この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休や急な通院でも申請を出せば、半休なども可能。正社員であれば、その分お給料が引かれることもありません。お子様がいらっしゃる方でも、お子様の行...続きを読む(全180文字)
福岡電材株式会社 報酬UP
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【良い点】
産休や急な通院でも申請を出せば、半休なども可能。正社員であれば、その分お給料が引かれることもありません。お子様がいらっしゃる方でも、お子様の行...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
比較的自分のペースで仕事を進められるため、定時になれば退社しても構わないところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
時間外でのミーティン...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
仕事に慣れてくれば比較的、自分のペースで仕事を進められるようになる。残業するかしないかは自分次第。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕...続きを読む(全203文字)
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そもそも募集条件と実際が違いすぎた。
給料・勤務時間・休日・社外時間に関して…すべて確認してから入社したが、すべて異なった。
今はそれがもとでトラブル...続きを読む(全431文字)
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良くも悪くも体育会系出身者が多く、その通りの雰囲気です。
趣味などがあり、オンオフをきちんと切り替える人には厳しいと思いますが、帰ってから一人でいるより...続きを読む(全353文字)
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男女問わず、育児や病気などで休みをとることは可能です。反面旅行などでは休みがとれないので、必然的に独身は休めない傾向にありました。朝礼時にテーマにそって毎...続きを読む(全168文字)
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1年おきに産休を取得した人がおり、家族のいる人には融通をきかせる傾向があるので、働きやすいと思う。
逆に過去の採用でそれなりの年齢の人を採用した際に、そ...続きを読む(全153文字)
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部署により大きく異なる。
業務は取り扱う品目が電材品に限らず、ある意味カップラーメンやごみ袋など、とれるものは何でもとる…をかかげているため、調べる項目...続きを読む(全173文字)
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取扱い商品はランプ(電球類)がメイン商材になっており、現在LEDへの移行があるため大きな受注が発生しており、売り上げが右肩あがりになっている。
逆に言え...続きを読む(全155文字)
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有給はないに等しいが、当日いきなり病欠しても給料から天引きされることはなく、病院にいった証明書なども不要。
なので、ずるする人はずるし、まじめな人は馬鹿...続きを読む(全155文字)
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社長はとても気さくで、おごり高ぶったところがなく、親族経営としては珍しいタイプだと思う。
相談や日常会話など、気軽に社長室にいける社風であり、冗談をいい...続きを読む(全156文字)
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根性論や成功者のセミナーには積極的に参加しており、一般マナーや社内システムの勉強会などはない。
ありがたい言葉の乱立がみられ、人によっては新興宗教のよう...続きを読む(全160文字)
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昇給はほぼなく、入社してから1~2年は昇給があるが、その後は10年近くいても昇給がないと聞いている。さらに評価報酬制度をとっていないため、仕事をしなくても...続きを読む(全166文字)
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根性論が好きで複数の人が新興集宗教のような職場と感じている。
有給は基本的にないが、病気での突然の欠勤でも給料天引きはなく、入院などがあっても解雇にはな...続きを読む(全164文字)
会社名 | 福岡電材株式会社 |
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フリガナ | フクオカデンザイ |
設立日 | 1949年6月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 36人 |
代表者 | 八尋茂 |
本社所在地 | 〒812-0032 福岡県福岡市博多区石城町1番15号 |
電話番号 | 092-281-1267 |
URL | http://www.fukuokadenzai.co.jp/ |
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