紅忠スチールの男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全22件）

【良い点】
自動車、薄板建材と無くなる仕事ではないし、他社が縮小する中で生き残ることは出来ると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
規模縮小...続きを読む(全85文字)

【良い点】
人が資本なので、魅力や能力のある人はいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年齢層とポジション数の問題で、管理職メンバーが長期間変わ...続きを読む(全83文字)

【良い点】
支援制度を整えつつあり、資格取得支援、英会話、ビジネススクール、大学の社会人向け講義受講など色々なことをやり始めている続きを読む(全65文字)

【良い点】
会社規模から考えて年収は悪くなく、満足行くレベルだと感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
地方勤務社員の評価方法。
親会社社員と同...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ハードワークを求められること。また親会社との格差。年齢層の偏りが大きく、バランスが取れていないため、将来像が描き...続きを読む(全80文字)

【良い点】
一般的な制度は整っており、利用も理解が得られ、産休育休からの復帰も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界が女性総合職はまだ活躍...続きを読む(全95文字)

【良い点】
規模感が大きな仕事を早いタイミングから任せてもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
業務のプレッシャーが大きく、ストレスが大きいこと続きを読む(全77文字)

【良い点】
土日祝はきっちり休める。休日出勤は無く、取引先とのゴルフ等で土曜が潰れることがたまにあるくらい。
【気になること・改善したほうがいい点】
業...続きを読む(全101文字)

【良い点】
想像よりも、スケールの大きな仕事ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
鉄鋼メーカーとユーザーの間に挟まれた時のプレッシャーが想...続きを読む(全80文字)

【良い点】
総合職は入社数年、地方への異動者はいる間住宅補助があり、かなり助かる。特定の資格取得は検定費の補助等あり。続きを読む(全59文字)

【良い点】
40歳台の管理職層が非常に多く若手が少ない、歪な年齢構成。新卒の退職率も高く、中途を積極採用しているが採用人材の定着は一つの課題である。続きを読む(全74文字)

【良い点】
鉄鋼という社会インフラを支える素材を扱う専門商社で、素材・現場・人の交差点でリアルな価値を創る仕事ができる。自動車・家電・建設など幅広い業界...続きを読む(全198文字)

【良い点】
良くも悪くも親会社である伊藤忠丸紅鉄鋼ありきの会社。国内の鋼材トレードがメインビジネスであるが、内需が縮小していく中での将来性、事業の成長性...続きを読む(全81文字)

【良い点】
世間一般で見ると平均よりやや上の賃金形態。ただし、親会社である伊藤忠丸紅鉄鋼の給与と比べると雲泥の差であり、処遇面でのモチベーション維持は困難。続きを読む(全78文字)

【良い点】
素材商社としての安定感があり、誠実な社風の中で着実に働ける環境。繁忙期はあり、極端な長時間労働は少なく、有給も取りやすい。人間関係も穏やかで...続きを読む(全87文字)

【良い点】
今後の車業界は、車が軽量化されるともいわれているため、鉄の需要が減ることも考えられる。そのため、新規分野での開拓等も必要だとは親会社含め考え...続きを読む(全142文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
親会社からの受託部署に配属になった場合、自分達の売上は全て親会社の売上となるので自社の業績には何も影響がありませ...続きを読む(全108文字)

【良い点】
若手の頃は何年か目まで住宅補助が出ます。一定の年数を経過するとだんだん出る割合が減り最終的に0になります。続きを読む(全59文字)

【良い点】
やはり商社というだけあって、同世代と比べるとどちらかというと高めの年収です。
残業代等もしっかり出るので、お金に困るということはよっぽどでな...続きを読む(全87文字)

【良い点】
新入社員に対しては、数年をかけた鋼材のプロフェッショナルになるための研修等が組まれている。
また親会社の研修や外部研修にも参加することができ...続きを読む(全145文字)

【良い点】
商社を目指して就活をしていたところ、たまたまご縁があり入社。続きを読む(全36文字)

【良い点】
だ毎月第二水曜日、第三水曜日は定時退社日となっており、各部署の上長から提示での退社を促されるため、ほぼ確実に１８時前には退社している。また、...続きを読む(全321文字)