吸収合併
2024/12/17に登記が閉鎖されました(吸収合併による解散等)。
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サイネオス・ヘルス・クリニカル株式会社

サイネオス・ヘルス・クリニカルの選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策

サイネオス・ヘルス・クリニカルの選考フローや選考スケジュール、各選考の時期、早期選考の情報、通過率など選考対策に役立つ情報を掲載。志望動機、ESの頻出質問、合格した先輩の面接での質問と回答、内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部も確認できます。ぜひ参考にして、選考に備えましょう。

サイネオス・ヘルス・クリニカルの 本選考の選考フロー・スケジュール

最近の選考フロー

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選考・採用スケジュール

対象卒年
  • 26卒
  • 27卒

26卒の学生からは、各選考ステップで以下の時期を中心に報告が寄せられています。

内定
2026年1月

サイネオス・ヘルス・クリニカルの 選考難易度と採用倍率

採用倍率

3.8 倍

就活会議に登録されている2,118件の学校・官公庁・団体・公務員業界の企業の平均は5.2倍のため、採用倍率はやや低めと言えます。

採用倍率は就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出しており、実際の採用倍率とは異なります。就活会議サイト内での相対値として参考にしてください。また、この情報は、必ずしも合否を決定づけるものではありません。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。※より適切な情報となるよう、データ集計方法を調整いたしました。(2025年4月14日更新)

サイネオス・ヘルス・クリニカルの 本選考の通過率

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サイネオス・ヘルス・クリニカルの 早期選考の情報

インターンからの優遇

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

サイネオス・ヘルス・クリニカルのインターンが本選考に有利だと答えた人は、
業界平均より46%多いです

インターンの優遇情報を詳しくみる

早期選考のスケジュール

データがありません

サイネオス・ヘルス・クリニカルの 本選考対策

志望動機

サイネオス・ヘルス・クリニカルの内定者の志望動機の共通点 AI要約

内定者の志望動機には、患者様への貢... 続きを読む(全184文字)

総合

24卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

Q. サイネオス・ヘルス・クリニカルを志望する理由を教えてください。

A. BAMを基に世界最先端のバイオ医薬品開発を推進し、がんや中枢神経・精神科領域、そして希少疾患領域で豊富な経験をもたれる御社で活躍していくことで、私の目指す「誰もが夢に向かって自由に歩める社会」を実現できると感じたからです。私は中学生の時にクラスメイトをなくしまして、高校では物理の担当教師が亡くなりました。また、祖母は認知症を発症し、私が誰だか、覚えておりません。そのような経験を経て、病院実習に参加し、長期の治療を受けても改善しない症状や、副作用に悩む、多くの患者様にお会いしたことで、既存薬では効果が不十分な疾患が、未だに、多く存在することを痛感しました。そこで、エンドトゥエンドソリューションの提供により、多種多様な医薬品を承認に導くことのできるCROで働いていくことで、彼らに自由で不利のない生活を届けていきたいと思うようになりました。御社は、Fit-for-purposeなソリューション提供やCatalyst programによる治験実施施設との強固な連携など、高品質なサービスを届けるための強固な基盤を構築されており、「一緒に働きたいトップCRO」に3度も選定されるなど、高い信頼と実績を積み上げられています。また、低分子から抗体・中分子医薬への変化が進む中で、御社は業界唯一の統合的なバイオ医薬品ソリューションを提供する企業であり、御社で働くことで、将来ブロックバスターとして多くの患者様の希望になる、様々な新薬の開発に貢献していけると期待しています。以上が私の御社を志望する理由です。

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総合職

24卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

Q. サイネオス・ヘルス・クリニカルを志望する理由を教えてください。

A. ・多くの製薬企業のノウハウを知れて、より早く必要なスキルを身に着けることができると考える。 ・グローバルPVとしての働きができるから。御社は、グローバルでの圧倒的な経験があり、海外とも連携したプロジェクトも多くあるとお伺いしました。日本にも、グローバルの経験がないような企業や、バイオベンチャーなどの企業もあり、そのような企業の総合的なサポートを行うことができたら、結果的に自分が大切にしている患者様貢献に繋がると考えてる。

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CRA職

23卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

Q. サイネオス・ヘルス・クリニカルを志望する理由を教えてください。

A. 将来、分散型臨床試験の取り組みを御社で挑戦してみたいと考えているため、御社を志望しました。病院実習では、抗がん剤の副作用に非常に大きな不安を持っている患者様と関わった経験があります。この経験から質の高い医療の提供には患者様のアドヒアランスが非常に重要だということを学んびました。その点からも、治験の効率化の観点からも、分散型臨床試験は非常に重要だと考えています。試験デザインから商品化までワンストップで対応でき、海外で先駆的にDCTの実現に向けて動いている御社だからこそ挑戦できると考えたため志望しました。入社した後はCRA職としてキャリアをスタートさせ、臨床試験の概要について学んだ後、効率や安全性を担保した分散型臨床試験の実現に挑戦したいと思います。

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エントリーシート

総合食事

24卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

Q. サイネオスヘルスに興味を持たれた理由・志望した理由

A. 私は「一人でも多くの患者様と未来の患者様の健康に貢献したい」という想いで、貴社に志望しました。私の祖母は何度もガンを患っておりその度に、薬の偉大さとステージによっては治療薬が少なく困っている人が多い現状を目の当たりにしてきました。また、大学時代に親友が治療薬のない病によって他界した事で新薬開発に携わり、一分一秒でも早く、患者様のもとによりよい新薬をお届けしたいという気持ちを抱くようになりました。この想いを軸に、CRAとして医療業界に貢献したいと考えています。そして、スピード感を持って新薬をお届けできるよう、迅速で効率的な治験のために尽力したいです。 貴社はアンメット・メディカルニーズに応え、世界最先端の新薬開発に携わることで人々の健康に貢献されています。また貴社の難病という言葉を少しでも早くなくすため、希少疾患に対応する治療法の開発に貢献するという姿勢に深く共感しました。医療業界のニーズに柔軟に対応し、患者様やお客様の目線に立って臨床開発を行う貴社でならば、私の一人でも多くの患者様と未来の患者様の健康に貢献したいという想いを実現できると強く感じています。そのため、貴社を志望致しました。

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総合職(CRA,PV,SSU,PTASC)本年度から総合職採用

24卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

Q. サイネオスヘルスに興味を持たれた理由・志望した理由をご記載ください。500文字以下 *本年度から総合職採用であり、どこに配属されるかは研修が終わるまでわからないとのことでした。 *製薬業界でありがちですが設問がインターンシップと本選考で同じであった。この設問(内容1)以外の他の設問についてはそのままインターンシップの時の回答を本選考ESでも使いまわしました。

A. 世界最先端のバイオ医薬品開発に携わり、「一緒に働きたいトップCRO」に3度も選定された貴社であれば、私の目指す「誰もが夢に向かって自由に歩ける社会」の実現に最も貢献できると考えたからである。病院実習の中で、既存治療では効果が不十分な疾患が未だに多く存在することを痛感した。そこで、高い価値を有する新薬の迅速な開発を推進していくことで、今この瞬間も苦難を強いられている人々に希望を届けたいと思うようになった。貴社は治療法の向上や加速により世界の医療に影響を与えようとする志の支援をミッションとされており、Fit-for-purposeなソリューション提供やCatalyst programによる治験実施施設との強固な連携など、治験のコンサルタントや実務を担う上で重要な要素を構築されてきた。特に、バイオ医薬品はコストが大きいため、確実な治験の成功が求められる。そのため、業界で唯一横断的なバイオ医薬品ソリューションを提供される貴社で働くことで、医薬品開発の真のパートナーとして世界に貢献していけると期待している。研修に力を入れられている貴社で成長していくことで、将来の患者様の笑顔に貢献していきたいと考えている。

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臨床開発モニター(CRA)職

22卒 / 東京工業大学大学院 / 男性

Q. 学生時代、あなたが一番頑張った経験について、詳細に記入ください。また、その経験から学んだことがあれば記載ください。 (チームまたは個人での経験だったか、どのような立場だったか、等) 500文字以下

A. 30人規模の社会人サッカーチームでの活動です。 私は、チームの目標であった「リーグ初優勝」の喜びを全員で分かち合いたいという想いから、戦術を練る際のまとめ役を担い、勝てるチームにする為の改革に挑戦しました。 問題点は、失点数の多さでした。これは、チームの状況を踏まえた作戦会議しか行なっておらず、相手チームの認識の低さが原因であると考えました。これに対して私は、相手に応じた戦術が必要であると考え、全員での他チームの試合観戦をして分析することを提案しました。 その後、得られた情報を基に戦術を立てる機会を設けました。様々な意見を戦術に反映させる点に苦労しましたが、時間をかけて粘り強く話し合いを続けることによって、全員が納得する戦術を立てることができました。守備の形が明確になったことで互いに指摘し合う場面が増え、相手攻撃への対応が柔軟になりました。結果、失点数が減り、念願の初優勝を成し遂げました。 私はこの経験から、現状の問題に対する打開策を考え、実行に移すことの大切さを学びました。さらにその行動がきっかけとなった結果、全員の共通認識を構築することでチームの力を最大限に引き出すことができると学びました。

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CRA

22卒 / 大阪大学大学院 / 女性

Q. 学生時代、あなたが一番頑張った経験について、詳細に記入ください。また、その経験から学んだことがあれば記載ください。 (チームまたは個人での経験だったか、どのような立場だったか、等)

A. 私が学生時代に頑張ったことは、個人で挑戦した語学留学です。私は苦手意識のあった英語を克服したい意志があり、集中的に英語学習に取り組むために大学を休学し、イギリスへ語学留学することを決意しました。留学中は、言語による壁だけでなく異文化という壁も大きく、現地の人や他の留学生とのコミュニケーションに大変苦労しました。多国籍の留学生との関わりから、コミュニケーションにおける異文化理解の大切さを学び、私自身が日本の文化や生活習慣を前提で物事を考えていたことに気付きました。そこで、相手の主張をよく聞くこと、自らの主張を明確に述べることで、思い込みや先入観に捉われないように心掛けました。また、外出時には積極的に会話する機会を作り、様々な経歴を持つ人々と交流することで英語表現に加えて多様な考え方を学ぶと共に、高い受容性と協調性を身につけました。その結果、語学学校で他者との関わり方や語学力の向上が評価され、留学期間中に二度表彰されました。努力の結果は達成感や自信にも繋がっています。今後は、コミュニケーションに限らず、物事を見る際は広い視野を持つことで、新しいアイデアの創出や問題解決に繋げたいです。

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CRA職

22卒 / 千葉大学大学院 / 女性

Q. 学生時代、あなたが一番頑張った経験について、詳細に記入ください。また、その経験から学んだことがあれば記載ください。 (チームまたは個人での経験だったか、どのような立場だったか、等)(500字以内)

A. カフェのアルバイトでドリンクの提供スピード改善をし、お客様の満足度向上に貢献したことです。お店では顧客アンケートによりドリンクの提供時間が遅いと指摘されることがありました。そこで私は顧客満足度向上を目標に、作業時間の確認を行ったところ、ドリンク作成時間が目標に対して1.5倍かかっていることが判明しました。そのため、私はスタッフの連携不足が原因であると考え、二点の改善策を実行しました。一点目は作業動線の改善です。ドリンクの提供は狭いスペースでの作業になる為、作業台の物の配置の変更を行いました。二点目はロールプレイングの提案です。スタッフにより作業の理解度の統一を目指し、ロールプレイングを行いました。その中で、各スタッフのドリンクを速く作るための工夫の共有や連携の確認を徹底しました。 結果として、ドリンクの提供スピードを目標時間まで改善し、顧客満足度を7段階中4から6まで向上することが出来ました。私はこの経験から課題を共有し、一体となって行動することで、より優れた成果を上げることが出来るのだと学びました。

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面接

総合職

24卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

Q. インターンシップに参加した感想、サイネオスの印象

A. 御社はグローバルでの経験が豊富で、これから日本で事業を拡大していく、というフェーズにあるということがとても印象的でした。 普通の日本の企業であれば、これからグローバルに進出していこうという企業が多い思うんですけれども、御社の場合はそれが逆で、これから日本でのローカルの試験を受注したりだったり、進めていこうという風なアプローチをされていることが印象的でした。 また、若手でも様々な業務に挑戦できる風土があることを感じました。

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総合職

24卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

Q. 薬学の世界に興味を持った理由

A. 1つは祖父の病気があります。祖父ががんになってそれが原因で亡くなってしまったことで、医薬品というものの存在であったり、祖父は高齢だったんですけど、祖父にも使えるような画期的な医薬品があれば、もしかしたらもっと長生きできたのではないか、という想いを持ちました。 2つめが、高校の時に生物の先生に出会ったことです。生物の先生に生物の楽しさや学問自体の面白さをたくさん学んで、そこから生物を大学でもより深く学びたいと考えました。 自身の薬学への興味と、生物をより根本から学べるような学部を考えて今通っている大学かなと思ったので薬学部に入学しました。

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総合

24卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

Q. 外資系CRO と内資系CROの違い

A. 外資では、グローバル体制とデジタルの活用、新たな取り組みへのチャレンジ精神が優れていると考えています。外資系CROはとにかく規模が大きいですので、これまでに蓄積してきた膨大なデータやノウハウを基に世界中の新薬開発に貢献していくことが可能です。また、日本では少なくても海外ではニーズが大きい課題に対しても対応していくことが求められますので、DCTやRWDの活用など最先端の試みを次々に導入できる点が強みだと思います。一方で、内資系CROはやはり日本の医療機関との関係が深く、これまでに厚い信頼関係が構築されている点が強みだと思います。また、一般的に品質も内資系CROの方が高いと言われておりますので、規制の強い日本においては質の高さが企業のニーズにマッチしている点も内資系の強みだと思います。

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総合

24卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

Q. なぜ医薬品業界で開発に携わりたいのか

A. 今はない新たな希望を世に生み出すことで、誰もが自由に夢を追える世界を作っていきたいと考えているからです。私は中学生の時にクラスメイトをなくしまして、高校では物理の担当教師が亡くなりました。また、祖母は認知症を発症し、私が誰だか、覚えておりません。そのような経験を経て病院実習に参加し、長期の治療を受けても改善しない症状や、副作用に悩む、多くの患者様にお会いしました。そして、既存薬では効果が不十分な疾患が、未だに、多く存在することを痛感しました。そこで、確かな有効性を自由な生活のもと提供できる新薬の誕生に関わることで、人々に自由で不利のない生活をお届けしたいと思うようになりました。この想いを最も実現できるのはやはり開発であると思いますので、医薬品業界で開発の仕事に携わりたいと考えております。

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CRA職

23卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

Q. なぜ分散型臨床試験に挑戦したいか詳しく教えてください

A. 病院実習の経験から、質の高い医療の提供には患者様のアドヒアランスが非常に重要だと学んだからです。実習中、抗がん剤の副作用の吐き気に非常に不安を抱いている患者様を担当していました。臨床心理士や管理栄養士にフォローを依頼したり、家族と一緒に服薬指導を受けてもらう取り組みを通じて、前向きに治療に参加してくれるようになったという経験があります。患者様の中にはさまざまな理由で医療を受けたがらない人がいることを学びました。臨床試験でも同じように、地理的制約や時間的制約、心理的な問題などで、受けたくない人もいると思います。それらの問題をできるだけ解決に導くことができるのが、分散型臨床試験だと考えたため、分散型臨床試験を実現したいと考えています。

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サイネオス・ヘルス・クリニカルの 内定者のアドバイス

総合

24卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

内定に必要なことは何だと思うか

サイネオスヘルスクリニカルは外資大手のグローバルCROではあるが、日本ではまだまだ大手CROとは言いがたい存在感であると感じている。そのため、シミックなどを受けるよりもなおさらどうしてサイネオスを志望しているのかであったり、どんなところを魅力にかんじているのかをきちんと説明できるようにしておく必要がある。また、内々定の電話ではインターンシップのころから評価が高かったと教えて頂いた。そのため、インターンシップから頑張りとおそう。

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総合職

24卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

内定に必要なことは何だと思うか

CROの中でも、差別化を図る意識は大切だと思いました。特にインターンシップに出ていると、どういう企業かなどがわかる上に早期選考にも呼ばれるので、受ける予定があればインターンシップに応募するべきだと思います。また、面接ではキャリアプラン、なぜCROか、なぜサイネオスかをしっかり説明できれば合格すると思います。また、1次、最終ともに60分で、時間ギリギリまで使うので、幅広く対策することが大切だと感じました。

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CRA職

23卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

内定に必要なことは何だと思うか

とにかくインターンシップに参加することが非常に大事です。インターンシップに参加できれば、倍率の低い早期選考に乗ることができます。また面接では、なぜ医薬品開発に携わりたいか、その中でもなぜCRO業界なのか、なぜその中でもサイネオスなのか、と志望の理由を全て考えておくことで、自分の志望動機を論理的に話すことができます。また、志望動機を話す際は、企業の説明をだらだら話すのは辞めましょう。自分がサイネオスで叶えたい夢を熱く話せれば非常に高い評価を得られると思います。

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入社を決めた理由・迷った企業

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サイネオス・ヘルス・クリニカルの 本選考体験記をステップから探す

サイネオス・ヘルス・クリニカルの 会社情報

基本データ
会社名 サイネオス・ヘルス・クリニカル株式会社
フリガナ サイネオスヘルスクリニカル
設立日 2013年4月
資本金 1億3000万円
従業員数 100人
決算月 12月
代表者 スティファン・グトウ
本社所在地 〒108-0075 東京都港区港南1丁目2番70号
URL https://jp.syneoshealth.com/
就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。