株式会社三電舎の口コミ・評価

業界:
建築・機械
本社:
東京都
従業員数:
10人以上20人未満
URL:
http://www.sandex.co.jp

全てのカテゴリに関する口コミ一覧

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株式会社三電舎の口コミ・評判
投稿日:2016年7月26日

入社後のギャップ

回答者:
20代前半
男性
5年前
法人営業

【良い点】基本的にルートセールスになので、得意先の業績が悪くなければ仕事はきます。自動車工場とのやり取りが多いので、そこの景気がよければ会社自体も赤字には...

株式会社三電舎の口コミ・評判
投稿日:2014年9月29日

入社後のギャップ

回答者:
40代前半
男性
4年前
法人営業

某大手求人サイトの掲載内容と実際が、かなり異なる(特に給与)。求人サイトに掲載されている給与を鵜呑みにして入社してしまう人はいないだろうが、掲載内容を大き...

株式会社三電舎の口コミ・評判
投稿日:2014年9月29日

仕事のやりがい

回答者:
40代前半
男性
4年前
法人営業

ルーチンワーク。業務内容にやりがいや面白味を感じている社員はいないと思われる。社長とその妻(外国人)がほぼ全ての経営を仕切っているが、イエスマン以外は残れ...

株式会社三電舎の口コミ・評判
投稿日:2014年9月29日

事業の成長・将来性

回答者:
40代前半
男性
4年前
法人営業

成長性・将来性は皆無。売上・利益の額に一喜一憂し、その内容については見てもいない。明らかに失敗する内容の新規事業に手を出し、失敗ということを繰り返している...

株式会社三電舎の口コミ・評判
投稿日:2014年9月22日

事業の成長・将来性

回答者:
30代前半
男性
6年前
法人営業

既存事業はほぼ頭打ちといった感じで将来性を求めるには難しいと思います。
特に自社で独自の技術を持っているというわけでもないので、他社との差別化も難しく
新...

株式会社三電舎の口コミ・評判
投稿日:2014年9月22日

社長の魅力

回答者:
30代前半
男性
6年前
法人営業

正直魅力はありません。新しいことが好きなのですが計画性はなく思いつきで何もかも中途半端。思い通りにならないと責任を社員に求めて冷静に原因を分析することすら...

株式会社三電舎の口コミ・評判
投稿日:2014年8月12日

退職理由

回答者:
30代前半
男性
6年前
法人営業

会社都合による退職です。私の場合突然でした。過去にも何の前触れもなく解雇になった方もいるので、安心して長く勤めたいという方にはこの会社は向いていないかもし...

株式会社三電舎の口コミ・評判
投稿日:2014年5月28日

ワークライフバランス

回答者:
30代前半
男性
3年前
法人営業

表面上はプライベートを大切に、といっているものの、実際には会社優先、仕事優先。
ワークライフバランスについてはほとんど取り組んでいない。連日の休日出勤での...

株式会社三電舎の口コミ・評判
投稿日:2014年5月28日

女性の働きやすさ

回答者:
30代前半
男性
5年前
法人営業

社長は女性社員に甘く、男性社員に厳しいので、女性は働きやすいと思う。同じ事をしていても男性社員の場合は社員の結果に対し、社長は満足しないケースでも、女性社...

株式会社三電舎の口コミ・評判
投稿日:2014年5月27日

仕事のやりがい

回答者:
30代前半
男性
4年前
法人営業

企業は社員のモチベーションを高める為に、頻繁に脅します。クビを切られたら生活に困るだろ?と、解雇をチラつかせモチベーションを維持しようとしています。またモ...

株式会社三電舎の口コミ・評判
投稿日:2014年5月27日

年収、評価制度

回答者:
年収??万円
30代前半
男性
3年前
法人営業
社員クラス

給与は一定の年齢までは昇給するが、ある程度のラインで止まる為、厳しい。若手はよほどのことがない限り昇給するが、中年は減給されることもある。減給についての理...

株式会社三電舎の口コミ・評判
投稿日:2014年5月27日

入社後のギャップ

回答者:
30代前半
男性
4年前
法人営業

長い歴史があるということを社長自ら誇示しており、入社前はノウハウがあるかのように感じたが、実際には一切なく、大手自動車メーカーに依存してる経営を長年続けて...

株式会社三電舎の口コミ・評判
投稿日:2014年5月27日

社長の魅力

回答者:
30代前半
男性
4年前
法人営業

雑誌を見て思いつきで新規事業をはじめ、中途半端な投資を繰り返し、同じ失敗を繰り返している。失敗について何が悪かったのかを分析しているようだが、失敗原因の本...

株式会社三電舎の口コミ・評判
投稿日:2013年9月8日

福利厚生、社内制度

回答者:
30代前半
男性
4年前
法人営業

福利厚生について、平均的。イベントは年に数回で、原則として強制参加。嫌がる社員もいるが、不参加の場合、賞与に響くと脅される社員も。
残業代は出ず、社員が残...

株式会社三電舎の口コミ・評判
投稿日:2013年9月8日

スキルアップ、教育体制

回答者:
30代前半
男性
4年前
法人営業

研修制度はなく、実際に仕事を行い、日々怒られながら覚えていくしかない状態。
社長にビジョンはなく、仕事の中身より数字。その方針は社員に伝わり、結果として仕...

株式会社三電舎の口コミ・評判
投稿日:2013年9月8日

事業の成長・将来性

回答者:
30代前半
男性
4年前
法人営業

既存事業については、先細りで将来性はなく、独自のノウハウや強みなどはなく、ルーチンワークをこなして食いつないでいる。社長にポリシーや信念はなく、思いつきで...

株式会社三電舎の口コミ・評判
投稿日:2013年9月8日

社員、管理職の魅力

回答者:
30代前半
男性
4年前
法人営業

管理職というのはほぼなく、代表とその妻が全てを管理・監視している。
喫煙率が近年の他企業に比べ、多いと感じる。
社員が体育会系であり、気に入られれば仕事を...

株式会社三電舎の口コミ・評判
投稿日:2012年10月6日

入社後のギャップ

回答者:
30代前半
男性
6年前
法人営業

入社前は歴史が長くそれなりのノウハウや販売ルートがあるんだと思っていましたが、実際入社してみると、独自の技術もノウハウもまったくなく、販売ルートもないとい...

株式会社三電舎の口コミ・評判
投稿日:2012年10月6日

スキルアップ、教育体制

回答者:
30代前半
男性
5年前
法人営業

独自の技術やノウハウが何一つなく、新規事業も思いつきで計画性もないので、仕事でスキルアップすることは正直難しいと思います。
実際、スキルアップに努力してい...

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