ホンダカーズ中央神奈川の評判・口コミ一覧（全139件） 6ページ目

社内研修制度や、ホンダの研修だけでなく、各資格制度等も全て会社にて受けさせていただき、様々なスキルアップが可能であります。個人のスキルだけでなく、仕事をす...続きを読む(全160文字)

今後、事業の拡大をしていくと思われます。
お客様CS向上(お客様満足)に取り組み、お客様を大切にすることでホンダお客様満足度調査13年連続全国NO1を獲...続きを読む(全152文字)

営業職での就職でしたが、やはり、やりがいといえば、お客様に車を買っていただいた時のうれしさ、面白さは、半端ありません。
上司についていただいた状態での商...続きを読む(全156文字)

在職時、なかなか厳しい会社ではありましたが、厳しかった分、いろいろな意味で、また、いろいろな経験をさせていただきました。今思えば、その経験があるからこそ今...続きを読む(全160文字)

入社後に社会人マナー研修を開催していただき、名刺の受け渡しやお茶の出し方など研修していただきました。また、会社から課題の本を配布され、感想文をかくことで自...続きを読む(全157文字)

基本的には結婚されても在職されているかたは少ないです。しかし、会社側の女性へのフォローは比較的男性と比べて手厚いように感じます。(労働時間内にお茶のお稽古...続きを読む(全167文字)

最近は車の売れない時期ですから、一台の販売出来たときは格別です。
営業マン一人当たり平均で8台の月販目標がありますので常に頑張り続ける必要が
あります...続きを読む(全152文字)

徹底的なOJTで顧客満足を常に考えて自ら行動できるようになる様な仕事の環境が出来上がっておりまた営業、事務、サービスの仕事を分業されているが自然とOJTで...続きを読む(全151文字)

会社は、社員のモチベーションを高めるために評価を直接お客様から頂戴するアンケート結果をもとに人事考課、給与査定に反映して日頃の活動を現場である接客態度他を...続きを読む(全166文字)

特に会社に対して退職の理由などなく、自分自身がスキルアップを望み
経験してきたことを他で生かしたいと考え退職しました。
労働環境もこの上なく整っていま...続きを読む(全156文字)

営業マンはとにかく売ることでやりがいが持てます。直接給与に反映されるからだと思います。女性社員は事務作業はありますが、それ以外にも接客や花壇の植え替え、店...続きを読む(全156文字)

顧客満足の高い企業として社会的に認知をされている。
お客様への対応については嘘偽りなく、自信を持って間違ったことはしていないと言える。
店頭販売を標榜...続きを読む(全151文字)

社長以下、本社役員が頻繁に各店舗を回ります(特に週末)。現場のチェックをまめにされます。役員のチェックはお客様目線で行われますが、服装の乱れから店舗美化ま...続きを読む(全150文字)

店舗の拡大に伴い、深刻な人材不足に陥っていると思われる。
店長候補と思われる人材がどんどんやめていってしまう。また現在店長をしている人たちのなかには定年...続きを読む(全178文字)