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株式会社新鮮組本部

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

新鮮組本部のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社新鮮組本部のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社新鮮組本部で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

新鮮組本部の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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4.3
年収・評価
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スキルアップ
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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2.7

新鮮組本部の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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新鮮組本部の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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1件中1件表示

株式会社新鮮組本部の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年9月6日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 9年前 店長・店長候補 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
教育体制◎
定期的に研修があります。
スキルアップは選択肢が色々ある訳ではないが、相談には乗ってもらえてました。相談しやすい環境だと思います...続きを読む(全194文字)

1件中1件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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新鮮組本部の 他のカテゴリの口コミ

株式会社新鮮組本部の口コミ・評判 女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2025年6月12日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 13年前 店長・店長候補 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性社員が少なかったので、声を上げれば耳を傾けてくれていた。面談でも何かあればお悩み相談に乗ってくれた。続きを読む(全58文字)

株式会社新鮮組本部の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

4.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2025年6月12日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 13年前 店長・店長候補 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
面倒見の良い社員は多かったと思います。みなフラットな感じで、店舗運営だったので、同じ苦労を抱える仲間意識みたいなものがあった様な気がします。続きを読む(全76文字)

株式会社新鮮組本部の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2025年6月12日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 13年前 店長・店長候補 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年に1回、毎年1月に壮行会の様な集まりがあった。外食部のお店を貸し切って、社員表彰など行い、士気をあげるイベント。受賞者は海外旅行メンバーに...続きを読む(全84文字)

株式会社新鮮組本部の口コミ・評判 ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2025年6月12日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 13年前 店長・店長候補 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
店舗でのシフト調整さえ出来れば平日でも休めると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
バランスというよりは、ライフはなく完全にワ...続きを読む(全88文字)

株式会社新鮮組本部の口コミ・評判 仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2025年6月12日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 13年前 店長・店長候補 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
仕事の結果が売上という形で数字で分かるので、やりがいは感じられた。
【気になること・改善したほうがいい点】
売上目標に対して、人件費などの経...続きを読む(全95文字)

株式会社新鮮組本部の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2025年6月12日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 13年前 店長・店長候補 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
会社説明会の時に感じた人の良さは、入社後も変わらなかったと思います。今もその当時の人がいるか分かりませんが。
ザ•中小企業という感じ。女性は...続きを読む(全82文字)

株式会社新鮮組本部の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2025年6月12日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 13年前 店長・店長候補 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業はみなし残業となっており、毎月の給料に固定残業代が含まれる形だったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナス制度がな...続きを読む(全80文字)

株式会社新鮮組本部の口コミ・評判 退職理由

4.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年9月6日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 9年前 店長・店長候補 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
人が良かったから、続けてこれた部分はある。横の繋がりもあり、孤立する事はなかったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
とても体力...続きを読む(全87文字)

株式会社新鮮組本部の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年9月6日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 9年前 店長・店長候補 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
当時はベネフィットだっと思う。
あとは毎年1回、社員の表彰を行うイベントがある。新年会や忘年会もあり飲み会好きな人が多い印象です。続きを読む(全71文字)

株式会社新鮮組本部の口コミ・評判 年収、評価制度

5.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年9月6日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 9年前 店長・店長候補 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
本部にいる上司が面談をする。
現場の事が全く分からない訳ではないので、納得できた。
日頃の仕事を見てくれる上司もいるので安心して働けた。
【...続きを読む(全111文字)

小売り(コンビニエンスストア)のスキルアップ、教育体制の口コミ

株式会社ローソンストア100の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2026年2月13日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 13年前 店長・店長候補 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
以前よりは改善されているよう。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員となっても、売り場中心でバイトのような仕事が多いので自分のキャリ...続きを読む(全92文字)

ミニストップ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2026年2月11日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 店長・店長候補 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
店舗ビジネスで今後展開していくのであれば基礎知識が学べる。
本社の教育体制も整っており、小売り事業でのスキルアップは期待できる。
【気になる...続きを読む(全160文字)

株式会社ローソンの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年2月11日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 販売・接客・ホールサービス 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
やはりこればかりは配属となる店舗によって異なるのが正直なところだと思います。若い方が多いから楽しくワイワイ働けるのか、反対に長年のキャリアを...続きを読む(全167文字)

株式会社ローソンの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2026年2月11日

回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 8年前 販売スタッフ 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
業務改善や相談を行う場がほとんど設けられず、現場と管理側とのコミュニケーション不足を感じることが多くなりました。...続きを読む(全172文字)

株式会社ファミリーマートの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年2月10日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 3年前 新規事業・事業開発 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
リクルート主催のオンライン講座などがかなり安価でうけられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャー職は忙しすぎて、何か教育し...続きを読む(全92文字)

株式会社ポプラの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2026年2月9日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 12年前 一般事務 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
全くそのような制度はなかったですね(笑)新入社員の入社時教育はありましたが、それ以外は皆無でした。自分のスキルは...続きを読む(全98文字)

株式会社ローソンの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年2月6日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 店長・店長候補 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新卒の場合は入社と同時に10日ぐらいの研修がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
最初の研修はしっかりしっているが、硬い雰囲気で行...続きを読む(全95文字)

株式会社セブン-イレブン・ジャパンの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年2月5日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 販売スタッフ その他 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
別にアルバイトにスキルアップを望んではないと思う。普通に働いてくれればそれでいいという感じではあったのでプレッシャーとかはない。続きを読む(全70文字)

ミニストップ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2026年2月1日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 10年前 一般事務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ミニストップでは研修制度やマニュアルが整備されていて、特に新人でも業務を理解しやすい教材や指導があります。初期教育はとてもわかりやすいです。...続きを読む(全207文字)

株式会社タイブレイクの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年1月31日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 派遣コーディネーター 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
色々なお店に行き、色々な方とコミュニケーションを取るので、自然とコミュニケーション力は身につくのでは?
お店によって物の位置やルールも変わっ...続きを読む(全96文字)

新鮮組本部の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社新鮮組本部
フリガナ シンセングミホンブ
設立日 1982年4月
資本金 1億円
従業員数 98人
決算月 8月
代表者 飯田武男
本社所在地 〒104-0032 東京都中央区八丁堀1丁目9番9号
電話番号 03-3555-8866
URL https://www.shinsengumihonbu.com/
NOKIZAL ID: 1581654

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