イーグルリテイリングのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全8件）

【良い点】
ブランドの赤字が酷すぎた年々在庫をかかえて売れなくなり最終は撤退になった
【気になること・改善したほうがいい点】
ハードワークすぎた土日休みが...続きを読む(全133文字)

【良い点】
母体が青山商事なので悪くなかった　手当とかもしっかりあるので結婚や出産を控えてる人はよかったかと思われる続きを読む(全58文字)

【良い点】
年収は社員や役職になると悪くないが契約社員やとただだの使われものであまり評価されない
【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価をもう少...続きを読む(全86文字)

【良い点】
風通しはかなりいい
明るい性格の人が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
外資といいながら、スタイルはかなり日本風なので、結構泥臭いやり方続きを読む(全79文字)

【良い点】
休みもきちんと取れ、住宅手当もあるのでアパレル業界ではかなりいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
アパレルでは当たり前です...続きを読む(全149文字)

【良い点】
評価は正当にしてくれる
外資なのでいいと思ってやろうとしたことは自由にやらせてもらえていた
【気になること・改善したほうがいい点】
ノルマとい...続きを読む(全103文字)

【良い点】
社員の方が元々他社で経験を積んだ方が多かったので、アパレルの知識だけでなく社会人としてのマナーや人としての言葉遣いなど当時は厳しいと思っていた...続きを読む(全105文字)

【良い点】
シフト提出のタイミングが短いので予定は組みやすく、それを利点と考えていたのでとてもよかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
とは...続きを読む(全138文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
輸入ブランドなのでトレンドの終了は早かった。店舗拡大も早かったが日本撤退も早く長く続くブランドにはならなかった。続きを読む(全76文字)

【良い点】
1番売り上げの良いタイミングに在籍してきたので、チームワークがとてもよく切磋琢磨できる仲間がたくさんいた。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全92文字)

【良い点】
大手、BtoCということもあり、導入研修や日々の教育には力を入れていると思う。接客業のため、話し方や身だしなみといった基本的な社会人スキルは身...続きを読む(全191文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育に決まったものがないため、上司によってかなりレベルの差が出ます。どうにかした方がいいです。続きを読む(全70文字)

【良い点】
定期的に研修をやっており、自分に足りない知識を補うことが出来ます。シーズンごとにブランドのテーマを教わる機会もあったので、商品知識やこだわり部...続きを読む(全180文字)

【良い点】
きちんとした研修があり、スタッフや店長がしっかり教育してくれる。そのため、安心して業務に取り組むことができる。毎年、接客コンテストがあるので出...続きを読む(全174文字)

【良い点】
営業が強くなることぐらい。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度はありますが、そもそも教える側のレベルが低いから機能はしていない。...続きを読む(全81文字)

【良い点】
長くつとめれば、それなりのポジションが与えられる
【気になること・改善したほうがいい点】
前社長自体の管理職は、新社長体制になり、ほとんどがポ...続きを読む(全127文字)

【良い点】
接客の講習が段階に分かれてある。社内共有の動画もあり何度も見返せる。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア開発もあったが、行ける人...続きを読む(全85文字)

【良い点】
アルバイトでもできる業務が多岐に渡るので、やる気を持てると楽しいです。ガクチカにもなります。大学生のおすすめ。続きを読む(全61文字)

【良い点】
接客スキルや商品知識、さらにはディスプレイや在庫管理といった業務に関しても多くのことを学べました。商品がどのように売れるかを分析する力も身につ...続きを読む(全271文字)

【良い点】
勤続年数で主任ぐらいには上がれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップしても旨みがない。スキルアップするような感じではない。続きを読む(全78文字)