新鮮組本部のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
入社前と後では大きくギャップはないが、研修は丁寧だったと感じる。面談もあり人材育成に力を入れていたと思う。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全115文字)

【良い点】
人が良かったから、続けてこれた部分はある。横の繋がりもあり、孤立する事はなかったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
とても体力が...続きを読む(全87文字)

【良い点】
当時はベネフィットだっと思う。
あとは毎年1回、社員の表彰を行うイベントがある。新年会や忘年会もあり飲み会好きな人が多い印象です。続きを読む(全71文字)

【良い点】
本部にいる上司が面談をする。
現場の事が全く分からない訳ではないので、納得できた。
日頃の仕事を見てくれる上司もいるので安心して働けた。
【気...続きを読む(全111文字)

【良い点】
経営陣が、労働者をただのコストとしか見ていない点。額面支給額に対して、とことん使い倒そうという魂胆を感じる。労働者＝コストという意識の為、労働...続きを読む(全270文字)

【良い点】
みなし残業が45時間つきますが、シフト作成時点で必ず消化するようなシフトになります。実際、業務にあたるとみなし残業の45時間は超えますが、超え...続きを読む(全246文字)

【良い点】
ローソンの出来栄え基準というものがあり、それにのっとって店舗運営状況を管理される。評価項目が明確なので、店舗でやらなければならないことがはっき...続きを読む(全216文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
交通費がでるまでに時間がかかったり、保険に入るという契約に入られていないことがあった。またボーナスが出ません。しか...続きを読む(全212文字)

【良い点】
【気になること・改善した方がいい点】
別に苦ではない
近ければいいと思う夜遅くなるので終電を逃すことも
なので近い方がいいと思う
...続きを読む(全160文字)

近年飲食業は正直に言ってレベルの低い人が多いです、そのためにも起業家は責任を持って管理するべきです。年に二回の知能テストは行うべきです。レベルに達してない...続きを読む(全175文字)

【良い点】
営業は対忍耐力、スタッフは自分との戦い。
【気になること・改善したほうがいい点】
上層部が古い。
イオンの影響かコンボストア、小型戦略という言...続きを読む(全182文字)

【良い点】
私が勤めていたお店は新人研修がしっかりしてました。
特にレジは自動精算付きのレジだったので、レジ未経験の人でもやりやすいと思います。
【気にな...続きを読む(全96文字)

【良い点】
研修が多く、保険の知識も困ることはなかった。
泊まりの研修もあり、主婦ながら、やりがいを持って仕事できた。続きを読む(全59文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
離職率がとにかく高いため、業務を教えた傍から社員が辞めていく。人員は補充されるが、その度に業務の教え直しになるため...続きを読む(全194文字)

【良い点】
特に体系的に研修があるわけではないが、優しく教えてくれたので仕事に慣れるのにつまずきはなかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全143文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事＝人間教育みたいなところはあります。一般的にある体系的な研修制度は無いと思ったほうがいいと思います。続きを読む(全72文字)

【良い点】
社員やアルバイト、パートの方が研修を担当することが多い。人によって教え方が異なるが基本はレジまわり品出し中心になる。入荷日は商品を実際に棚へ出...続きを読む(全84文字)

【良い点】
新人教育の際はわかりやすく教えてくれて仕事を早く覚えられる環境だと思います。少しずつ仕事を覚えてくるとまた新しい事を教えてもらえて経験をたくさ...続きを読む(全126文字)

【良い点】
チェーン店と言うこともあり、業務のやり方は誰が見てもわかるようにマニュアル化されておりわかりやすい。機械の操作もやりやすい。続きを読む(全68文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
中途社員を採用しても現場任せ。入社初日に数時間オリエンテーションを行ったあとすぐに現場へ入れるため、以降はすべて店...続きを読む(全167文字)