イーグルリテイリングの店長・店長候補の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全21件）

【良い点】
入社理由
ファストファッションにしては、接客がきっちりしている。お洋服のスタイルが好きだった。

入社後
想像通り接客に力を入れてる。スタッフ...続きを読む(全181文字)

【良い点】
アパレルの中では比較的、額面では貰える方だと思います。チーフマネージャー以上はみなし残業がついていて、ボーナスもあるので満足しています。
【気...続きを読む(全182文字)

【良い点】
繁忙期は残業もあるしとても忙しいですが、年2回10日間程バケーションを取ることができる為ほとんどの社員が海外旅行に行ってました。またプライベー...続きを読む(全177文字)

【良い点】
本部勤務を目指し入社した。風通しは悪くないが、本部への公募等もよくあると聞いていたものの実際にはなかなか出なかった。入社前からフレンドリーな会...続きを読む(全204文字)

【良い点】
男性と全く同じ土俵に立って、同じ内容の仕事をこなす。ブランドの風土的にも男女差はほぼないため、給与・昇格等にも特に差はない。
【気になること・...続きを読む(全208文字)

【良い点】
各マニュアルはもちろんあるが、自ら考えて仕事を行うことが多く達成感を味わえることが多かった。受け身ではなく主体性を求められる。自分の意思を尊重...続きを読む(全196文字)

【良い点】
基本的には店舗の社員の考え方がベースで業務が進むため裁量に左右される部分が大きい。
数字に反映すると頑張ってよかったと社員一同感じることが出来...続きを読む(全179文字)

【良い点】
母体自体はかなり大きな企業なので守られていると言う感覚は強い。
また、撤退に伴い従業員に対しての配慮も手厚いのでアスが見えない状況ではない。
...続きを読む(全185文字)

【良い点】
家族がいる社員に対しての配慮がある為イベントは休みやすい。また、休むことを推奨されているような空気もあり家族持ちにはありがたい職場環境。
【気...続きを読む(全186文字)

【良い点】
店舗の店長によるが、アパレルにしては休みは多く半期に1度のバケーション取得がある。本社のやすみ日数と同程度にするため、月平均10日以上の休みが...続きを読む(全189文字)

【良い点】
基本的に店舗での裁量権が少なく、在庫や商品は決められた個数、種類で売らなければならない。提案も本国のアメリカが主導権を握っているためなかなか店...続きを読む(全158文字)

【良い点】
若いうちから、マネジメントを学べ多くの人材の管理を任される。
また、店舗運営に関する全てをジョブローテーションで回すので多くを学べる。
【気に...続きを読む(全198文字)

【良い点】
希望がある程度通る。
【気になること・改善したほうがいい点】
希望は必ず1ヵ月前に言わないと通してもらえない。シフトが月単。店舗にもよりますが...続きを読む(全209文字)

【良い点】
全ての社員はトレーニングを通じて何事も出来るようにしていく。しかし、女性スタッフは体力仕事は状況に応じてやらなくてもいい。
女性ブランドもある...続きを読む(全197文字)

【良い点】
まだ設立して若い会社のため、風通しが良く、提案したアイデアが採用されやすい。
アメリカの大手ブランドの日本代表として販売に携われているというこ...続きを読む(全199文字)

【良い点】
正社員であると勤続年数に応じて退職金がでる。また親会社が青山商事のため、青山社員と同じ、待遇を受けることが出来る。社員制度は数年置きに変わる。...続きを読む(全180文字)

【良い点】
グループの結束力が強くとても働きやすい環境だと思う。あとはしっかりとした研修があり新人の人でもマンツーマンで教えてくれるので成長ができる。休み...続きを読む(全178文字)

【良い点】
年一回昇給あり。

【気になること・改善したほうがいい点】
透明性を感じられない。
伸び率も感じられない。
店舗数が増えているため、実力が満...続きを読む(全206文字)

【良い点】
ストアはトップダウンではなくフラットな雰囲気。またマネージャーはみんなマネージメント経験があるため、とても尊敬出来る。
【気になること・改善し...続きを読む(全188文字)

【良い点】
1年に10店舗ペースで出店をしており、アパレルブランドとしては異例の早さで会社が大きくなっている。
街へ出ても自社の商品を着てる人を見ない日は...続きを読む(全203文字)

【良い点】
最近は残業をセーブされているため、早番であれば早く上がることが出来、習い事もいける。シフト制だが週休は2日あるし、土日以外は希望休も取得出来る...続きを読む(全225文字)