サンプラネットの選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策
サンプラネットの選考フローや選考スケジュール、各選考の時期、早期選考の情報、通過率など選考対策に役立つ情報を掲載。志望動機、ESの頻出質問、合格した先輩の面接での質問と回答、内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部も確認できます。ぜひ参考にして、選考に備えましょう。
サンプラネットの 本選考の選考フロー・スケジュール
最近の選考フロー
- エントリーシート
- WEBテスト
- 1次面接
- 最終面接
全1件の投稿
選考・採用スケジュール
- 26卒
- 27卒
27卒の学生からは、各選考ステップで以下の時期を中心に報告が寄せられています。
- ES
- 2026年4月
- WEBテスト
- 2026年4月
- 1次面接
- 2026年5月
- 内定
- 2026年5月
サンプラネットの 選考難易度と採用倍率
採用倍率
就活会議に登録されている2,119件の学校・官公庁・団体・公務員業界の企業の平均は5.2倍のため、採用倍率はやや低めと言えます。
採用倍率は就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出しており、実際の採用倍率とは異なります。就活会議サイト内での相対値として参考にしてください。また、この情報は、必ずしも合否を決定づけるものではありません。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。※より適切な情報となるよう、データ集計方法を調整いたしました。(2025年4月14日更新)
サンプラネットの 本選考の通過率
データがありません
サンプラネットの 早期選考の情報
インターンからの優遇
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
サンプラネットのインターンが本選考に有利だと答えた人は、
業界平均より46%多いです
早期選考のスケジュール
データがありません
サンプラネットの 本選考対策
志望動機
総合職
22卒 / 学校名非公開 / 女性
- Q. サンプラネットを志望する理由を教えてください。
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A. 人々の生活を支えたいという思いから、科学の発展を幅広く支え、そこから生まれる技術によって社会に貢献する御社を志望いたします。私自身、研究室で研究をしている際に、あの機器、技術があったらいいのにという経験をし、研究設備の充実の大切さを日々実感していました。そこで研究に用いる科学機器、最先端の研究に役立つシステムサービス、さらには医療現場や食品製造においても、多様な製品を提案することのできる貴社の経営戦略に惹えている点に、ひかれました。お客様のニーズに確実に答えることで、社内外問わずに確かな信頼を得られる存在となり、今後のバイオ医薬品開発や医療の充実化など、人々の健康を支えたいと考えます。また、新薬創出の手がかりを掴むまでの大変さと、医療や薬が患者さんに提供されることの重要性を身に染みて感じてきました。そこで貴社の、医学薬学における研究および技術の促進や、医療の現場の水準を向上させる場である学会の開催運営のサポートを行う事業に惹かれました。私の科学を追求する興味関心、また相手の期待に応えたいという強い責任感によって、人々の健康な生活を支えることで社会に貢献したいです
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総合職
22卒 / 学校名非公開 / 性別非公開
- Q. サンプラネットを志望する理由を教えてください。
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A. これまで大学で学んできた実験技術を活かしつつ、磨きつつ、多くの患者様に治療という希望を与えたいからです。 私は祖母をがんで亡くした経験から、がん治療の発展に貢献したいという強い想いがあり、そのためにはまず、多くの実験技術を習得しようと努力を重ねてきました。そこで将来は、これまで得た実験技術を世の中にも活かしたいと思うようになり、創薬支援業界に興味を持ちました。 その中でも御社は、高い技術力を学べる環境があるだけでなく、エーザイグループ全体で大切にしているhhc理念に強く共感し、志望しました。私は患者様及びそのご家族への貢献を第一とするために、高い技術力を身につけ、1日でも早く薬を世の中に届けたいです。
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エントリーシート
サンプラネットのESでよくある質問 AI要約
あなたが発揮できると考えるご自身の... 続きを読む(全213文字)
面接
総合職
22卒 / 学校名非公開 / 女性
- Q. 自分の課題だとおもっていることは?それを克服するための行動
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A. 課題は、問題を抱え込み自力で解決しようと思い悩んでしまう点です。私は何か問題に対して成果を出さなくてはならない時、責任感の強さから自力で解決しなくてはならないと考えがちです。出来ると期待されて託された実験を、なんとか一人でこなさなければと思い、失敗が続き実験が停滞してしまうことがありました。しかし先生が提案した別の方法でのアプローチによって、実験を進めることができました。また一人で考え込まなくていいのだという、気持ちの面で余裕が生まれ、結果としてよい報告をあげることができました。この経験から最初は自分でトライしますが、うまくいかないことは、積極的に周囲の助言を求めるようにしています。周りには悩みや課題に親身になってお互いに向き合える相手が沢山いるのだという意識を忘れず、自分自身もチームの一員として、周囲と問題を共有して、お互い足りていない知識を補い合うことを大切にしています。
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総合職
22卒 / 学校名非公開 / 女性
- Q. 自己PR、経験から教えてください。
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A. 私は責任感を持ち、常にベストパフォーマンスを心がけます。タピオカ店でのアルバイトでは、仲間との会話は楽しい一方で、ピーク時のドリンク提供やレジ業務にて金銭の受け渡しミスが多発し、お客様に迷惑が掛かり現場の空気が悪くなることがありました。そこで私は頻繁にミスが発生する会計時の手順サンプル動画を作成し、皆が簡単に仕事内容をチェックできるようにしました。また生じたトラブルは人任せにせずに、報告と再発防止のために情報の共有・声かけに積極的に努め、仕事のクオリティをアップさせました。誰かがやればいい、と少々疎かになってしまう物事にまで取り組むことで、スムーズに業務が進み、店長や仲間との距離も縮まり、エネルギッシュな職場づくりに貢献しました。何事にも誠実に取り組むことで、周囲との信頼関係は築かれ、より一層の責任感と熱意を持ち、進んで行動を起こし、自らの使命を全うすることができると考えます。
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総合職
22卒 / 学校名非公開 / 性別非公開
- Q. 適性検査の結果で、チームワーク力が10段階のうちかなり低く出ているが、何か心当たりはあるのか?
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A. 私の根底にある考えとして、「人の時間を大切にする」という考えがあります。そのため、チームで作業するときも自分の役割をきっちり果たそうとします。分からないことがあってもすぐに周りの人に聞くのではなく、まずは自分で調べ、最大限の努力をした上で分からなければ人に頼ることがあります。このような考えがあり、何でも自分一人でやってしまおうとする傾向にあるため、そのような結果が出ていると思われます。また、趣味が読書やネットショッピングなど、一人で楽しむものが多いため、webテストの中でも「一人でいるのが好き」などと解答したかと思います。学校でも、プライベートでも、みんなといることも何か行うことも好きですが、「どちらかといえば」で聞かれると一人の方が好きなので、その結果だと思います。
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サンプラネットの 内定者のアドバイス
総合職
22卒 / 学校名非公開 / 性別非公開
- 内定に必要なことは何だと思うか
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理系職種では、持っている実験技術以外に、実験に対する向き合い方や実験予定の立て方など、実験を主とする仕事に向いているかどうかを見られていたと思います。また、技術力がものをいう会社なので、向上心の強さを非常に褒めてくださいました。 仕事で成長していくための考え方・研究に対する考え方(普段、研究室内で気をつけていること)などには、会社としての模範解答的なのがあって、いかにその模範解答に学生の答えが近いかどうかも合否に関わってくると思います。特別な答えは求められていないので、研究活動に対しての思い入れの深さがあれば大丈夫です。
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入社を決めた理由・迷った企業
入社を迷った企業
サンプラネットに入社を決めた学生がほかに入社を迷った企業の一例は下記です。 続きを読む(全28文字)
サンプラネットの 本選考体験記をステップから探す
サンプラネットの 選考対策
サンプラネットの 会社情報
| 会社名 | 株式会社サンプラネット |
|---|---|
| フリガナ | サンプラネット |
| 設立日 | 2002年4月 |
| 資本金 | 4億5500万円 |
| 従業員数 | 779人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 田中光明 |
| 本社所在地 | 〒112-0012 東京都文京区大塚3丁目5番10号 |
| 電話番号 | 03-5978-1941 |
| URL | https://www.sunplanet.co.jp/ |