日本スペリア社の評判・口コミ一覧（全40件）

【良い点】
気合い、根性的な精神論は勉強になる点もあります。今の時代ではこういったことを言う企業は少なくなってしまっていると思うので。
【気になること・改...続きを読む(全188文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
女性は結婚したら辞めるのが普通でした。
逆に残っている方は未婚や独身の女性だけでした。
以前...続きを読む(全205文字)

【良い点】
ほぼ助けてもらえてないので自分の頭で考えて解決する必要がある。
このため問題解決力は身につく
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒社員...続きを読む(全192文字)

【良い点】
評価制度やノルマなど無いに等しい。
あるのは精神論だけで、外行って売上上げてこいというスタンス。
最初の数年でそれに慣れれば、実績をあげようが...続きを読む(全202文字)

【良い点】
評価制度についてはきっちりと決まったものはないため、個人プレーで社長へアピールすることが肝要。逆に言えば成績が悪くてもノルマがないため、給与が...続きを読む(全180文字)

【良い点】
独身者の家賃補助については6割支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給休暇は社内で都市伝説と言われている。
決して社員に優し...続きを読む(全183文字)

【良い点】
全て自分で考え自分で行動する必要があるため、若いうちから色々な業務を経験できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
典型的な昭和企業。現...続きを読む(全205文字)

【良い点】
強力な特許で成り上がってきた会社であるので､次の一手が決まれば､しばらくは安泰で過ごせる｡

開発部署の比率が､他社と比較してもかなり多いので...続きを読む(全194文字)

【良い点】
業界の主力製品を押さえる特許を持っていて､ライセンス料での利益が大きく､その点は同業他社と比較してもかなり有利である｡

中途社員の割合は多く...続きを読む(全182文字)

【良い点】
トップから良い評価を受けると､賞与や昇給に反映されやすい｡

知名度のある顧客からの引き合いを受けると評価を受けやすい｡
売上を重視すると良い...続きを読む(全220文字)

【良い点】
他社に負けない特許品を持っていることです。
様々なところから評価を受けており、誇りを持って営業が出来ました。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全182文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスはありません。有給休暇は取れませんし、特に営業は８時から17時まで事務所に帰ってこれないです。...続きを読む(全152文字)

【良い点】
教育体制は皆無で、入社後すぐに放っておかれて辛い状況になるので、
忍耐力は身に付きます。
忍耐力だけを身に付けたい方は良いのではないのでしょう...続きを読む(全160文字)

【良い点】
特許で保護された主力製品がある
いい意味でいい加減なところがある
実力があれば若くてもポストに就くことができる
設備投資に積極的である
営業は...続きを読む(全189文字)

【良い点】
体育会系(売上至上主義)の社風のため、精神的なストレスは非常に多いため、忍耐力は身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
2000年...続きを読む(全180文字)

【良い点】
幅広く専門的な知識が求められるため、難しくもありますがやる気と実力が伴えばやりがいは感じられます。
【気になること・改善したほうがいい点】
他...続きを読む(全217文字)

当初、入社したときに週休２日で土曜日はてっきり休めるのかと
思ってました。しかし、土曜日は普段できない雑務、会議などを
やるので用事がなければ出てきてくだ...続きを読む(全238文字)

【良い点】本社採用で自宅より勤務が困難な場合、男性は独身寮へ入寮(1万円以下)、女性は借り上げ社宅(6割り負担)で住める。各事業所に転勤になった場合も借り...続きを読む(全185文字)

【良い点】
【気になること・改善した方がいい点】
トップダウンなので社内の風通しがわるいです。
残業はあります。どれだけ残業しても、申請できない状...続きを読む(全162文字)

【良い点】
2代目社長は、発明家としては大変有能な方だと思います。看板商品のSn-Cu-Ni系鉛フリーはんだの開発に携わり、電子の知識、ケミカルの知識に...続きを読む(全285文字)

昭和系企業の為、教育体制は皆無に等しいです。特に営業は毎年2～3人を新卒で採用し、上層部は根性のあるやつが残れば良いというような考えを持っているらしく、8...続きを読む(全223文字)

当時は有給もまともに取れないような、今で言うブラック企業でしたが、オーナーが一代で築き上げた中小企業は多かれ少なかれ、そんなんもんでしょう。今では二代目の...続きを読む(全154文字)

営業は入社当時、勉強会が何回か開かれており、強制参加で製品、化学について学びました。特に、教育制度が充実している感じはなく、ほとんど自分で勉強しなければな...続きを読む(全175文字)

国内営業部に関しては、土曜日の出勤が強制されるときもあります。土曜の強制出勤に関しては手当がついた時もあった気がします。管理職に関しては、業務部であろうと...続きを読む(全161文字)

この会社ではワークライフバランスは存在しません。社員に対し経営者(創業者一族)と同じような感覚・行動を求めてきますので、役職が上がるごとにプライベートの時...続きを読む(全150文字)