この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
会社のコンセプトについては良い。ブランド力も後押ししている。
【気になること・改善したほうがいい点】
上層部が知識不足とトレンドを読めない為に...続きを読む(全180文字)
株式会社ボーネルンド 報酬UP
属性 |
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【良い点】
会社のコンセプトについては良い。ブランド力も後押ししている。
【気になること・改善したほうがいい点】
上層部が知識不足とトレンドを読めない為に...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
退職についてはスムーズに受け入れされる。
残りの日数については放っておかれ、有給消化を待つばかり。
【気になること・改善したほうがいい点】
パ...続きを読む(全190文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
地域限定社員と総合職社員の社員には2種類があるが、地域限定社員は契約社員より給料が低くなる。
パート、契約社員は時...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
女性が多い職場なので、理解があり、特に子どもがいる人にとっては急な休みもとりやすいと思います。
勤務場所に寄るかもしれませんが、自分の働いてい...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
働きがいはある。誰かの役に立つ仕事がしたいと思っているひと、子どもが好きな人にとってはいい仕事だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
極端に安い給料ではないので、一人であれば生活は何とかしていける。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列が未だに根強く残っているので...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
とにかく企業理念は素晴らしく、会社として取り組んでいる内容は似たような会社よりも中身が濃いと感じる。
又、おもちゃの質もとてもよく、ファンが多...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
半期に一度、自己評価を上長へ提出する。また、年に一度自身のキャリアビジョンなどを記入した申告書を提出する。これが自身の日々の業務を振り返るきっ...続きを読む(全208文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
一部の真面目で能力のある社員への依存度が異様に高い。サービス残業や休日出勤によって成り立っている部分が多く、管理者...続きを読む(全172文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
どの部門においても仕事の全体像が整理・把握されておらず、同じ部署内でさえ共通のビジョンが見えていない。その為部門間...続きを読む(全261文字)
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【良い点】
世界中からピックアップしたユニークな商材を多数持っており、それらを活かした親子の為の遊びと学びが一体となった環境を作るという事業は先見性、独自...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
商品がたくさんあり、メーカーや遊び方を学び知ることができた。また、あそび道具の良さ、お客様に伝え、知ってもらえることの喜びを感じることができた...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
店のディスプレイやポップ、サンプル作りなどきちんとした決まりがあるわけではなく自由に作り込める。スタッフ全員でお店を作る楽しみ、やりがいを感じ...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
契約社員で入社しました。会社の理念がしっかりとしており、入社後の研修も上司が丁寧に教えてくれました。覚えることはたくさんありましたが、やりがい...続きを読む(全310文字)
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【良い点】
子供好きな方にはもってこいのお仕事だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
お給料が低く、何年勤めても一向に給料は上がりません...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
【気になること・改善した方がいい点】
とてもやりがいがあり、責任感もって取り組むことができる会社です。
若い社員が多い中、任せていただけ...続きを読む(全166文字)
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子ども用の遊び道具の販売ということもあり、販売スタッフの募集には女性は子育て経験があるなど、年齢を重ねていることが採用に有利な点もある。ただ、20代〜30...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
店長やマネージャーに相談しやすい環境ではあるが、話しやすいだけでなんにも変わらなかった
【気になること・改善した方がいい点】
契約社員...続きを読む(全214文字)
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満足感:店舗側の自由裁量の幅が大きい。任せてもらえる。
充実感:自店舗の売上が順調に推移し、本社からのテコ入れが必要無いと判断された瞬間。
基本的に商品...続きを読む(全158文字)
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仕事柄、女性が多い会社の為、また、社長が女性という事もあり、女性が働きやすい職場にするために、出産・育児休暇制度を設け、積極的に制度を利用するよう言われて...続きを読む(全248文字)
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1番の理由は、上司との人間関係。仕事上の相談をする際、その上司がGOサインを出さないと、先に進めないのが現状で、同じ相談が出来る上司が他にいなかった。とて...続きを読む(全225文字)
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社員の残業が非常に多く、公休もまともに消化できないため、プライベートとのバランスを調整することは非常に難しい。仕事上のやりがいによって、モチベーションを保...続きを読む(全152文字)
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ブランドに対しての先行投資が、かなりなされているため、企業やブランドイメージが非常に高く、取引上の引き合いを受けることが非常に多いため、取引先の獲得の面で...続きを読む(全154文字)
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給与について満足している点は、特になし。役員以外の社員の給料は低め。賞与は、夏と冬以外に、決算賞与という仕組みがあり、株主、役員、社員に等分されることにな...続きを読む(全167文字)
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デンマークの有名玩具メーカーの輸入代理店の営業マンをされていた現会長が、30年ほど前に、立ち上げた会社。同族企業にありがちなワンマンさ、自身の家族に対して...続きを読む(全200文字)
会社名 | 株式会社ボーネルンド |
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フリガナ | ボーネルンド |
設立日 | 1981年7月 |
資本金 | 1億7759万円 |
従業員数 | 600人 |
決算月 | 1月 |
代表者 | 中西弘子 |
本社所在地 | 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前1丁目3番12号 |
電話番号 | 03-5785-0860 |
URL | https://www.bornelund.co.jp/ |
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