グロリアのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
自分の裁量で動ける点は良い。
営業の頑張りがボーナスに反映する点。
【気になること・改善したほうがいい点】
家庭の事情で、早く帰りたい時も、当...続きを読む(全185文字)

【良い点】
自分の裁量で動ける点。
頑張りがボーナスに反映する点。
社長の距離が近いので、生の声が聞こえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
働き...続きを読む(全182文字)

【良い点】
自分のアイデアが商品になって街中で見かける事が出来るのは大きな魅力です。新人にもアイテムを持たせる場合があるので最初は大変ですがやりがいを感じ...続きを読む(全193文字)

【良い点】
育児休業制度も整っていて実績もあります。産後復帰される方も多くいます。企画職はほぼ女性で、営業も女性が強かったりします。
【気になること・改善...続きを読む(全184文字)

【良い点】
人間関係は基本良好ですが癖のある人も中にはいます。仕事の流れを覚えると自分のペースで仕事が出来ますが複数の業務を同時進行するのが苦手な人はどん...続きを読む(全212文字)

【良い点】
最初の給与は同業者の中では良いように見られます。一人の新人に一人担当の上司が付きますが部署全体で育てようという姿勢ですので部署内の雰囲気は良い...続きを読む(全196文字)

在庫管理の仕事を契約社員で5年しています。
年齢的にリーダー的な立場であり、後輩の指導にあたることもあります。また会社で使用する在庫管理システムの構築も...続きを読む(全222文字)

【良い点】
社員の好きな音楽ジャンルの担当を任せてもらえます。
そのジャンルでのPOP制作やSNS発信などをするため好きなジャンルをより掘ることができます...続きを読む(全180文字)

【良い点】
社内教育用の動画ツールや資料があるので、学ぶ意欲や姿勢があれば、しっかりと学ぶことができる環境はあります。従業員の方も丁寧に教えてくださいます...続きを読む(全145文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度はほぼなくステップアップは自力でやっていくしかない
意識してキャリアアップしていこうという気持ちがなければ...続きを読む(全89文字)

【良い点】
社員が各々の場でスキルアップを目指しており、外注の仕事も受けていた。スキルアップを目指している人にとってはかなりいい環境だと思う。
【気になる...続きを読む(全96文字)

【良い点】
日本トイザらスのスキルアップ環境は非常に充実しています。まず、スタッフ向けに提供される研修やトレーニングプログラムが体系的で、初めて接客業に挑...続きを読む(全324文字)

【良い点】
社員、契約社員向けの勉強会などがあるようです。
内容が役立つかと言われればあまり分かりません。書籍小売業について学べるかと思います。続きを読む(全72文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に新人研修はないので
配属先の先輩のもと
現場に出て学んでいくスタイルです
ついた先輩によって良くも悪くもな...続きを読む(全82文字)

【良い点】
毎日運転するので運転スキルは上がると思う。業務内容については先輩の人とワンツーマンで教えてもらえるのでわかりやすいと思う。続きを読む(全67文字)

【良い点】
他社ブランド販売キャンペーンや自社ブランド販売キャンペーンなど販売力が目立てる仕組みはよくありました。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全168文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が確立してないので人がどんどん辞めていった。
主要都市の店舗はほとんど閉店したので未来は明るくないと思いま...続きを読む(全121文字)