キャピタルの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生のようなものはまるで無い
通勤手当の支給はあるが支給が年2回で立て替える必要がある続きを読む(全74文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
研修という名のタダ働きがある続きを読む(全43文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
求人と実態はかなり違う
選考は丁寧なのでその分ギャップが大きい
待遇も実際はかなり悪いので注意が必要続きを読む(全79文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
女性特有のいじめのようなものがある続きを読む(全46文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんどの社員がやらされてる感が強くやる気がない続きを読む(全53文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
現場の社員はシフト制のため予定が組みづらい続きを読む(全50文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
非常に給与が低い
ボーナスは一応あるがかなり低い
明確な評価基準がなくすべて経営陣の気分次第
年...続きを読む(全95文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
家族経営
無茶振りが多い
現場の声は上には届かない
すべて思いつきで経営しているのではないかと疑う続きを読む(全78文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準がはっきりしていないのでいくら頑張ってもそれが反映されることはない続きを読む(全66文字)

【良い点】
百貨店の営業時間によってですが、残業もほとんど無く退社できるので予定は都合がつけやすかったです。
店舗勤務の正社員は若い人が多く、既婚者は融通...続きを読む(全190文字)

【良い点】
会社としの安定性はあります。
特に関西圏で強いです。陰湿な雰囲気はありません。
昔ながらの中小企業です
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全97文字)

【良い点】
採用形態にもよりますが同業他社と比べると年齢の割には給与面、福利厚生面で整っているように感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
人間...続きを読む(全122文字)

【良い点】
退職理由は、これ以上の出世には時間がかかると感じたため。ある程度のレイヤーになると上が詰まっており、年功序列の文化があるように感じる。
だが、...続きを読む(全185文字)

【良い点】
残業、休日出勤が多いこととキャリアが積めない為
【気になること・改善したほうがいい点】
シフト制の為ある程度は仕方ないが誰かが休んだ時の休日出...続きを読む(全102文字)

【良い点】
食を通じて社会に貢献したいという熱い想いを持った人が多く集まる会社です。特に、若手社員の育成に力を入れており、OJTや研修制度が充実しています...続きを読む(全213文字)

【良い点】
閑散期は残業が少ない。
手取り額が少ない。
評価制度がイマイチ
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期は残業が発生するので早めに退勤す...続きを読む(全102文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
大手酒販卸の傘下になってから社風に自由さなくなった。親会社からの天下り人事で降りてくるので、その点は仕方ない部分もある。続きを読む(全80文字)

【良い点】
少数精鋭で非正規にも責任と中身のある仕事を任せてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部長・課長の他に再雇用の前部長・元部長がいて...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
退職する理由となったのはプライベートの時間を確保できにくいという所にあります。
大手というところもあって賞与などは...続きを読む(全126文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
男性が優位で大変女性がやりずらい業界だった。
女性に対する制度も整っていない中でなかなか将来のプランを立てずらかった。続きを読む(全79文字)