トッパンコミュニケーションプロダクツの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
派遣社員だった為、雇用期間内はスムーズに辞められた点
また長く勤めていくという観点の下、給与面が不安になり退職に至りました。
【気になること・...続きを読む(全93文字)

【良い点】
業務を8時間で効率よく終わらせることができ、ワークライフバランスの向上に繋がりました。計画的なタスク管理や優先順位の明確化、無駄のない業務フロ...続きを読む(全367文字)

【良い点】
食堂や健康診断などしっかり福利厚生は整っている。組合がイベントなどを計画していたりする
【気になること・改善したほうがいい点】
自分が見落とし...続きを読む(全128文字)

【良い点】
いろいろな事業をしているので将来性はあると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
デジタル化が進むなかで印刷の仕事がどんどん減っていって...続きを読む(全101文字)

【良い点】
実際に店頭に置かれている商品を製造するので仕事のやりがいやモチベーションは高くあった
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先によって業...続きを読む(全123文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
若手がとにかく少ないのが特に気になった入社前は同期がいたのでそれほど気にしていなかったがいざ配属されてみると若手が...続きを読む(全96文字)

【良い点】
手当が増える
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になると責任が増えるのはもちろんだか夜勤を外れてしまう方が多いので夜勤手当がなくな...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
夜勤手当てありきの給料なので昇進すると夜勤がなくなり給料が下がり残業も減らす一方なので手取りが少なくなる続きを読む(全72文字)

【良い点】
自分たちの作ったものが、市場に出る事や、新しい情報を知れること
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の場所によって、やり方や方向性が全く違う続きを読む(全80文字)

【良い点】
プライベートよりも仕事を取る上司の人が多いので、下の人たちもその流れになる
【気になること・改善したほうがいい点】
風土を変えた方がいい、働き...続きを読む(全95文字)

【良い点】
人事評価制度は自身での目標設定、上司との面談をしながらの評価となるため採点自体は確認をできるようなシステム。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全187文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が低いです。基本給も低く、ベースアップが期待できないため、日々の生活がかなり苦しいです。同じ業界内では良い方と...続きを読む(全157文字)

【良い点】
燃料手当がでる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は業界的にも低く、賞与も少なかった。
評価制度もなく社歴でベースアップなどがあ...続きを読む(全101文字)

【良い点】
パートでも賞与があるのは魅力的だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
定期昇給はありましたが、冬の賞与の査定がそのまま定期昇給...続きを読む(全138文字)

【良い点】
新規案件や目標数字が達成できた際には給料にプラスでもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低く、手当で見た目の金額を上げて...続きを読む(全134文字)

【良い点】
残業はないため、ワークライフバランスはっとれると思います。また、希望部署にも配属されっやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全153文字)

【良い点】
年棒制で分かりやすい。昇給はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事考課などはない。社長の判断のみ。年棒制という理由で残業手当はなかった続きを読む(全80文字)

【良い点】
会社の業績が伸びると賞与にしっかり反映されますし、評価が上がると年収にもしっかりと反映されること。
【気になること・改善したほうがいい点】
評...続きを読む(全179文字)

【良い点】
印刷技術を基盤に情報コミュニケーション、生活・産業、エレクトロニクスの3つの主要部門で事業を展開しており、安定した収益基盤を築いている。
【気...続きを読む(全336文字)