客様を接客できるので経験...続きを読む(全158文字)
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インポートアパレル商品の販売員をやるには比較的やりやすい会社。スタッフ間も働きやすい
環境だと思います。販売が好きで給与面など高望みしなければ非常に良い...続きを読む(全205文字)
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残業代が一切出なかった、お店によって営業時間やスタッフの数が違うので人が少なく営業時間が長い店舗はほかの店舗と比べて実際労働時間が長く出勤日数も多く精神て...続きを読む(全169文字)
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会社全体の売り上げ、配属店舗の売り上げ、個人売上げが重要です。三か月ごとに会社全体予算の達成率が100パーセント以上で10パーセント単位で120パーセント...続きを読む(全162文字)
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商品自体はとても魅力的だが、一般的にあまり普及していなくブランド名がまだ確立されていない感が否めなかった。先取りで取扱いをしても、ハイブランドが取り扱うの...続きを読む(全170文字)
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何かあったときには相談にのってくれる。
話し合いの場を設けてくれるのでお店内のトラブルも解決しやすく、どうしても解決が無理なようなら、他店舗への異動も提...続きを読む(全159文字)
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半年俸制度が導入され、基本給+成果給(店舗・個人売上実績+個人評価)となっている。
こちらに全国で売上上位5店舗にインセンティブが支給される。予算比10...続きを読む(全154文字)
会社名 | ヒューゴボスジャパン株式会社 |
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フリガナ | ヒューゴボスジャパン |
設立日 | 1992年5月 |
従業員数 | 283人 |
代表者 | 大澤弘史 |
本社所在地 | 〒107-0062 東京都港区南青山5丁目2番1号 |
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