この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
とても私にとって良い企業だったのですが自分の周辺の事実によりやむなく退職を検討してきいる所存です。会社辞退に不満は全くといっていいほどありません。むしろ自...続きを読む(全167文字)
東芝テリー株式会社 報酬UP
社員・元社員による東芝テリー株式会社の退職理由に関する口コミを公開しています。実際に東芝テリー株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
とても私にとって良い企業だったのですが自分の周辺の事実によりやむなく退職を検討してきいる所存です。会社辞退に不満は全くといっていいほどありません。むしろ自...続きを読む(全167文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2023年11月17日在籍時期:2022年頃
投稿日:2024年9月5日【良い点】
理由を説明し、辞めたいと言いう意思を伝えたら、すぐに快く了承してくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長と気が合わなかったから。続きを読む(全77文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年8月1日この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
私が所属している部は、東芝関連会社との仕事関係が深いが、仕様決定や客先との打ち合わせから仕事を任せられる場合もあり、やりがいは大きい。
当然、...続きを読む(全252文字)
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【良い点】
社員の有給取得に理解があり、休みの取得をほとんど反対されたことがありません。また残業時間も個人の管理でかなり自由に設定できます。年末年始の休み...続きを読む(全207文字)
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休暇制度はきちんとされていましたので身体に無理なく働かせてもらえました。ブラック企業ではなくきちんとホワイト企業に分類されるかと思います。労働時間はまった...続きを読む(全150文字)
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仕事の過程で面白みを感じられたのは、やはり自分の意見をまったく取り入れられないわけではなく、どちらかというと自分の意見をしっかりと上司の方とも話し合い取り...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
・技術者集団の中で得るものは非常に多い。(専門知識、ノウハウ、考え方)
・会社の源流がNEC車載事業部、HONDAにあるため、上層部や社内にも...続きを読む(全526文字)
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【良い点】
上司に伝えた。仕事ぶりを感謝されて気持ちの良い退社だった。海外移住のためだった。それがなければ続けていたかった。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
事業売却時に早期定年退職したが、退職金の割り増し率もよく、考えていただくよりかなり多かったので、応募して公開することはなかった。続きを読む(全70文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署毎の繁忙/閑散加減が異なりすぎて、モチベーションが無くなるため。仕方が無いことなので、転職を検討した。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
若い社員とはとても仲が良くなる印象があり、目上の方たちも仕事とプライベートの切り替えがきっちりしているので、親しみやすい。
【気になること・改...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
やりたい仕事、これまでの経験に沿った仕事とアサインされる仕事のミスマッチが解消されないこと。 「やりたくない」と言っている仕事に対してアウトプ...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
給料が少なかったのが退職の理由。
【気になること・改善したほうがいい点】
他人に興味を持つ人が多いので噂話が多い。話についていけず窮屈な思いを...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時は在籍部署の仕事が忙しくて他の部署に異動願いを出しても行けなかったので、転職しました。もっと、社員のキャリア形...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
給与水準は比較的高めなので、給与水準を維持しての転職が難しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内で派遣的に人の足りないプロジェクト...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
カフェテリアプランで毎年10万程度配られる。育児・介護制度が手厚い。間接部門の働き方の自由度が高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全120文字)
会社名 | 東芝テリー株式会社 |
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フリガナ | トウシバテリー |
設立日 | 1950年2月 |
資本金 | 2億6000万円 |
従業員数 | 300人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 前田博人 |
本社所在地 | 〒191-0065 東京都日野市旭が丘4丁目7番地の1 |
電話番号 | 042-589-7777 |
URL | https://www.toshiba-teli.co.jp/ |
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