サンエー・インターナショナルの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全12件）

【気になること・改善したほうがいい点】
当時の話しではありますが、出社時間も正規の時間は明確に知らされず
みんなが来ている時間で出勤しておりました、おそ...続きを読む(全183文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社自体は大きかったのでいろいろと相談しやすい環境ではありました。販売のブランド転向も相談すれば適正をみて対応し...続きを読む(全322文字)

【良い点】
女性スタッフも多く産休育休などから復帰している写真も多いので、そのあたりの制度は整っていると感じます。続きを読む(全57文字)

【良い点】
一般的なアパレル企業ですので、販売職から本社へのキャリアは声の大きい人がなっていく傾向にあります。販売のプロを目指すのであれば最初の第一歩と...続きを読む(全89文字)

【良い点】
スタッフの多い店舗では休みは取りやすいですが、少ない店舗に配属になると希望休が取りにくい。土日や年末年始は休めない傾向。続きを読む(全66文字)

【良い点】
人間関係で悩むことは無く、直属の上司も良い方だったので、退職後の手続きも有休消化を最大に使用する為にいつ頃まで、店頭に立つなど逆算してスムー...続きを読む(全186文字)

【良い点】
副店長、店長あたりまでであれば数年でなることができます。但し、負担が大きくなるばかりで、給料は見合わないと言っている人がほとんどでした。
【...続きを読む(全192文字)

【良い点】
当時の話ですが、これといった嬉しい福利厚生や社内制度はありませんでした。自分のブランドの服は社販できますが、好きではない場合、たいして嬉しい...続きを読む(全237文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給料が低かった。売ってもインセンティブもなければ何もない。サービス残業、タイムカードも切ってから働いてました。私...続きを読む(全172文字)

【良い点】
彼氏もいない、旦那もいないなら
楽しく働けるかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはりアパレル業なので基本土日祝は勤務、...続きを読む(全179文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度の仕組みは明示化されていなかったと思います。給与テーブルなども公表されていない為、ポジションでどのくらい...続きを読む(全88文字)

【良い点】
年俸制なので基本的に年俸を14で割った金額が月収となり給料はわかりやすい。4月に定期昇給はあるが3000円程度。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全173文字)

【良い点】
安定して賞与を出して頂いているようです。しっかり昇給もあります。
初任給を毎年改定（賃上げ）しているようです。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全133文字)

【良い点】
「業績評価（成果）」と「行動評価（勤務態度・協調性）」の両方で決まる仕組み。

目標設定は形式上は存在するが、定量的なKPIよりも
上司の主...続きを読む(全185文字)

【良い点】
給与のタイムテーブルが独自に設定されているため、できることが増えると給与も上がっていく点。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によ...続きを読む(全212文字)

【良い点】
本社の方が接客態度を審査、アドバイスしてくれる機会がある。認められると接客コンテストに挑戦することができる。続きを読む(全60文字)

【良い点】
ボーナスは毎回2ヶ月分はでていた。コロナ禍の時は売上がさがり、その時でも1.6〜1.8はでていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全142文字)

【良い点】
昔は残業代が全く出ておらず、正直しんどいだけであったが、最近は一分単位で残業が発生するので年収が非常に増えた。
また、営業所にもよりますが人...続きを読む(全97文字)

【良い点】
月給が少ないと賞与が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
入社時期や昇進時期によって給与形態が異なる
例　役職手当5万　2年後に同役...続きを読む(全162文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に低い。その上どういう評価基準でこの給料になっているのかという点が不透明。評価設定も曖昧で、誰が評価してい...続きを読む(全83文字)