サンフリードの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
重労働低賃金雀の涙……今年初めて冬季賞与が2ヶ月出たが、令和の米騒動•米の価格高騰がなければな...続きを読む(全85文字)

【良い点】
工場の場合は男性ばかりで女性同士のイザコザがないため女性はとても居やすいと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
たぶんないと思います続きを読む(全78文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
休日は疲れが溜まってるのか1日中寝てしまうことがしばしば、やりたい事がなかなかできず最低限のこ...続きを読む(全85文字)

【良い点】
副業はダメという決まりがない
【気になること・改善したほうがいい点】
家庭ごみを会社で捨ててる人がいたりなど、他の会社より緩いところがあるの...続きを読む(全83文字)

【良い点】
専門の知識を得られるが日常生活で役に立つようなスキルはほぼない、ない
【気になること・改善したほうがいい点】
新人が入ってきても大抵の事は入...続きを読む(全135文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
基本土日休みだが土曜日は当番に誰か1人はでないといけないので、実質月1は土曜日仕事になりま...続きを読む(全188文字)

【良い点】
どんなに頑張っても給料が上がらないのでサボっている社員がたくさんいる。
成績がいくらよくても給料が上がるインセンティブみたいなのがないのでや...続きを読む(全193文字)

【良い点】
残業がでないので給料が上がらない。
元々、固定残業というくくりにしていて
残業をしなくても残業がでるがそもそも金額が安い。
昇給と年に100...続きを読む(全185文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自分のやりたい部署に配属されない。営業職がやりたいと思っていても、事務に配属される。会社としては色んな課に異動さ...続きを読む(全254文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
責任者の膨大な残業時間を減らすために他店の責任者が穴埋めをする文化。そのため、運良く人が多い店舗に配属されてもワ...続きを読む(全278文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業界自体が先細りであると感じたため。ある程度の年齢であれば残り続ける選択肢もあるのかもしれないが、定年まで働くこ...続きを読む(全85文字)

【良い点】
上司によってかなり違う。退職時のフロアマネージャーはパワハラ気質のためついていけなかったが、前任のフロアマネージャーは相談事など親身になって...続きを読む(全143文字)

【良い点】
家庭の事情で退職を決めた際に部署内で打ち明けましたが、同情して頂き、優しく接してもらいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理...続きを読む(全340文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事は基本1回しか教えてもらえません。
事業所によりますが
若いこのLINEを聞きまくるAMが担当でしたが担当が...続きを読む(全128文字)

【良い点】
人によってはあるのかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
改善したほうがいい点: 勤怠管理の方法。法律に則った運用に改善され...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
体力的に非常にきつく、重い荷物を大量に運ぶので先輩たちはよく腰を痛めているイメージが強かった。また、営業のエリア...続きを読む(全115文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が上がらない
評価され給与も上がるといわれても上がらない
入社時期により固定残業代が違うた...続きを読む(全183文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業内容は非常に社会貢献度が高いものだと思うが、従業員に対する還元がまったくなかったところ。続きを読む(全78文字)