トヨタＳ＆Ｄ西東京の評判・口コミ一覧（全154件） 5ページ目

個人に対する報奨金制度はかなり充実しており、それが当社の特徴ともいえる。
他の販売店にはないような売ればインセンティブとなる制度は魅力的でした。
ただ...続きを読む(全178文字)

お客様や、家族連れの方々の笑顔を作っていけることが1番幸せでした。
カップルだったひとが、夫婦になり、お子様が加わり家族の形がかわっていくことをずっと見...続きを読む(全166文字)

やはり成約した瞬間のよろこびや達成感は大きい。とくに個人を相手にする営業としてな、高額の部類な商材なので、頑張ったなっ!と思える瞬間です。
また、次回の...続きを読む(全175文字)

基本休みが取りにくい。土日がメインであるため休みは平日になっているが、売れない→平日種まき、売れてる→平日残務処理、な感じでした。
また長時間労働が、恒...続きを読む(全221文字)

典型的なワンマン経営で、底辺の人間はお目にかかる機会は少ないです。
年一回の全社行事で、高台から声高に何かを宣言してらっしゃっていました…
直営ではな...続きを読む(全171文字)

15年以上前の話ですので現在は知りませんが、最低な職場でした。
各店舗毎の責任者(所長、工場長)だけのワンマンに振り回される毎日。
月の残業は毎月10...続きを読む(全324文字)

こちらの提案に賛同していただき、受注できるところ。
作戦通りになるととてもやりがいがある。
お客様との絆ができてくるとより一層提案がしやすくなる。
...続きを読む(全164文字)

ディーラーに努めたくて、契約パートからの応募で入社。メカニックの道を目指し整備士の資格を取得するも、2級以上の保有がなければ、整備士にはなれない。しかし、...続きを読む(全265文字)

休暇制度や労働時間について満足している点はひとつもありません。週休二日ありますが、休日出勤は当たり前で、朝9時から夜10時まで仕事。もちろん休日手当などは...続きを読む(全163文字)

入社前には外部の社会人基礎講座のようなセミナーに参加させてくれます。入社後には社内の研修施設を使って集団で営業研修をみっちりやります。これは定期的にありま...続きを読む(全176文字)

納車日が好きでした。お客様が初めて自分の新車を見たときの笑顔。この瞬間に立ち会えることが、次の仕事へのモチベーションに繋がりました。また「あなたから買いた...続きを読む(全200文字)

土日祝は一番の稼ぎ時なので休めませんが、それはみなさん覚悟の上だと思います。ノルマがありますが、個人が達成していても営業所全体の成績が良くないと休日出勤を...続きを読む(全180文字)

お客様と接触する回数は多いため、他の業種よりもお客様との信頼関係は築きやすいと思います。その為、提案する際も信頼関係が築けていれば、時間も掛からず、トント...続きを読む(全156文字)

今後は少子高齢化が進み、車を手放す方が非常に多くなってきます。市場も縮小傾向にあるため、もっと売れない時代がくる為、会社の規模も小さくなる可能性が大です。...続きを読む(全152文字)

自動車関連会社は今後下降すると思う。給料体系も見直され、報奨金はノルマ達成をして始めて支給される仕組みと変化し、一台でも足りなければ9割カットとなる。労務...続きを読む(全306文字)

サービス業なのど土日祝日はほぼ休めないと言って良いでしょう。また定休日に加えて週一程度休む事もできますが、販売台数に届いていなかったり、お客様の都合でどう...続きを読む(全162文字)

受付業務や子供向けイベントなどは契約社員からスタートする女性スタッフがメインになることがあります。営業や整備とはことなり残業は少なくノルマ特にもありません...続きを読む(全169文字)

営業職では当たりまえの話ですが、昇給の水準は販売台数、保険の獲得、JAFなどになります。そのため基本給よりも報奨金で稼ぐ方がメインになります。また多摩地区...続きを読む(全152文字)

販売台数が多摩地区のなかではかなり多いので整備も営業も残業はあたり前になります。営業は基本給よりも報奨金で収入を上げていくのがメインになるので仕事は大変で...続きを読む(全152文字)

女性社員は事務系の職種からお客様の接客まで幅広くあります。そのほとんどが契約社員ですが、社員登用制度があり社員になることが可能です。年に数回昇格試験があり...続きを読む(全155文字)

ノルマ(目標)の設定が非常に厳しい。
成果に対しての報奨金は他社に比べ高めなので、やればやっただけ給料は貰えます。ただ、ノルマに達しないと報奨金が半額に...続きを読む(全282文字)

球技大会、運動会、社員旅行、コンテスト旅行、など、年にいくつかの社内行事があります。日々業務へ全力投球している社員が多いだけに、こういった行事への取り組み...続きを読む(全166文字)

仕事への目標数字・各達成目標項目が多く、各コンテストも定期的に行われ、達成に向けた仕事の取り組みが非常に大変です。しかし、実績を出せば評価=給与は認めてく...続きを読む(全153文字)

市場が縮小傾向にもかかわらず、個人目標が一切変わらないため、目標達成も難しい。
そのため、報奨金ももらいにくい状況となり、売れないから業務は増える一方。...続きを読む(全154文字)

一応、週休2日となってますが、休日返上は当たり前です。もちろん休日手当なんて出ません。
休めるのは毎週火曜日の定休日のみとなります。
また、休日の火曜...続きを読む(全160文字)