紅忠スチールの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
新入社員に対しては、数年をかけた鋼材のプロフェッショナルになるための研修等が組まれている。
また親会社の研修や外部研修にも参加することができ、...続きを読む(全145文字)

【良い点】
やはり商社というだけあって、同世代と比べるとどちらかというと高めの年収です。
残業代等もしっかり出るので、お金に困るということはよっぽどでない...続きを読む(全87文字)

【良い点】
若手の頃は何年か目まで住宅補助が出ます。一定の年数を経過するとだんだん出る割合が減り最終的に0になります。続きを読む(全59文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
親会社からの受託部署に配属になった場合、自分達の売上は全て親会社の売上となるので自社の業績には何も影響がありません...続きを読む(全108文字)

【良い点】
今後の車業界は、車が軽量化されるともいわれているため、鉄の需要が減ることも考えられる。そのため、新規分野での開拓等も必要だとは親会社含め考えて...続きを読む(全142文字)

【良い点】
産休育休制度がなかなか使われていなかったが近年では使われるようになってきた。復職後の時短勤務もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全206文字)

【良い点】
若手は派手な者はおらず、大人しめで真面目な社員が多い印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職には有能とは言い難い者が多く主任以下...続きを読む(全184文字)

【良い点】
給与は多岐に渡る業務内容の割にやや安い印象だが標準からやや下か。大問題がない限りは年功序列で上がる。賞与も比較的安定している。
【気になること...続きを読む(全186文字)

【良い点】
だ毎月第二水曜日、第三水曜日は定時退社日となっており、各部署の上長から提示での退社を促されるため、ほぼ確実に１８時前には退社している。また、急...続きを読む(全321文字)

【良い点】
富士電機グループで安定している点
福利厚生がしっかりしている点
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって、業務量の差があるため、所...続きを読む(全105文字)

【良い点】
人は良い人も多いが、派遣社員の入れ替えや給料面の安さで、去る人が多い。
いい面は、良い運動になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
給...続きを読む(全130文字)

【良い点】
現場の大きさにもよるが大きい現場はかなり体力が必要となる。思い調理器具を持つのはもちろんだが、ずっと立ちっぱなしということもあるので体力が大事！！続きを読む(全79文字)

【良い点】
入社理由：地元で働けるため。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後に感じたギャップ：初期配属の際、本人の希望や通勤距離を考慮すると聞...続きを読む(全121文字)

【良い点】
オフィスインテリア、文具が好きで入ったので、大きなギャップはありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
ネットワークやITの知...続きを読む(全140文字)

【良い点】
非常に働きにくい。
古い体質の業界で、メーカーが非常に強く、商社といってもメーカーのユーザーの間に立つ流通としての機能しかなく存在意義も希薄続きを読む(全76文字)

【良い点】
何よりも住友電工の子会社ということもあり、安定はしていたと思います。また福利厚生も比較的充実はしていたように思えます。
【気になること・改善し...続きを読む(全258文字)

【良い点】
一階に食堂があったこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
めちゃくちゃトップダウン手法だったこと。ただ、若くても、社長にしっかりと意見...続きを読む(全92文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社前は風通しが良く、何事も柔軟に対応可能な会社であるという印象でした。実際に募集要項にもそのようなことが記載され...続きを読む(全114文字)

【良い点】
交通費が満額出る事。
急な予定が入っても、
休みが取りやすい事。
基本的な業務は決まっているので、
慣れたら働きやすい。
【気になること・改善...続きを読む(全448文字)