キングラン・メディケアの男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全24件）

【良い点】
年間休日、勤務時間
【気になること・改善したほうがいい点】
カーテン交換作業は、基本現場に9時なのでもちろん出社はそれより早い。
帰りは終わり...続きを読む(全142文字)

【良い点】
人手不足の影響など考えて外国人実習生を働かせている。
【気になること・改善したほうがいい点】
少子高齢化や色々な理由での人手不足なのか外国人実...続きを読む(全121文字)

【良い点】
私が配属されていた部署はカーテン交換の作業なのでそこまでのスキルアップはないが、お客様と接する事が多いのでコミュニケーション能力は上がる。
【...続きを読む(全149文字)

【良い点】
給料の制度が面接時に詳しく説明ないので、入ってから驚いた。
【気になること・改善したほうがいい点】
カーテン交換の作業をしていたが現場への移動...続きを読む(全140文字)

【良い点】
事業の成長性としては、 医療・福祉施設で使用する設備や備品の提供があります。また 医療・福祉施設の内装工事・外装工事があります。３０年以上にわ...続きを読む(全434文字)

【良い点】
現在は入職して2カ月間で職種を問わずに営業活動やカーテンの縫製・加工・クリーニング・メンテナンスを行います。６月からは、各配属部門で先輩や上司...続きを読む(全162文字)

【良い点】
入職理由は携帯ショップで働いておりました。携帯販売をしていた際に使い方などをご案内した際、お客さまに喜んでいただくことにやりがいを感じていまし...続きを読む(全203文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
勤務時間や休日休暇については、ワークライフバランスは平日の休みは取れません。土日はしっかり休みはありますが、平日の...続きを読む(全184文字)

【良い点】
能力があれば直ぐに昇給、昇進が見込める環境。与えられた業務を問題なく、効率的に行える方には向いている。お客様から直接感謝される事があり、やりが...続きを読む(全185文字)

【良い点】
頑張り次第では割と管理職になりやすくて給与アップもします。営業部門だと数字として結果に表れるので、人によっては昇進も早くできる印象があります。...続きを読む(全206文字)

【良い点】
特に男性、女性に関係なく、働きやすい職場だと思います。
育児休暇も問題なく取得出来ていました。
女性の場合は出産などで仕事から離れる期間が出て...続きを読む(全181文字)

【良い点】
福利厚生は一般企業と同程度だと思います。同僚は本社勤務から地方勤務になって単身赴任をしていましたが、週末は社用者で自宅を行き来することを許可さ...続きを読む(全202文字)

【良い点】
古き良き会社というイメージ。
【気になること・改善したほうがいい点】
挑戦的な会社というイメージで入ったが、真逆で堅実に古い考え方の人が多く仕...続きを読む(全187文字)

【良い点】
一年目は残業をさせない方針なので基本的には残業はない。
2年目からは残業もありますが大体20時過ぎくらいには帰ってる人が多かった。
【気になる...続きを読む(全206文字)

【良い点】
古い会社なので年功序列でどんどん上がっていける
【気になること・改善したほうがいい点】
上の人間の頭が硬いので要領の悪い部分であったり無駄な制...続きを読む(全238文字)

【良い点】
大きい休みはしっかりしている
営業やその他の仕事はとてもホワイト
【気になること・改善したほうがいい点】
業務の拘束時間が長すぎる
始発で仕事...続きを読む(全184文字)

【良い点】
変な辞めかたをしなければスムーズにやめられます。会社から住まいを借り上げてもらっている方は退去手続きの問題もあるので、余裕をもって退職をして下...続きを読む(全206文字)

【良い点】
会社内の雰囲気はとても良いです。営業成績が良いと社内表彰をされて海外旅行にも行けたりするのは仕事のモチベーションがあがります。役職につけば残業...続きを読む(全187文字)

【良い点】
頑張れば頑張っただけ評価してもらえるところは良かった。仕事のモチベーションを高めるためにも、この点はとても大事なように思える。役職がつかなかっ...続きを読む(全268文字)

【良い点】
独立支援をしているところだったので、入社後６か月間のカリキュラムを修了し、資格を取得すれば、独立が出来るとシュミレーションされたものにあり、大...続きを読む(全223文字)

【良い点】
私にとって良い点だったのは、社会保険に入社後直ぐに加入させてもらえた事と、入社時点で有給休暇を頂けた点です。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全193文字)

個人の数字がまずあり、その上に部署の数字、カンパニーの数字、全体の数字とあるなかでそれれぞれが達成していくことでボーナスのもらえる額が変わっていく形。
...続きを読む(全186文字)

基本的にルーティンワークで日々エリア訪問。やりがいとしてはカーテンに特化した会社の為囲い込みが多く自分の人間関係でなんとでも出来るところ。また医療福祉事業...続きを読む(全187文字)

年4回賞与があったが、目標達成率によるため0のこともある。
残業代はまったくない。支社によっては放任的な管理のため定時で帰る人もいれば深夜までサービス残...続きを読む(全151文字)