木元省美堂の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
上層部はとても良く社員の話を聞いてくれます。とりあえずのことでも勇気を出して相談してみるのも手です。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全153文字)

【良い点】
扱う物はどれも求められて世に出ていくものです。編集作業や作り出すことに非常にやりがいや面白みがあります。案件ごとに違う世界を垣間見ることが出来...続きを読む(全229文字)

【良い点】
ドリンク・サーバーやお菓子の販売所が社内に設けられるなど、非常に社員の会社内での居心地を高める施策を数多く行っており、気を払って改革を行っている。続きを読む(全79文字)

【良い点】
部門ごとの職能の資格取得為の手厚いサポートがあります。資格取得者には手当もつくようになり、モチベーションも高く挑めます。続きを読む(全66文字)

【良い点】
社員寮があり働きやすさとプライベートを確保しつつ、県外等の遠方からでも気概があればしっかり働けて都心近くで過ごせる環境にあるので、休日も充実ラ...続きを読む(全89文字)

【良い点】
社内の風通しは良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が安いので、残業で稼がないと生活できない。
やりがいのある仕事は、新人...続きを読む(全110文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
波がある。忙しい時には、自分の仕事が終わっても、他の人に手伝いがあるか聞かなければいけない。
聞かれる方は、気を遣...続きを読む(全123文字)

【良い点】
何年か勤めると、主任にはなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
主任になっても、昇給は僅か。続きを読む(全56文字)

【良い点】
フレックス制度やノー残業デーなど、制度や風土を整えようという姿勢が上層部にはあった。実際、フレックス制度が適用されている人はメリハリをつけて働...続きを読む(全263文字)

【良い点】
東京都の女性活躍推進にコミットする方針なので、性別で昇進に不利となるリスクは少ない。
産休・育休は男女ともに取得実績がある。時短勤務もあり、職...続きを読む(全249文字)

【良い点】
風通しがいい。若手の意見が通りやすい。
やる気があればフォローする環境が整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
プレイングマネー...続きを読む(全83文字)

【良い点】
評価基準は年功序列だったかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業成績によって賞与の額が異なる。既存社員および新入社員も一緒...続きを読む(全180文字)

【良い点】
営業は予算以上の売上があれば半年ごとにはなるがポンポン上がるようになっており、意欲ややる気があり実績を出せていれば問題なく昇格昇級する
【気に...続きを読む(全132文字)

【良い点】
若手の方でも頑張れば頑張るほど頂けれるので、若い方からでも高収入のチャンスがある。実際20代の方でも年収800万以上ある人は続々いる。続きを読む(全73文字)

【良い点】
評価基準は上司が「上げてくれる人」かで決まるような部分がある。近年はキャリアシートなどで可視化し評価制度を細分化しようとする試みは行われている...続きを読む(全155文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業務量に対して年収・給与は割に合わないように感じた点。明確な評価基準がわかりづらく仕事のモチベーションが保てにくく...続きを読む(全85文字)

【良い点】
人事評価制度は自身での目標設定、上司との面談をしながらの評価となるため採点自体は確認をできるようなシステム。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全187文字)