福岡電材の福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
産休や急な通院でも申請を出せば、半休なども可能。正社員であれば、その分お給料が引かれることもありません。お子様がいらっしゃる方でも、お子様の行...続きを読む(全180文字)

【良い点】
比較的自分のペースで仕事を進められるため、定時になれば退社しても構わないところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
時間外でのミーティン...続きを読む(全187文字)

【良い点】
仕事に慣れてくれば比較的、自分のペースで仕事を進められるようになる。残業するかしないかは自分次第。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕...続きを読む(全203文字)

今現在は、LED関連でメーカーのバックアップも有り受注を伸ばしているが、
受注が落ち着いたらメンテナンスが大幅に減るので今後の売上に疑問が有る。
従来...続きを読む(全175文字)

そもそも募集条件と実際が違いすぎた。
給料・勤務時間・休日・社外時間に関して…すべて確認してから入社したが、すべて異なった。
今はそれがもとでトラブル...続きを読む(全431文字)

良くも悪くも体育会系出身者が多く、その通りの雰囲気です。
趣味などがあり、オンオフをきちんと切り替える人には厳しいと思いますが、帰ってから一人でいるより...続きを読む(全353文字)

男女問わず、育児や病気などで休みをとることは可能です。反面旅行などでは休みがとれないので、必然的に独身は休めない傾向にありました。朝礼時にテーマにそって毎...続きを読む(全168文字)

1年おきに産休を取得した人がおり、家族のいる人には融通をきかせる傾向があるので、働きやすいと思う。
逆に過去の採用でそれなりの年齢の人を採用した際に、そ...続きを読む(全153文字)

部署により大きく異なる。
業務は取り扱う品目が電材品に限らず、ある意味カップラーメンやごみ袋など、とれるものは何でもとる…をかかげているため、調べる項目...続きを読む(全173文字)

取扱い商品はランプ(電球類)がメイン商材になっており、現在LEDへの移行があるため大きな受注が発生しており、売り上げが右肩あがりになっている。
逆に言え...続きを読む(全155文字)

【良い点】
あまり、利用したことは無いですがリゾートや旅館など少し安く泊まれるそうです。
副業も申請して、許可が下りれば可能とか。続きを読む(全65文字)

【良い点】
有給休暇は取得しやすい。
また、リモートワーク、フレックス導入により、働きやすさを実感する社員も多いように思う。
特にリモートワークは会社方針...続きを読む(全295文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
副業は体裁上は出来ない。
23年の9月に突然資格手当を撤廃したため、取得に励んでいた人たちがすべてのやる気を失って...続きを読む(全144文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社のあるビルが古く冬は冷えますが、暖房設備も古く十分に暖まらないため、ユニクロのフリースが貸与されます。フリース...続きを読む(全156文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生などはほぼなし。基本給が低いので、若手は生活が非常に苦しい。
住宅手当などを導入してもいいのではないか。続きを読む(全76文字)

【良い点】
一般的な会社の福利厚生があります。
社会保険、退職金、多数の業者サービスの割引が受けられます。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金...続きを読む(全85文字)

【良い点】
ガソリン、車検、カー用品等の社割がある
【気になること・改善したほうがいい点】
リゾートクラブの法人会員になっているようだが、社員には周知され...続きを読む(全95文字)

【良い点】
家賃補助が高く、資格手当が複数ある
飲み物やPC、スマホの支給
在宅対応も一部しているところもある
【気になること・改善したほうがいい点】
と...続きを読む(全81文字)

【良い点】
入社後数年は会社が30〜70%負担してくれる。入社10年くらいで自己負担100%になる
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当以外に...続きを読む(全87文字)

【良い点】
福利厚生については整っている方だと感じる。有給休暇の消化率をあげるため一定期間で取得していなければ総務から取得するよう指示がある。続きを読む(全71文字)