この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
前もって上司に相談すれば有給も取れますし、仕事用のスケジュール(社内共有)の方にプライベートのスケジュールの有無を入れておけば会議も入らなくて...続きを読む(全234文字)
アドリブ株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
前もって上司に相談すれば有給も取れますし、仕事用のスケジュール(社内共有)の方にプライベートのスケジュールの有無を入れておけば会議も入らなくて...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
社内は禁煙で職場環境的にはだいぶ良いのではないでしょうか。週末の終業後、担当チームで社内清掃を行い他部署の方とコミュニケーションが取れ楽しかっ...続きを読む(全223文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
退職理由は社内全体的に教育の仕方があまり良くなく、結局書籍を購入して自身で勉強し、ふと疑問に思ったことを聞いても変...続きを読む(全256文字)
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【良い点】
メリハリを重視する社風な為、休もうと思ったときはしっかり休ませてもらえます。有給も、しっかり使えてました。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
基本的に自分で考えて行動することが求められ、主体性は大事かと思います。
学ぶべきことが多いのでコツコツ地道に努力が好きな方はおすすめの企業です...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
休みはきちんとあり、そこに業務を無理強いされるような事はない。
また、イベントなども強制ではない為、ひとりひとりのプライベートは大事にしている...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
特になし。
だが、強いて言うならここ最近やっとまともな評価制度を設けようとしてはいる。実現はされていない
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
人によりますが、よい人はしっかり社員を平等に評価するよう、評価制度を設けた上で感情に流されることなく見ていました。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
若い社員の声を聞き入れようとする姿勢がある。
意見があればしっかりと聞いてくれる。
小規模な会社であるため、社長との距離が近く話そうと思えば時...続きを読む(全188文字)
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福利厚生と呼ばれるものはほぼなく、まだまだこれから整備していなかくてはならない。IT健保の施設などは使えるが、活用している話は聞いたことがない。ウォーター...続きを読む(全105文字)
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有給は比較的取得しやすく、私用だろうとなんだろうと連休も取得可能。ただし、定時という概念がないのか残業は当たり前。土日出社をして当たり前の風土がある。そう...続きを読む(全264文字)
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現在グローバルサーチで勤務していますが
ワークバランスについては大変満足しています。
私は残業をしたくない性格ですので確実に時間内に終わるように努める...続きを読む(全208文字)
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グローバルサーチは現在20名と少数ながら、設立以来売り上げはずっと伸びています。
事業内容はインターネット広告の代理業で、自社でコンサルティングからWe...続きを読む(全382文字)
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人間関係と労働環境。発言権のある管理職に対し、社長がコントロールしきれない印象でした。また、管理職から一般社員まで関係なく、頻繁に退職者が出ます。規模が小...続きを読む(全195文字)
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かなり親身になって相談に乗ってくれ、しっかりとサポートしてくれる。
自分にやる気と主体性があれば、速いスピードで成長ができる。
結果を出せばポストも用...続きを読む(全178文字)
会社名 | アドリブ株式会社 |
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フリガナ | アドリブ |
設立日 | 2007年2月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 18人 |
代表者 | 岩渕浩輔 |
本社所在地 | 〒104-0061 東京都中央区銀座6丁目2番3号 |
電話番号 | 03-6679-2750 |
URL | https://www.adliv.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。