ゼビオのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全20件）

【良い点】
各部門にはチーフスタッフがおり、その人に商品における不明点や疑問点を気軽に質問することができ、一つの接客で多くの知識を得ることができました。続きを読む(全76文字)

【良い点】
定期的に各競技や部門の勉強会が開かれ、ラケットやランニングシューズなどの新製品に関してきちんとした知識を頭に入れることができる。続きを読む(全70文字)

【良い点】
出る杭制度でチーフやマネージャーになれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進しても契約社員のままの人が多い。
給料もほぼ変わらない...続きを読む(全115文字)

【良い点】
退職者が多いため、若手はチャレンジする機会をやらせてもらえる機会は増えていると思う。ただ給料には反映されない。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全190文字)

【良い点】
入社前には、研修期間が設けられ、地元から近い店舗にて業務ルーティンを学ぶことが出来るため、入社してから困ることは少ない。
また、社員としての心...続きを読む(全187文字)

【良い点】
いろいろな社内勉強会や社外セミナーが多かったところ。自分自身の担当商品の勉強会やセミナーに参加することができ、今までわからなかった商品もどうい...続きを読む(全202文字)

【良い点】
出る杭制度というものがあり、必要事項を満たせば誰でも受験資格が与えられ、キャリアアップを目指せる。
(最近はあまり募集がないが…)
エリア留学...続きを読む(全377文字)

【良い点】
新商品の勉強会は各売り場で頻繁に行っていたと思う。店舗全体での勉強会を行うこともあった。不定期で回数は少ないが、メーカーでの勉強会もあり、手を...続きを読む(全195文字)

【良い点】
新入社員のころから、とにかく何でもやらして失敗して伸ばしていくというやり方。マネージメント、営業、企画、売り上げ管理、在庫管理、経理など、お店...続きを読む(全181文字)

【良い点】
様々な昇格制度があり、誰にでもチャンスはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格制度は充実しているが、働きながら大量のレポートだっ...続きを読む(全183文字)

【良い点】
年にかなりの回数で勉強会がある。
メーカーや専門知識の高い専門職の講師が実施する。
とても勉強になり、接客にいかせることがほとんど。
知識の習...続きを読む(全189文字)

【良い点】
出る杭試験という社員登用、昇格制度があり、やる気があれば受けることができる
担当部門の勉強会が半年に１回程ある
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全252文字)

【良い点】
各スポーツ用具の専門知識を学ぶ研修などは、定期的あり、非常に勉強になりました。展示会でもプロ選手に会えることもあり、普通の会社ではできない体験...続きを読む(全177文字)

【良い点】
立候補すればそれなりの研修は店舗ごとにやっているので、やる気のある方であれば、自ら動けるのでその辺は良いと思う。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全201文字)

【良い点】
商品知識、スポーツの知識を教えて頂く機会がすごく多いです。多々勉強会を開催されます。自分のしてこなかったスポーツもしっかり身につくので接客でも...続きを読む(全233文字)

【良い点】
メーカーを招いての全社での研修があるため、非常にためになりますね。現場で生かせる知識が作れて良いと思います。接客時に非常に役立っていました。
...続きを読む(全181文字)

【良い点】
入社当初は、覚えることも多くやりたいことをやらせてもらえる環境ではある。店舗によるところはあるが、入社したてのアルバイトにまでＯＪＴも行ってい...続きを読む(全383文字)

【良い点】
パートでも商品発注やレイアウト、契約社員でも売上管理や価格変更など、責任のある業務を任される為やりがいは有り、取り組み方次第で接客以外の事もス...続きを読む(全452文字)

【良い点】
メーカーの勉強会などにも参加できる機会が新人でもあるので様々知識を身につけることができる。多ければ年に3回ぐらい部門の異動がある。店舗での勉強...続きを読む(全214文字)