トヨタＳ＆Ｄ西東京の30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全57件）

【良い点】
月に一度、近隣店舗のスタッフと学ぶ勉強会があり年次関わらずに情報交換が出来るので若手スタッフにとっては貴重な体験が出来ると思います。
社内教...続きを読む(全196文字)

【良い点】
成果をあげていればそれなりに報奨金は貰えます。基本給もそれほど低くはないかと思います。一昔前に比べると報奨金が、貰いにくくはなってはいますが...続きを読む(全182文字)

【良い点】
トヨタであって給料はいいと思いますが、歩合制なので波はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
最近では給料面でどんどんカットされ...続きを読む(全186文字)

【良い点】
月一回、多店舗のスタッフとの勉強会があります。自分のスキルも上がり、モチベーションも上がるのでいいかと思います。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全189文字)

【良い点】
やればやるだけ給料も上がるのでいいと思います。ボーナスも3回あるので助かります。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多すぎる。歩...続きを読む(全180文字)

【良い点】
自動車の事や人と接することが好きな人だったら天職だと思います。
色々な種類の車に乗る事ができ、研修等の機会によっては日頃他職では経験出来ない...続きを読む(全207文字)

【良い点】
お客様からのありがとうという、言葉を聞けだけでやる気が湧いてきます。
長く続けてお客様とのパイプが太くなり初めて効率よく車が売れるようになり...続きを読む(全190文字)

【良い点】
若いスタッフは、販売台数が増えた分給与面に反映され同年代の他職種と比べたら、稼げるかと思います。
頑張ったら、その分稼げるのでやりがいがある...続きを読む(全199文字)

【良い点】
残業が多いいので給料は、それなりに貰えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
サービス職は、基本休みは、取れますが、人数がギリギリで...続きを読む(全190文字)

【良い点】
他ディーラーに比べると若干メカニックの給料はいいような話は聞きました
本当かどうかは不明
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗格差が...続きを読む(全222文字)

【良い点】
成績を残せば評価されるところ。もちろんその分給与にも反映される。基本給プラス能力給（車の販売台数によるギャランティ）。もちろん賞与にも反映さ...続きを読む(全160文字)

【良い点】
今まで一定の人を除いて、契約社員はずっと契約社員のままで働いていましたが、2015年度から正社員化が始まり、試験に合格すれば正社員になれるよ...続きを読む(全210文字)

【良い点】
自分次第で稼ぐ事が出来ます。ハングリー精神が高く、プライベートを犠牲して、お客様の事を考えなければ、人より多く稼げると思います。
【気になる...続きを読む(全335文字)

【良い点】
トヨタという安定性だけだが、直営ではないので不安はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
独裁者的な会社です。整備士は非常に給与が安...続きを読む(全219文字)

【良い点】
店舗での管理職は店長次第です。非常に能力のある方と残念な方の差が激しいです。営業に対するアドバイスや、休みの取り方など、全てにおいて、店長...続きを読む(全159文字)

女性は営業、整備士ともにいません。お茶出しや子供と遊ぶアテンダントという職種になります。アルバイトから、正社員に登用もあります。長く続けることは難しいで...続きを読む(全108文字)

【良い点】
一般社員は比較的自由度は高い。エリアはきまっているものの、個人の裁量やお客様との付き合い方によって提案内容や方法は様々で取組んでいる。また...続きを読む(全152文字)

【良い点】やればやっただけ貰えます。同年代と比べてもかなり良いと思います。お客様の数がたくさん持ってる場合ですが。
【気になること・改善した方がいい点...続きを読む(全161文字)

【良い点】
整備士でも接客をおこなうチャンスがある。またトップへ直に希望や意見を伝える制度や改善要望をおこなうしくみがある。給与は営業のほうが高いと...続きを読む(全175文字)

会社としての福利厚生は一般的な内容が多く特筆するものは少ないです。
が、やはり自動車ディーラなので新車購入時の割引は大きい。割引率が既待ているので発売...続きを読む(全181文字)

当時は女性はほぼいなかった。これは会社の問題というより業界の体質もあったと思う。
一部ディーラーでは、女性登用も進めてたが、当時は営業も整備士も男社会...続きを読む(全200文字)

トヨタブランドは、やっぱり強い。それだけで売れることは無いが他メーカーとの差はあるはず。
自動車離れも叫ばれるが、東京都とはいえ多摩地区はマーケットは...続きを読む(全160文字)

車が好きで車好きな人たちへの提案が出きる事、
満足できるカーライフサポートに関われると考えていたことが入社の決め手。
比較的労働環境も改善されている...続きを読む(全288文字)

新卒の場合は入社前から何度かの研修が発生します。
また入社から配属までの約1ヶ月は基本的なマナー研修、営業研修(ロープレなど)、商品研修(サービス部門...続きを読む(全162文字)

ベースは高くない、残業代は固定の見なし残業。が、新車、自動車保険、ローンなどの獲得金額でインセンティブが付く。一台売れた時に新車だけでは、雀の涙。でもフ...続きを読む(全195文字)