福岡電材のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
産休や急な通院でも申請を出せば、半休なども可能。正社員であれば、その分お給料が引かれることもありません。お子様がいらっしゃる方でも、お子様の行...続きを読む(全180文字)

【良い点】
比較的自分のペースで仕事を進められるため、定時になれば退社しても構わないところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
時間外でのミーティン...続きを読む(全187文字)

【良い点】
仕事に慣れてくれば比較的、自分のペースで仕事を進められるようになる。残業するかしないかは自分次第。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕...続きを読む(全203文字)

今現在は、LED関連でメーカーのバックアップも有り受注を伸ばしているが、
受注が落ち着いたらメンテナンスが大幅に減るので今後の売上に疑問が有る。
従来...続きを読む(全175文字)

そもそも募集条件と実際が違いすぎた。
給料・勤務時間・休日・社外時間に関して…すべて確認してから入社したが、すべて異なった。
今はそれがもとでトラブル...続きを読む(全431文字)

良くも悪くも体育会系出身者が多く、その通りの雰囲気です。
趣味などがあり、オンオフをきちんと切り替える人には厳しいと思いますが、帰ってから一人でいるより...続きを読む(全353文字)

男女問わず、育児や病気などで休みをとることは可能です。反面旅行などでは休みがとれないので、必然的に独身は休めない傾向にありました。朝礼時にテーマにそって毎...続きを読む(全168文字)

1年おきに産休を取得した人がおり、家族のいる人には融通をきかせる傾向があるので、働きやすいと思う。
逆に過去の採用でそれなりの年齢の人を採用した際に、そ...続きを読む(全153文字)

部署により大きく異なる。
業務は取り扱う品目が電材品に限らず、ある意味カップラーメンやごみ袋など、とれるものは何でもとる…をかかげているため、調べる項目...続きを読む(全173文字)

取扱い商品はランプ(電球類)がメイン商材になっており、現在LEDへの移行があるため大きな受注が発生しており、売り上げが右肩あがりになっている。
逆に言え...続きを読む(全155文字)

【良い点】
新入社員への研修はある程度の期間あり、それなり。新入社員以降も、希望者は車の知識を付けるような研修やその他PCスキル関連の研修に参加できる。
...続きを読む(全167文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修はほとんどない。OJTというか、学びとるしかないからばらつきがすごい。
先輩の姿をまねろ！と言われるが、正直、...続きを読む(全93文字)

【良い点】
配属してすぐは先輩社員が丁寧に仕事を教えてくれるし、質問もしやすい環境ではある。（部署によって忙しさが違うので一概にそうとは言えない。）最近は...続きを読む(全186文字)

【良い点】
教育部があり、KDDIの資格は取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
メンターによって教育の内容に差が出る。ほとんどの新入社員は...続きを読む(全163文字)

【良い点】
鉄鋼業界でキャリアを歩むには良いと感じる。業界特有の商習慣などを体で覚えることができるため、将来的にも同じ業界内での転職はしやすい。
また、大...続きを読む(全246文字)

【良い点】
人数も少ないので結構キャリアアップの機会はあるのではないでしょうか。当時は割とあったような気がします。続きを読む(全57文字)

【良い点】
新入社員の研修はみっちりやるのでビジネスマナーなどはしっかり身につく。
自己啓発で期限はあるがeラーニングを取り組める。続きを読む(全66文字)

【良い点】
資格手当あり。
資格取得の為の補助金制度あり。
業務に必要な資格は、年間計画に基づき積極的に取得を推進。続きを読む(全58文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に中途社員はOJTのみで、特に営業はすぐに現場に放り出されるため、退職者が後を絶たない状況であった。続きを読む(全73文字)

【良い点】
新卒で、入社すればそこそこ研修等をやっていた感じをしていたので新卒ならキャリア開発が出来るのでは無いかと思います。中途は新卒と一緒にやっていた...続きを読む(全187文字)