ホンダカーズ中央神奈川のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全15件）

【良い点】
説明を受けていた通りなので、ギャップは感じません。入社理由は友人の紹介もあったので、事前に聞いていた内容との相違はなかった
【気になること・改...続きを読む(全96文字)

【良い点】
部活動も盛んです。バスケットボールやスノーボードもやる社員も多かったので、その部活もあればやりたかった
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全92文字)

【良い点】
社員は皆仲が良い。男性・女性の壁もなく、休憩時間などは多くのコミュニケーションがとれていた
【気になること・改善したほうがいい点】
経営幹部の...続きを読む(全93文字)

【良い点】
とくにないです。家庭の事情で退職したので特に不満があったわけではない。また機会があれば戻りたい気持ちもある
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全86文字)

【良い点】
やりがいはありました。仕事なので厳しいこともありますが、色々と教えてくれるのでやりがいにも繋がる
【気になること・改善したほうがいい点】
特に...続きを読む(全81文字)

【良い点】
規模感もあるので安定している。レンタカーや保険、その他関連事業への新規開拓も期待できるのではないかと思った。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全87文字)

【良い点】
バランスがとれている。仕事とプライベートのON・OFFもしっかりと出来るので、働きやすい環境にある
【気になること・改善したほうがいい点】
特...続きを読む(全82文字)

【良い点】
上司との面談もあり納得もした。評価の結果も上司と面談して改善箇所も説明してくれた
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務中の忙しい中の面...続きを読む(全81文字)

【良い点】
女性には優しい会社。
女性は本当に大切にされているという事が周りからも分かる。
【気になること・改善したほうがいい点】
過保護になりすぎているかな続きを読む(全79文字)

【良い点】
退職の際、店長と役員クラスの方がよく話を聞いてくれましたが、
その時執拗に引き留めに合うことはなかったです。続きを読む(全60文字)

【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育については、初期の新人へのもののみ。それ以上の研修は、ほぼ無く。販売士資格取得など自主的...続きを読む(全92文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
常に人員が不足しているため教育環境が整っているとは全くもって言えない。
新人はほぼアルバイトでもできるような雑用を...続きを読む(全151文字)

【良い点】
毎年、東京のほうでBMWジャパンによる研修が実施される。
営業も技術も参加が必須でした。
ある程度は生かされていると思います。続きを読む(全69文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には教育マニュアルもなく、その場の先輩方の当たり外れが大きく影響していると思います。お客様の大事な車に触れる...続きを読む(全165文字)

【良い点】
社内の教育体制を良くしようとはしている。役職が上がる際は、研修を受けて合格後、昇級。
【気になること・改善したほうがいい点】
会議や研修が多す...続きを読む(全113文字)

【良い点】
研修制度は充実していると感じる。
特に若手の研修に力を入れている。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修に参加するスタッフが多い店だと...続きを読む(全117文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新人研修が3年間あるが、3年間毎年同じ内容なので正直意味があるのかが分からない。2年目以降は復習をして終わっている...続きを読む(全88文字)

【良い点】
入社後の研修がしっかりしているので、車に詳しくない人でも安心してスタートできる。
フォローアップ研修やセミナーなども充実しているので、スキルア...続きを読む(全191文字)

【良い点】
男社会。研修は割とある。車の知識はつくが、最後は自分次第。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司でできる人とできない人に分かれる。何人...続きを読む(全108文字)

【良い点】
とくにない
【気になること・改善したほうがいい点】
昭和ながらのやって覚えろスタンスなので時間をかけて教育していくとかの考えはない。
月の売上...続きを読む(全135文字)