この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
最近は定期的にオンラインで研修が行われるようになった。評価シート方式で新人教育を行うため指導者側も新人もわかりやすい。
キャリアに関してヒアリ...続きを読む(全151文字)
株式会社ボーネルンド 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ボーネルンドのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ボーネルンドで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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【良い点】
最近は定期的にオンラインで研修が行われるようになった。評価シート方式で新人教育を行うため指導者側も新人もわかりやすい。
キャリアに関してヒアリ...続きを読む(全151文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
職場の先輩方はとても面倒見が良く、無理難題を押しつけることもなく、真摯に向き合ってくれます。報連相やマナーなど細かく見てくれます。
【気になる...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
高級、一流といった百貨店にテナントを構えていることもあり、百貨店の研修を受けなければならないので、自然と接客スキルは上がります。
【気になるこ...続きを読む(全299文字)
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【良い点】
契約社員やパート、アルバイトでも、1年たつと店長の推薦が必要ですが、社員途用試験を受けることができます。
冬ぐらいにお知らせがあり、履歴書のよ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
OJTで実務を通して知識をつけていきます。商品についてだけではなくお子様の成長に合わせた発達についても知ることができ、このような分野に興味があ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
良くも悪くも人が常に人手不足なのでやりたいといった仕事は回してもらえる可能性が高い。
新入社員の場合は必ず店舗スタート。その後いつ本社に戻れ...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
先輩からしっかりと仕事内容を教えてもらえていた。
また、不安な事や困っている事がないか、よく聞いてくれて、実際に相談すると、きちんとしたアドバ...続きを読む(全185文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
どの部門においても仕事の全体像が整理・把握されておらず、同じ部署内でさえ共通のビジョンが見えていない。その為部門間...続きを読む(全261文字)
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【良い点】
子どもとの関わりかたや、その保護者との関わりかたが身に付きます。
子育て未経験だと、いろいろな情報をてに入れられるのでかなり良いかと思います。...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
入社前の研修だけでなく、スタッフとしてステップアップする為の教育ツールが揃っているところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗形態に...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
店のディスプレイやポップ、サンプル作りなどきちんとした決まりがあるわけではなく自由に作り込める。スタッフ全員でお店を作る楽しみ、やりがいを感じ...続きを読む(全223文字)
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教育には力を入れていると思います。まず入社したら正社員、契約社員、アルバイト問わず、会社や商品についてや、子どもの発育について等の研修を受けます。その他に...続きを読む(全127文字)
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商材知識や子どもにとってあそびはどうして大切なのかを深く理解できる仕事だと思います。
ただプレイリーダーに関しては店舗毎に教育環境が異なります。
人員...続きを読む(全242文字)
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社員から入れればそれなりにキャリアアップできるでしょうけど契約社員から入ると正社員になるまでが大変です。
正社員になるチャンスは年に1回しかないしみんな...続きを読む(全152文字)
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基本的に自主学習。放置が多い。
1回教わったことは、次から1人でできるものとみなされる、
教える人によると思うが、要点が定まらず効率がよくない。
店...続きを読む(全155文字)
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何も整っていない。
研修制度もない、離職率が高い。
その中で改革する気持ちと同世代の仲間を作り戦うしかない。
まずは体制を知ること。そこから何を解決...続きを読む(全166文字)
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海外の玩具なので商品説明から購入までもっていくので、接客のスキルが高くなる。店舗にもよるが、人数が比較的少なく接客重視なのでコミュニケーション能力は高くな...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
子供に関する会社なので理解してくれている部分は大きいと思う。実際、産休育休から復帰されている方も多く見受けられる。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
残業はほぼない。
シフト制だが、休み希望は月に3日分まで出せる。
【気になること・改善したほうがいい点】
サービス業なので仕方ない部分はあるが...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
昇給はいつの間にかしていることはあった。最近は給与アップに努めており、ここ2年は連続で基本給が上がっている。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
・現場によるが、スタッフの残業はほとんどない。毎回定時退社の現場もあったが、毎日30分~1時間以上残業することが当たり前な現場もあった。
【気...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
ディズニーの割引チケットがもらえます。常備薬の補助なども上限はありますが負担していただけます。健診も受けられますし、希望者はワクチンの補助も受...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
大半が女性従業員です。
営業や本社勤務関連になると男性もいますが、ほぼ女性が占めています!
女性にもやる気があったり、力があればそれなりに上に...続きを読む(全194文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
どこの店舗でも人員が足りないことがあり、正社員は応援に行くことが多いため、かなか本社で勤務する機会は少ないです。ま...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
月に3日まで希望休日を出せて、基本的に通ります。
【気になること・改善したほうがいい点】
シフト制のため、まとまった休みを取りにくいです。続きを読む(全75文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
初月の給料は低いです。ボーナスも数万円程度です。先輩方も給料が低いとよく口にしています。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
研修は逐一やっているのでできるようになりたいことがあればそれに参加すると知識がつく。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しい店舗に配属...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
コロナ以前はメーカーを招いての商品知識研修を月1回実施していました。
商品に関してのバックアップは、昔は充実していました。
【気になること・改...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
育成はしっかりしてますし、アルバイトからでも社員になることができます。公募でキャリアアップのチャンスもあります。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
鍵修理や園芸品などの管理など、やる仕事の幅は広く、働くうちにできることも増えていくことが魅力だと感じました。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
ある程度すると、役職の話があったと思うので、チャレンジできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
もっと社員教育がしっかりらあればいいか...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
アルバイトでも視力検査、販売、メガネの加工など一通りの業務をやることになるので、専門的な知識を学ぶことができる。
また、アルバイトの正社員登用...続きを読む(全281文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得などは求められないのでワークバランスは良い。でもスキルアップは求められない。一つの分野しか業務を求められない。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
社内研修や学会参加など、学習の機会は多かったです。また、社内に資料や文献がたくさんあり、自己学習もしやすい環境でした。続きを読む(全65文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
対人スキルは身につくのかもしれませんが、それ以外のスキルが身につくビジョンがわたしには見えませんでした。続きを読む(全72文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
エルダー制度を設けてて新人には先輩社員で担当の教育係がつく。誰が担当になるかで大きく変わると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格...続きを読む(全115文字)
会社名 | 株式会社ボーネルンド |
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フリガナ | ボーネルンド |
設立日 | 1981年7月 |
資本金 | 1億7759万円 |
従業員数 | 600人 |
決算月 | 1月 |
代表者 | 中西弘子 |
本社所在地 | 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前1丁目3番12号 |
電話番号 | 03-5785-0860 |
URL | https://www.bornelund.co.jp/ |
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