日本鐵板株式会社の口コミ・評価

業界:
建築・機械
本社:
東京都
従業員数:
100人以上300人未満
URL:
http://www.np-nippan.co.jp/

全てのカテゴリに関する口コミ一覧

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日本鐵板株式会社の口コミ・評判
投稿日:2016年10月17日

スキルアップ、教育体制

回答者:
20代前半
男性
今年
法人営業

【良い点】研修は1ヶ月半あるが、ほぼ実務に役に立たないことしかやらない。いざ配属となった時役に立つのはマナーと配属部署の知識のみ。パソコンスキルの研修もあ...

日本鐵板株式会社の口コミ・評判
投稿日:2015年11月19日

福利厚生、社内制度

回答者:
男性
2年前
ルートセールス・代理店営業

鉄鋼業界であるだけ福利厚生はよかった。住宅補助は独身も既婚も手厚い。その分基本給は多少低め。保養施設もかなりの選択肢がある。椿山荘にも結構安めに泊まれると...

日本鐵板株式会社の口コミ・評判
投稿日:2015年10月16日

年収、評価制度

回答者:
年収??万円
40代後半
男性
3年前
その他経営企画関連職
課長クラス

【良い点】比較的社員の一体感がある。労働組合のイベントなど、若手社員は、それなりに和気あいあいとした部分も見受けられた、
【気になること・改善した方がい...

日本鐵板株式会社の口コミ・評判
投稿日:2013年9月30日

社長の魅力

回答者:
30代前半
男性
3年前

・自社業務の新しい需要に挑戦をする傾向にあると思います。ただそれが短期的な
利益を求めるのは無理な事柄なので、それに関わる人間、関わらない人間から
疑問視...

日本鐵板株式会社の口コミ・評判
投稿日:2012年11月10日

退職理由

回答者:
30代前半
男性
4年前

昨今の国際的な状況の急激な変化が訪れている今、大企業といえども楽観視はできず
親企業が合併統合を行えば必ずや子会社の再編も多いにありうると考える事は容易で...

日本鐵板株式会社の口コミ・評判
投稿日:2012年11月10日

仕事のやりがい

回答者:
30代前半
男性
4年前

新入社員時代は他の会社と同様ではあると思いますが、やはり担当を持つまでには至りません。しかしの伏龍・鳳雛の時代にきちんと自分なりの仕事のやり方を考えきちん...

日本鐵板株式会社の口コミ・評判
投稿日:2012年11月10日

スキルアップ、教育体制

回答者:
30代前半
男性
4年前

部署、役職に関係無く誰にでもチャンスがある環境です。今まで先駆的なビジネスを起こしてきた実績が豊富にあり、ご本人のやる気があれば大体はいける気がします。
...

日本鐵板株式会社の口コミ・評判
投稿日:2012年4月5日

年収、評価制度

回答者:
年収??万円
40代後半
男性
11年前
法人営業
主任クラス

本社と支店の仕事量が大きく違う。支店にいればほぼ定時に帰れたが本社では土曜日の出勤は当たり前になる。しかし、支店で破壊所が扱っている品種をすべて扱うため広...

日本鐵板株式会社の口コミ・評判
投稿日:2012年3月13日

年収、評価制度

回答者:
年収??万円
30代前半
男性
5年前
社員クラス

昇給のペースと額は非常になだらかです。
実際に40代課長クラスの給与で手取りで30万円を切っているとの話もでています。
営業系の社員、課長は土日出勤が8割...

日本鐵板株式会社の口コミ・評判
投稿日:2012年2月7日

女性の働きやすさ

回答者:
30代前半
男性
4年前

女性の業務はデリバリーに限定されているため、午前中の2時間のピーク時間を
越えれば後は非常に穏やかな空気が流れていると感じる。
そのため男性ほどではないに...

日本鐵板株式会社の口コミ・評判
投稿日:2012年2月7日

入社後のギャップ

回答者:
30代前半
男性
4年前

入社理由:福利厚生の家賃補助と企業年金の存在につきます。
入社後のギャップ:上記は問題無いが給与がそんなに高くない。
この家賃補助がないと暮らしていくのは...

日本鐵板株式会社の口コミ・評判
投稿日:2011年11月21日

事業の成長・将来性

回答者:
30代前半
男性
5年前

大手高炉メーカーの再編が行われる中で必ず流通の再編も起こってくる。
その際にこの企業が生き残れるかは非常に疑問が残る。
存在価値を改めて考える必要がある。...

日本鐵板株式会社の口コミ・評判
投稿日:2011年3月29日

社員、管理職の魅力

回答者:
30代前半
男性
5年前

・40代前半の課長クラスは忙しすぎて余裕がない。50代後半の世代は
義理堅くありがたい。
・営業スキルを持っている人とその人から学びたいと思う人は別。
・...

日本鐵板株式会社の口コミ・評判
投稿日:2011年3月29日

ワークライフバランス

回答者:
30代前半
男性
5年前

・残業時間は月60時間まで。
・土日に出勤する必要があるのは年二回の予算策定時期。
・2月と8月。
・有給休暇を非常に取りにくい環境ではある。営業という職...

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