ベアハグの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全31件）

【良い点】
スタッフ同士仲良く勉強会など技術の共有が多い、店長などベテランの方の知識が豊富なので学ぶのに良い環境。
スタッフ自体の面倒みもよくやる気のある...続きを読む(全500文字)

【良い点】
良い点はこれといってないです。退職面談での人事の人が良かったのである程度スムーズにことが進みましたが不満なところを伝えても人事の人も分かってる...続きを読む(全188文字)

【良い点】
世の中に必要とされる仕事ではあるので目標、やりがいをもったスタッフは成長ができて良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業、休...続きを読む(全183文字)

【良い点】
勉強熱心で向上心のある人が多く、先輩から色々と教わったこと、練習したことをお客様に還元できます。目標になる先輩がたくさんいます。技術の向上でだ...続きを読む(全212文字)

【良い点】
店舗にもよると思いますが、シフト制なので平日ならば割と希望の休みが取れると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みは8〜9とあ...続きを読む(全204文字)

【良い点】
配属される店舗によって大きく売り上げが変わります。
売り上げによって給料や評価が決まるので、お客さんがいっぱい来るお店なら沢山もらえますが、暇...続きを読む(全192文字)

【良い点】
ボディセラピー、リフレクソロジーだけでなく、整体、エステ、フェイシャル、オイルマッサージなどコースが多いので全てのコースを勉強すればランクアッ...続きを読む(全185文字)

【良い点】
施術が上手く出来るとお客様から大変感謝されるのでやりがいは高い。またそう言ったお客様が次回来店時に指名をしてくれる事の喜びも大きいと思う。
何...続きを読む(全218文字)

【良い点】
頑張れば頑張った分、ランクアップはできる。お客様な感謝されるのでやりがいはとてもあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
指名率や...続きを読む(全274文字)

【良い点】
スタッフ同士の雰囲気がよかった。
休み希望はちゃんと聞いてくれたのでそのてんは働きやすった。
現場はとても働きやすい職場でした。
【気になるこ...続きを読む(全185文字)

【良い点】
しっかり仕事をした分給料になるので他の同業者と比べても貰ってる人は500万以上の年収がありますのでやりがいや気力があってガンガン仕事したい人に...続きを読む(全183文字)

【良い点】
売上を6ヶ月平均達成すると店長手当が5万つきます。売上平均が90%以下だと降格になります。
【気になること・改善したほうがいい点】
売上目標が...続きを読む(全206文字)

【良い点】
数字目標を達成していれば休みも有給も自由自在に取れるので、連休取って家族旅行に出かけたり出来ます。勤務時間も自由です。社長は家族や恋人を1番大...続きを読む(全308文字)

【良い点】
やればやるだけ給料が上がるし休みの調整もしやすい。数字上げてれば何も言われないから楽。店長職についてしまえば売上が達成していなくても手当がつい...続きを読む(全321文字)

【良い点】
自己啓発などの社外研修を会社負担で受けられる。
やる気と体力があれば、キャリアアップは周りの同僚の評価と自己推薦と直近過去3ヶ月間の売上が...続きを読む(全294文字)

【良い点】とにかく店舗のスタッフの仲の良さ。
忙しい時間もみんなのチームワークで乗り切れた。
残業はスタッフにもよるが、指名客の都合や休日出勤もしてた...続きを読む(全232文字)

毎月、「理念研修」という研修を設けて各地域の地区に足を運ぶ。末端のアルバイトまで話をするのでそこは素晴らしいと思う。しかし……
この研修が曲者。そのまま...続きを読む(全815文字)

業界日本一を目指している厳しい会社です。のんびり安定なんて言葉はこの会社には有り得ません。
業界1位を狙うため、社員はハードワークに見合わない給料と福利...続きを読む(全700文字)

悪く言うとワンマン企業。社長が常に現場にいるので本当に良くも悪くも昔ながらの会社なんだなと思います。ルート営業で富士ゼロックスさんの特約店になりますので、...続きを読む(全180文字)

満足をする点はあまり無し。
結局は手技を覚え、店長の許可が下りなければその手技は使えないし(当たり前ですが)、給与も上がらない。
一番気をつけなければ...続きを読む(全212文字)

ベアハグが作っている学校に私費で100万円ほどだして入学します
月収はそのまま出て、仕事の時間の合間に学校に通います
店長など幹部候補は社外研修で自己...続きを読む(全267文字)

給与は固定給のみの残業はサービス残業のみ
残業ではなく、個人が目標を達成するために自発的に仕事をしているということでした
社内の学校に通わなくてはいけ...続きを読む(全159文字)

店長をしていました。全員にノルマと呼ばせない個人目標(売上目標)があり、達成するためなら休みを返上してサービス残業をさせ、それでもたりなければ赤坂本店のよ...続きを読む(全358文字)

お店の人達の人柄に助けられ、技術練習や色々な成長をみんなに助けてもらえてがんばれた。
ただ、配属された店舗によって大分雰囲気や流れの違いはあるようなので...続きを読む(全185文字)

社風、待遇、勤務時間、研修、給料、信用、労働環境、
管理職になると、管理、育成全てやらねばならず、ノルマを達成しないと幹部から詰められ、全て自分の勉強不...続きを読む(全251文字)