就活会議では、Internet Explorer11のサポートを終了いたします。今後はGoogle ChromeやMicrosoft Edgeをご利用ください。
株式会社マイクロンのロゴ写真

株式会社マイクロン

マイクロンの本選考対策方法・選考フロー

株式会社マイクロンの本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

マイクロンの 本選考体験記(36件)

24卒 内定辞退

モニター職
24卒 | 非公開 | 女性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
会社説明会への参加が早期選考への条件だったため、早い時期の会社説明会に参加した。私が企業研究を始めたのは会社説明会に参加してみて、この企業・業界に興味を持ってからだ。まず、CRO業界とは何か、製薬業界との違いやメリット・デメリットをインターネットで調べた。割とマイナーな業界なため、答えはどのサイトでも同じようなことが書かれており、これだけでは不十分だと感じた。一番役に立ったのは、実際に企業で働いている社員の方の意見だと思った。この企業以外にも競合他社の会社説明会に参加し、積極的に社員の方に質問をした。普通に私たちが生活していてかかわりがあるような職業ではないので、内部の方々とお話して知っていくことが最も有益だと感じた。 続きを読む
good_icon 0 good_icon 2

公開日:2023年7月13日

問題を報告する

24卒 最終面接

モニター職
24卒 | 非公開 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
他のCROと比べて何が特徴なのかをまず調べ、そこに自分のエピソードや特徴を肉付けして志望理由を作っていった。企業研究においては、インターンシップ、説明会や座談会に参加し疑問を解消することを大事にした。企業への志望理由だけでなく、なぜ製薬業界なのか、なぜ開発職なのか、なぜモニター職なのか話せるとよいと思う。また、最終面接では志望理由を話した後、それに対して面接官から質問が来るので自己分析を十分にしておいた方がよいと思う。さらに、今考えているキャリアパスも聞かれることがあるので、そのあたりも座談会などで情報を集めるべき。 続きを読む
good_icon 0 good_icon 1

公開日:2023年4月24日

問題を報告する

22卒 内定入社

モニター職
22卒 | 日本大学大学院 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
まずはCROと製薬の開発職の違いについて説明できるようにする。なぜ製薬業界なのか、なぜCROなのか、なぜ開発職なのか、なぜモニターなのか、それぞれを明確に伝えられるようにすることである程度自己分析が出来ると思います。その後はCRO業界の中でもそれぞれの会社がどのような強みを持っていて、どんな弱みがあるかを研究しました。ESではなぜ貴社でなければいけないのかということを意識して記入し、面接時は端的に対話を意識することで自分がどのような人間であるかを魅力的に伝えました。また、入社後はどのようなキャリアを描いていきたいかを明確にすることで、熱意を伝えられるといいと思います。逆質問では企業のことを調べないと浮かばないような質問をすることで、内定は近づくのではないかと考えます。 続きを読む
good_icon 0 good_icon 1

公開日:2021年4月22日

問題を報告する

マイクロンの 直近の本選考の選考フロー

マイクロンの 志望動機

24卒 志望動機

職種: モニター職
24卒 | 非公開 | 女性
Q. マイクロンを志望する理由を教えてください。
A.
私が、貴社を志望するのは、大きく2つの理由があります。1つは、「風通しの良い社風」です。私は仕事をする上でよい人間関係を築くことが一番大切であると考えています。共に働く仲間と良い人間関係を構築できれば、どんな仕事においても仕事に対するやりがいや意欲、達成感などが倍増するからです。貴社の説明会に参加した際に、社員の方々が和やかに言葉を交わされる様子を拝見し、忌憚なく意見を発信、邁進できる職場環境が整っていると感じました。もう1つは、「イメージング統合サービスの先駆者になる」という他社とは異なる目標を持っておられるという点です。環境変化への適応だけでなく、外部環境へ積極的に働きかけていくことで更なる発展を目指す姿勢が、私の目指すべきところと重なり共感しました。大学での研究活動を通して培った、諦めない不屈の精神、新しいことに恐れず挑戦することができる高い知的探求心を活かし、貴社で成長し続けていける人になりたいと思います。 続きを読む
good_icon 0 good_icon 2

公開日:2023年7月13日

問題を報告する

24卒 志望動機

職種: モニター職
24卒 | 非公開 | 男性
Q. マイクロンを志望する理由を教えてください。
A.
私が貴社を志望する理由は2つあります。 1つ目はイメージング技術に優れているという特徴が他のCROと比べて魅力的だからです。私は大学の実験や講義でimage Jという画像解析ソフトを用いてタンパク質の定量や変化の観察などを行っていました。その時、数字に表さなくても画像を見るだけで直感的に説得力のある結果を得ることができるイメージングは非常に便利だと感じました。 このことから、イメージングを用いた治験は、適応する疾患において効率、正確性ともに優れていると考え、イメージングCROである貴社で自分の専門性を高めたいです。 2つ目は分け隔てなく話せる風通しの良い社風に惹かれたからです。インターンシップの際に聞いた「部長とも気軽に世間話をしている」という話や実際に所属している部署関係なく楽しそうに話している社員の方々を見て、分け隔てなく意見を言える社風がイメージングCROとしての業界トップクラスの成長を支えていると感じました。 私は物事を円滑に進めるためには意見の交換が重要であると大学でのグループ発表で学んだので、貴社を志望します。 続きを読む
good_icon 0 good_icon 1

公開日:2023年4月24日

問題を報告する

22卒 志望動機

職種: モニター職
22卒 | 日本大学大学院 | 男性
Q. マイクロンを志望する理由を教えてください。
A.
私は「新薬を届けることで人々のQOL向上に貢献したい」と考えています。CRO業界では製薬企業とは異なり、臨床試験を通して多様な新薬開発に携われるため魅力的に感じました。その中でも御社を志望する理由は2つあり、1つ目は「他社にない目標を持っておられること」です。イメージング統合サービスのトップになる事という高い目標に挑戦し、努力する姿勢が私の培った強みと重なり、活かせると感じました。2つ目は「責任の大きな仕事を任せてもらえる環境」です。中小企業であるからこそ早くから責任の大きい仕事に携われることで、貴社の目標に挑戦できると考えました。1日でも早く一人前になり、それを発揮することで自分の成長を貴社への貢献につなげます。 続きを読む
good_icon 0 good_icon 1

公開日:2021年4月22日

問題を報告する

18卒 志望動機

モニター職
18卒 | 明治薬科大学 | 女性
Q. マイクロンを志望する理由を教えてください。
A.
貴社の求める社員像が『チャレンジ精神を持っている人』、『いろいろな視野を持てる人』、『フィールドを広げられる人』であることを知り、これはまさに私の理想の人物像だったからです。私は幼いころからガールスカウトの団員として海外スカウトとの交流や野外キャンプなどの普段は滅多にできない経験をし、柔軟な思考と積極性、逞しい精神を培いました。恐らく先輩社員の方々も積極性を持ちアイデアに溢れていると思われます。そんな中、お互いに切磋琢磨できる関係を築けたら良いなと思います。また、貴社は2005年設立で現時点で200名弱の社員を抱えており、CRO業界の中では非常に若く小規模な会社であるにも関わらず、日本初のイメージングCROとしての確かな強みを持ち合わせている事が非常に魅力的です。メーカーに価値ある提案確実な実行をすることで信頼を勝ち取ってベストパートナーになりたいという思いは誰にも負けません。会社の一員として会社とともに成長していきたいと思います。宜しくお願い致します。 続きを読む
問題を報告する
公開日:2017年12月8日

マイクロンの エントリーシート

24卒 本選考ES

モニター職
24卒 | 非公開 | 女性
Q. 志望動機
A.
私は、大学での研究活動を通して、研究テーマと関連する疾患や生命現象のメカニズムを学んでいくうちに新薬開発に携わる職に就きたいと考えるようになりました。さらに、製薬業界よりもCRO業界の方が、臨床試験を通して多様な新薬の開発に携わることができるため魅力を感じました。 中でも貴社を志望するのは、大きく2つの理由があります。1つは、「風通しの良い社風」です。私は仕事をする上でよい人間関係を築くことが一番大切であると考えています。共に働く仲間と良い人間関係を構築できれば、どんな仕事においても仕事に対するやりがいや意欲、達成感などが倍増するからです。貴社の説明会に参加した際に、社員の方々が和やかに言葉を交わされる様子を拝見し、忌憚なく意見を発信、邁進できる職場環境が整っていると感じました。もう1つは、「イメージング統合サービスの先駆者になる」という他社とは異なる目標を持っておられるという点です。環境変化への適応だけでなく、外部環境へ積極的に働きかけていくことで更なる発展を目指す姿勢が、私の目指すべきところと重なり共感しました。大学での研究活動を通して培った、諦めない不屈の精神、新しいことに恐れず挑戦することができる高い知的探求心を活かし、貴社で成長し続けていける人になりたいと思います。 続きを読む
good_icon 0 good_icon 2
公開日:2023年6月21日
問題を報告する

23卒 本選考ES

モニター職
23卒 | 静岡県立大学大学院 | 非公開
Q. ゼミ or 研究内容について
A.
当研究室では○○患者より○○を認識する○○の単離に成功しました。○○はがん細胞に高発現し、細胞骨格の再編成や浸潤、転移や上皮間葉転換に関わると言われています。そこで我々の研究室では、○○に対する○○によりがん患者では○○が産生されるのではないかとの仮定のもと○○のバイオマーカーとしての有用性検討をするべく、○○種のがん患者血清中○○を○○法により調べることで○○がバイオマーカーとして利用できるがん種のスクリーニングを行っています。 続きを読む
good_icon 0 good_icon 0
公開日:2022年7月1日
問題を報告する

23卒 本選考ES

モニター職
23卒 | 慶應義塾大学大学院 | 男性
Q. 私の特徴
A.
私の特徴は、様々なことに興味を持つ好奇心と、それに挑戦できる行動力である。 所属する研究室のホームページを開設することになった際、今までの人生で全く触れてこなかったプログラミングに興味を抱き、ホームページ制作に関しては何も知識がなかったが、自ら制作に携わりたいと手を挙げた。より良いホームページを制作するため、本を読んで自学をするのはもちろんのこと、プログラミングに詳しい知人を訪ねて教えを乞うなど、能力向上のために積極的に行動を起こした。こうして様々なことに興味を持ち視野を広げていけることは、社会でも活かされる特徴だと考えている。 続きを読む
good_icon 0 good_icon 0
公開日:2022年5月25日
問題を報告する

22卒 本選考ES

モニター職
22卒 | 日本大学大学院 | 男性
Q. 私の特徴
A.
私には「分析力」があります。学生時代、塾講師としてアルバイト勤務していました。私は、4月から集団授業全体の指揮を任せられ、受講した生徒全員の第一志望校合格を目標にしました。授業を進めるうちに生徒の理解に差が生じ、7月の時点で生徒の成績に差が生じていました。この解決のために、生徒の苦手分野の見極めが必要だと考え、全生徒の成績を一か月ごとに分析しました。分析結果をふまえ、指導方法を一か月ごとに見直すことや苦手問題のみを抽出した効率的な宿題を作成しました。その結果、受講生徒約20人の偏差値を平均で5以上向上し、目標を達成しました。このように私には何事に対しても的確な分析が出来ます。 続きを読む
good_icon 0 good_icon 0
公開日:2021年5月20日
問題を報告する

マイクロンの 面接

  • 1次面接
  • 最終面接

24卒 1次面接

モニター職
24卒 | 非公開 | 女性
Q. ESに書いていること以外での自分の強みは何ですか
A.
長所は、計画的に行動できることです。私は現在、学費を稼ぐために二つのアルバイトを掛け持ちしています。大学での研究や課題を最優先にしながら、すべてを疎かにしないように行動しています。重要度に合わせた、優先順位を決めることで、無理のないスケジューリングを可能にできています。「計画通りにいかなかった場合はどうしますか」と深堀りされたので、研究活動では正直計画通りにいかないことが多いです。うまくいかなかった場合にはすぐに気持ちを切り替えて準備していた次の計画にすぐに取りくむことで、失敗を最低限に抑えられるようにします。と答えた。 続きを読む
good_icon 0 good_icon 2
公開日:2023年7月13日
問題を報告する

24卒 1次面接

モニター職
24卒 | 非公開 | 男性
Q. ESで書いたこと以外の自己PR
A.
私は相手の強みや弱みを見つけることができます。 私が塾講師として生徒を指導しているうえで、同じ説明をしても理解できる生徒と理解できない生徒に分かれていました。そこで、生徒の理解度や能力に合わせて説明内容を変えることにしました。まず、相手に合わせて説明を行うには自分がより深い理解をしていないといけないと考え、教える内容を復習することにしました。このことを続けるうちに、どの生徒にどのような説明をすればいいのかが分かるようになり、結果として指導している生徒の定期試験得点アップにつながりました。 続きを読む
good_icon 0 good_icon 1
公開日:2023年4月24日
問題を報告する

22卒 1次面接

モニター職
22卒 | 日本大学大学院 | 男性
Q. あなたの弱みとその対応法について
A.
私の弱みは「緊張しやすい事」です。特に多くの人から注目される場面になると、緊張してうまく話せないことがあります。研究室内で研究成果を発表した際も、緊張のあまり言いたいことをうまく伝えられず、悔しい思いをしました。対策のために注目に慣れていく必要があると考え、率先して学会に参加することや、外部の研究機関に訪れ意見を交換するなど人前に出ることを実践しています。うまく話せずに失敗することがありますが、多少のことでは落ち込まないメンタルを手に入れられました。人前に立った経験から、私は完璧な答えを出そうとするあまり、緊張しやすいことが分かりました。結果を出したいという気持ちは変わりませんが、今後は「失敗は成功へのチャンス」と考えることで積極的に人前に出ることに継続して挑戦します。そして質問をある程度想定し、すぐに答えられるよう準備をします。その結果あらゆるプレッシャーに勝てるような社会人になります。 続きを読む
good_icon 0 good_icon 1
公開日:2021年4月22日
問題を報告する

マイクロンの 内定者のアドバイス

24卒 / 非公開 / 女性
職種: モニター職
1
内定に必要なことは何だと思うか
自身のコミュニケーション力をしっかりアピールすることが重要に感じた。知識としては、就職してから学ぶことの方が圧倒的に多く、出身学部による就職難易度の差はないように思った。CRO業界を目指す理由ではなく、その中でCRAという職業を選んだ理由をはっきりさせておくことが重要だと思った。他のCRCやSMOとの働き方の違い、CRAという仕事の魅力や大変さをうまく言葉で説明できるようにしておくと良い。予想できないような質問をいただいたが、質問に対する答えの内容ではなく、答える際の声や姿勢等を重要視していたと面接官の方から言われた。 続きを読む
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
CRAというさまざまな職業の方と関わる仕事なので、一番大切なのはコミュニケーション力だと感じた。面接官からの質問でも、過去頑張ったことよりも、様々なシチュエーションでの困ったときの対処法など予想できない質問を多く聞かれ戸惑った。実際に、面接終了後のフィードバックで面接官の方から、質問に対する答えの内容よりも、自身の話し方や姿勢についてを重視していたといわれた。 続きを読む
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
最終面接は社長と取締役の2人からの面接だった。取締役は「人柄」、社長は「働く意欲」を見定めるような質問を交互にされた。また、なぜこの業界なのか、なぜCRAなのか、CRAにしかできないこととは何か、業界研究を深く行っておくことが重要だと感じた。 続きを読む
22卒 / 日本大学大学院 / 男性
職種: モニター職
1
内定に必要なことは何だと思うか
CRO業界を志望するにあたって、なぜCRO業界なのか、なぜCRAなのかということをしっかりと答えられるようにする必要があると思います。無理にエピソードを作るよりも本当のエピソードの中で、どのように感じたから、この業界を目指すようになった。などと説明をした方が相手の気持ちに入れ込めると思います。あとは自身の強みとどのように職務に活かせるか、ということを魅力的に伝えることが、合格する上で重要であると考えます。 続きを読む
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
自己分析をいかにできているかが一番重要であると感じました。自己分析を行うことで、どのような部分でこの企業と合っているのかを説明できるようになると思います。あとは自分の志望度をいかに伝える事が出来るかが重要だと考えます。 続きを読む
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
予想外な質問が来るため、自己分析をしっかりと行っておく必要があると思います。またCRAの業務内容などどのようなことを行うのかを事前にある程度理解しておくといいと思いました。あとは緊張しないようにすることだと思います。 続きを読む
閉じる もっと見る

マイクロンの 内定後入社を決めた理由

22卒 / 日本大学大学院 / 男性
職種: モニター職
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

アクアス株式会社

2
入社を決めた理由を教えてください。
初めから第一志望でした。 CRO業界の中でも「イメージング」という強みがある。ということが分かりやすい企業だと思います。私自身「挑戦できる環境であるか」ということを軸に就職活動を行っているのですが、説明会や座談会を通じて御社が一番その環境であると感じました。2つ目は他社にない目標を持っておられるところです。御社の薬事日報で最終目標は日常診療にイメージングサービスを提供するというのを拝見し、そのCROとしてだけでなく、その普及に対しても挑戦したいと考えたからです。 続きを読む

マイクロンの ステップから本選考体験記を探す

マイクロンの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社マイクロン
フリガナ マイクロン
設立日 2005年10月
資本金 5000万円
従業員数 186人
決算月 9月
代表者 鈴木宏昌
本社所在地 〒108-0075 東京都港区港南2丁目13番40号
電話番号 03-6631-3691
URL https://microncro.com/
NOKIZAL ID: 1394122

マイクロンの 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。