この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
通院、薬代の100%控除など、福利厚生は非常に良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。続きを読む(全66文字)
社会医療法人社団三思会 報酬UP
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【良い点】
通院、薬代の100%控除など、福利厚生は非常に良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。続きを読む(全66文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育システムはほぼありません。
部署によると思いますが、基本的には少人数で現場をしながら教える状況なので、教育係が...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
1年に一回3000円ずつ昇給。
コロナ化でも賞与額は変わらず出た。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職上がっても1万も上がらない。自...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
有給は使いやすい。連休でも取得し旅行も行きやすい。
時間休も使えるので遅刻しても有休で処理することも可能。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
専門性が高く、他では学べない知識や技術が身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社してすぐベテランが2人になり、現場はほぼ若手で...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
有給は取りやすいため、旅行など行きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
月に1回土曜日に半日出勤があるが、半日で終わらない内容もあ...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
医療だけでなく介護福祉や独立した健康診断施設もあるので、長い目でみれば、様々なことにチャレンジしながら、スキルや人脈を広げることができる。事業...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
通信教育補助など研修制度は充実しているので、やる気のある人はしっかり学べる環境はあった。病院本体では様々な勉強会、研修会が開催されており、興味...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
週5勤務で、土曜日は午後休です。
全く休んだ気がしないし、休みの時も電話がかかってくることが多かったので、出かけていても携帯が離せませんでした...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
社会医療法人であり、地域への貢献度は高い職場です。外来と入院で建物が分かれており、外来棟はまだ新しく、清潔感のある職場環境です。人間関係も良好...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
職員は医療費補助があります。診療費や、薬代などは申請すれば全額戻ってきます。スポーツクラブなどの法人制度が利用出来ます。月額も安くなりますが、...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
給与は高くないが他の職種とコミュニケーションがとれ臨床を多く学べることは良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
次世代が育っ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
残業代は全て出してくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多すぎて、深夜1時まで続くのは精神衛生上も、体力的にも最悪でした。...続きを読む(全189文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
日曜日だろうが、祝日だろうが、仕事があれば出勤せざるを得ない状況でした。
有給中も電話があり、休まらず、何のための...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
大きい規模なので、さまざまなケースがあり、勉強になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事をしない人がいても、注意せずに、できない人...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
残業はあまり無いほうだと思われます。とはいえ、病院業界は自己研鑽のための学習をする風土があるため、学会など、自身のスキルアップのために遅くまで...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
中小規模の病院であり、風通しの良い人間関係が魅力。いくつか病棟はあるが、お互いに監視の目が行き届いており、目だって悪いことはできない部分がある...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
良くも悪くも年功序列なところがあり、長く続けていれば何かしらの役職がつき相応の年収になるようになっている。
時間外労働はおおよそ申請が通る。
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院内、院外共にやる気のある人には希望する研修を受けることが出来ます。教育も病院機能評価に重要らしく、ラダーを用いて毎年一年の目標をたて、達成評価を行ってい...続きを読む(全155文字)
会社名 | 社会医療法人社団三思会 |
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フリガナ | サンシカイ |
設立日 | 1981年6月 |
従業員数 | 618人 |
代表者 | 野村直樹 |
本社所在地 | 〒243-0034 神奈川県厚木市船子232番地 |
電話番号 | 046-229-1771 |
URL | https://www.tomei.or.jp/hospital/ |
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