一般財団法人日本海事協会のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【良い点】
女性管理職が少ないです。というよりはそもそもの女性社員数が少ない。現場仕事などあるのでこの点妥当なんだと思っています。続きを読む(全65文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
退職をする人もちらほら。だいたい成長実感の無さなどが理由なのかなと思います。ただ、退職率みたいなものを計算したら...続きを読む(全89文字)

【良い点】
社宅、独身寮など、福利厚生はとても充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助の金額は抑えられている。社員にとっては自分...続きを読む(全94文字)

【良い点】
年収はかなり高水準であった。実際年収に関して大きな不満を持っている社員は少ないように思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事...続きを読む(全103文字)

【良い点】
海上輸送の安全性を支えているという点でやりがいは大きいと思います。面白みについても新たな技術分野に触れる機会は多くあるのでそういった点で刺激...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度はあまり充実していないと感じます。私は事務系職員 なのですが、技術系職員に比べて研修制度が質量ともに充実...続きを読む(全368文字)

【良い点】
福利厚生は非常に良いと感じます。独身寮や 社宅に非常に安い 自己負担額で住むことができ、福利厚生が 人材流出を防ぐ 一因になっていると感じま...続きを読む(全238文字)

【良い点】
初の女性部長が誕生するなど、女性のキャリアアップ支援にも取り組んでいます
伝統的に男性中心の業界ですが、近年は女性の管理職も増えてきており、...続きを読む(全134文字)

【良い点】
「同年代と比較しても非常に良い額をもらえる」との声があり、年収面での満足度は高いようです。とても良いと感じます。特に20代後半～30代前半で...続きを読む(全129文字)

【良い点】
英語を使う機会が多く、外国船主や海外出張も日常的です。将来的には海外赴任のチャンスも多く、グローバルなキャリアを築けます。
「英語ができる人...続きを読む(全121文字)

【良い点】
有給からは消化されてしまいますが、1年に一度でも9連勤を取ることができます。ただ有給休暇から減るのでそこはどうかと思います。
【気になること...続きを読む(全147文字)

【良い点】
年休は取りやすい。
急な休みにも対応可能で働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みの取得が早いもの勝ちになることがあり、休...続きを読む(全95文字)

【良い点】
ワークライフバランスを非常に取りやすいと感じている、女性も多い職場なので、その分お互いで話し合いながら、休みが取得できたり、臨機応変に対応が...続きを読む(全94文字)

【良い点】
ありません。社員数に余裕がなく勤務体系そのものに無理があります。社員の平均年齢が低いのも使い捨て前提の待遇でどんどん新規大量採用されており若...続きを読む(全239文字)

【良い点】
休みは取りやすかった。ただ、入所は有給が取れず、他施設からヘルプをもらって有給を消化していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全79文字)

【良い点】
有給消化は当たり前にできる。休職しているスタッフも沢山いるため柔軟ではあると思う。休日出勤なども無い。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全164文字)

【良い点】
部署によるが、ワークライフバランスはとりやすいと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
フレックスはなく、リモートも制度上は存在...続きを読む(全90文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現在は無いと思うが、昔は部署によっては有給取得が申請しづらい雰囲気だったように思う。頻度は不明だが、部長クラスは...続きを読む(全98文字)

【良い点】
休暇が取りやすく，派手に忙しいタイミングもないので，自分のやりたいことと並行しやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
とくになし．こ...続きを読む(全83文字)

【良い点】
開き直れば有給休暇は積極的に取得できる
【気になること・改善したほうがいい点】
昭和の企業風土を引き継いでいるのか、管理職によっては有給休暇...続きを読む(全114文字)