この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
インポートアパレル商品の販売員をやるには比較的やりやすい会社。スタッフ間も働きやすい
環境だと思います。販売が好きで給与面など高望みしなければ非常に良い...続きを読む(全205文字)
ヒューゴボスジャパン株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
インポートアパレル商品の販売員をやるには比較的やりやすい会社。スタッフ間も働きやすい
環境だと思います。販売が好きで給与面など高望みしなければ非常に良い...続きを読む(全205文字)
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残業代が一切出なかった、お店によって営業時間やスタッフの数が違うので人が少なく営業時間が長い店舗はほかの店舗と比べて実際労働時間が長く出勤日数も多く精神て...続きを読む(全169文字)
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会社全体の売り上げ、配属店舗の売り上げ、個人売上げが重要です。三か月ごとに会社全体予算の達成率が100パーセント以上で10パーセント単位で120パーセント...続きを読む(全162文字)
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商品自体はとても魅力的だが、一般的にあまり普及していなくブランド名がまだ確立されていない感が否めなかった。先取りで取扱いをしても、ハイブランドが取り扱うの...続きを読む(全170文字)
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何かあったときには相談にのってくれる。
話し合いの場を設けてくれるのでお店内のトラブルも解決しやすく、どうしても解決が無理なようなら、他店舗への異動も提...続きを読む(全159文字)
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半年俸制度が導入され、基本給+成果給(店舗・個人売上実績+個人評価)となっている。
こちらに全国で売上上位5店舗にインセンティブが支給される。予算比10...続きを読む(全154文字)
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お客様が富裕層が多いため、普段出会えないような、業界の方々ともお話ができ、刺激になります。高級品を取り扱うため、オンランイン研修なども入社時に受けますが、...続きを読む(全168文字)
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それなりに頑張りを評価して貰えますが数字が全てで
評価については現場長の独断で判断されます。
売ってこその昇進・給与アップです。
売ることになれてい...続きを読む(全174文字)
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休みはきっちり取れた。賞与は目標数字が達成出来たら1ヶ月分貰える。その当時は女性が中心だったので少しやりづらかった。お客様は富裕層が多いので接客はやりやす...続きを読む(全162文字)
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最近は若い方が増えた。ブランド力があり素晴らしい会社である。強豪ブランドがあるが富裕層が多いため集客に苦労する事はない。ドイツのブランドでF1のスポンサー...続きを読む(全151文字)
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配属になる店舗によって拘束時間・公休等かなり変わると思います。残業代が出なくても遅くまで毎日残業しなければ行けない事が毎日続いたり。。。ただ、比較的休みは...続きを読む(全158文字)
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定期的にパソコンを使って自宅でトレーニングを受けなければいけないので、スーツの知識や素材の知識等を、そこまで難しいものではありませんが知る事が出来ます。
...続きを読む(全192文字)
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すこしずつだが、産休をとる人が出てきたが、婦人服担当はかなり難しく、メンズの会社のため、どうしてもメンズ主導となる。
お給料は低い。残業代は出ないが、残...続きを読む(全173文字)
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労働環境悪い。サービス残業は当たり前!といってもひどすぎる。辛いが慣れてしまえばこんなもんかという感じだが、実際こんなに働いて給料が安すぎて時給いくらなん...続きを読む(全159文字)
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女性が多いので、女性の管理職の方も多くいます。産休は実際にとっているかもいましたが、そのまま退職されるかもいます。
会社との話し合いで色々と決められると...続きを読む(全171文字)
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面接の時にしっかりと話を聞いてくれました。研修もありとてもよかったです。ただ、英語以外を使う機会が少なかったです。英語もほとんど使いませんが。。中国人のお...続きを読む(全342文字)
会社名 | ヒューゴボスジャパン株式会社 |
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フリガナ | ヒューゴボスジャパン |
設立日 | 1992年5月 |
従業員数 | 283人 |
代表者 | 大澤弘史 |
本社所在地 | 〒107-0062 東京都港区南青山5丁目2番1号 |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。