この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
2024年にベースアップがあり、係長までの場合は基本給に+2万円となった。今は鉄鋼業界もかなり下火になっており残業代で稼ぐという事はできないも...続きを読む(全210文字)
株式会社メタルワン鉄鋼製品販売 報酬UP
株式会社メタルワン鉄鋼製品販売の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
2024年にベースアップがあり、係長までの場合は基本給に+2万円となった。今は鉄鋼業界もかなり下火になっており残業代で稼ぐという事はできないも...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
年始は同年代と比較すると、少し高い位かと思います。賞与は業績にもよりますが、基本は年間で6ヶ月あります。評価について、主任までであれば、余程の...続きを読む(全511文字)
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【良い点】
課長によって営業スタイルは大きく差が出る。
自分の所属していた課に関しては、よほど意味のない外出をのぞけばとりあえず会ってこいと言ってくれる上...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
親会社の規模が比較的大きいため、移管された商権を守っていればそれなりの数字にはなること。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で機能子...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
住宅補助は東京で単身者は11万円の65%を会社に負担してもらえる。
家族がいれば17万円の65%と、手厚い印象はある。
【気になること・改善し...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
住宅手当てが給与に含まれるので、必然的に給与が増えたように感じる。
また、住宅手当は実家から通っているような場合でも至急されるため、実家通いの...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
日本中及び世界中のどこでも通用するような優秀な人材しかいない
学歴ではなく、本当に仕事ができる最高の同僚、上司、経営者しかいない
3年後、5年...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
充実の研修内容
安定した昇給
優秀な同僚、上司、経営者
それらの優秀人々から学べるこの環境は日本どころか世界最高なのではないかと感じる程である...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
会社がさまざまな会社と合併して出来ている為、出身母体により様々な方々がいる。
また、中途採用者も多く、メーカー出身者や違う業界からこられた方も...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
年収に関しては、正直なところこれだけの仕事量でこれだけの貰えるのかというのが率直な感想。
額だけでみるとメーカーや顧客より多いと思う。
また、...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
上司にもよるが、比較的有給はとりやすいと感じた。
自分自身も含め、周りをみてみても毎月1日は取得している方もおり家族やプライベートで予定があれ...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
基本的には17:30の定時には退社できる。月末月初は忙しい時期となり残業することもある。短時間勤務制度や産休、育児休暇の制度も充実している。ま...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
同業他社と比べると格段に良い。賞与が手厚くなっており、年収に関しては問題がない。評価制度に関しても、絶対性、相対性の両面から評価されるため自己...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
残業が少なく、残業代もきちんと支給される。有給休暇の取得も奨励されており基本的に取りにくいということはない。各人の事情や希望に応じた配属先を申...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
経理知識は自己啓発に委ねられるところが大きいが、逆に言えばやる気を発揮できる。意見をきいてもらいやすい社風である。さまざまな取引形態があるので...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
女性が多く活躍しており働きやすいと思います。周りの方も優しい方が多くコミュニケーションを取りながらも自分のペースで仕事を進めることができ、業務...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
海外駐在に出られれば、やり甲斐有り、また、給与もそこそこ貰えます。
国内は部署、上司次第ですが、ルート営業ですので、慣れてしまえば楽に働けると...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
社外の方と接する機会が多く、自身で機会創出出来る方はやりがいは多いと思います。そうで無い方も、三菱、双日系列であり、安定した会社であるため、そ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
安定していているので長く続けられる職場だと思う。
産休などもとれるので女性は働きやすい環境だと思う。
基本的には仲がいい会社でギスギス感もない...続きを読む(全176文字)
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福利厚生は良くも悪くもない。社内制度については、コンプライアンスに関する講習会や指導は定期的に開催。また内部統制も年々強化しているのでほぼガラス張りの経営...続きを読む(全110文字)
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賞与があまりブレないので、年によって収入がブレない。商社なので給与水準が高いと思う。祖父会社は2.5倍、親会社は2倍近くもらっていると思うが、そもそもその...続きを読む(全198文字)
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スキルアップは現場の仕事を通して行うもの。研修に期待してはいけない。会社として、研修にお金をかけるという習わしがない。近年はそういうものに取り組み出したが...続きを読む(全169文字)
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全てが親会社次第という社風。年々親会社の統制がキツくなってきており、単体で考えたことは何一つとして通らないし、親会社も聞く気はない。その上、親会社もその上...続きを読む(全192文字)
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安定した環境で力をつけたいと思ったため入社。入社理由は妥当だったと思う。三菱商事ピラミッドに組み込まれているので、抜群に安定している。また、社員数も限られ...続きを読む(全182文字)
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事務職として働く分には、申し分ない環境。管理職手前の総合職と比較するとあまり差がない。これ以上のポジションはなかなかないと思う。反対に、キャリア志向の女性...続きを読む(全159文字)
会社名 | 株式会社メタルワン鉄鋼製品販売 |
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フリガナ | メタルワンテッコウセイヒンハンバイ |
設立日 | 1969年12月 |
資本金 | 4億8000万円 |
従業員数 | 157人 |
売上高 | 54億1700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 市川敦士 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2丁目7番2号 |
電話番号 | 03-6777-6400 |
URL | http://www.mtlosp.co.jp/ |
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