この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修制度や学習費補助は沢山ある方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界での地位が下がってきてポストがなくなってきた気がします。続きを読む(全80文字)
株式会社ポラテクノ 報酬UP
属性 |
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【良い点】
研修制度や学習費補助は沢山ある方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界での地位が下がってきてポストがなくなってきた気がします。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
給料が上がらなくなってきました。退職者は、転職先に将来性のあるビジネスを選ぶだけで精神的に楽になると思います。経済的な苦しさがメンタルを傷つけ...続きを読む(全261文字)
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【良い点】
有給休暇は取りやすく、怒られません。交代勤務をされている方はフォローすれば回りますが、あてにするのは良くないかもしれません。
【気になること・...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
平均より良い方だと思います。しかし、利益を出しにくい業界です。苦戦している雰囲気が良くないかもしれません。ボーナスは出してくれます。
【気にな...続きを読む(全148文字)
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社内教育関係は群を抜いて充実している。管理監督職も教育の重要性を認識しており、全体的な社員の質向上に一役買っている。
しかし、部下個人を育てるとなると管理...続きを読む(全132文字)
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基本給のベースが低く設定されており、その中でも中途社員は評価が低いためはなかなか昇給できない。足元を見られながら仕事をしている感じが否めない。また年収に占...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
教育は素晴らしい。小さな会社の割には隅々まで教育が行き渡たっていて、コンプライアンスもしっかりしている。社員同士が仲良くできている。仲良くでき...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
メーカーなので、おおまかに2つに分けると顧客対応をすると営業部と、実際の製品を作る製造部にわかれている。部門ごとに違いはあるものの、上場企業な...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
仕事は忙しくはなく、量もあまり多くない、忙しい時期はあるが、どちらかというと楽でした。コンプライアンスに関する姿勢も前向きで、実際にいろいろと...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
工場勤務でしたが、私の部署は特に急な納品などがない限り残業はなく、都合に合わせて休みを取りやすかったのでありがたかったです。自分の業務を同僚に...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
上場企業らしくコンプライアンスやルールなどとしっかりしていて、かつ業界大手との取引も多いので、とても良い経験になります。偏光板等はニッチな製品...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
働きやすい環境、優しい同僚、女性に優しい、穏やかな社風、親会社がしっかりしている、パワハラセクハラは少ない方、比較的若い社員により活気がある、...続きを読む(全181文字)
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女性が昇給するのは難しいですが、産休は取りやすい会社だと思います。
女性のキャリアアップを考えるなら、他の会社がいいでしょう。男性であれば、文句を言わずに...続きを読む(全124文字)
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ライバル企業は手ごわいです。良く持ちこたえているなと思います。ずっと同じ分野で成功し続けるのは、この業界だからこそできるのでしょうが、いつまで続くのか心配...続きを読む(全214文字)
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繁盛している企業だったので入社しました。入ってみて思った事は、中身はとても古風というかアナログで、働いている人も普通の人たちだと思います。大手企業と比べる...続きを読む(全193文字)
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上場企業ですので、上場企業らしい教育が沢山あります。それはとても勉強になりますし、転職した際にも役に立つでしょう。やりがいを感じられるほどすごい事はしてい...続きを読む(全233文字)
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ボーナスの割合がとても多いです。ボーナスの為に働いているような感じがするかもしれません。残業がなくなると何十万も減ります。受注がなければ、ボーナス等ありま...続きを読む(全238文字)
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検査工程は女性が中心という事もあり、女性の働きやすい環境であると思います。キャリアを考えると、頑張れば評価されますが、検査部門にとどまって結婚、出産という...続きを読む(全164文字)
会社名 | 株式会社ポラテクノ |
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フリガナ | ポラテクノ |
設立日 | 1991年7月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 877人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 狩野浩和 |
本社所在地 | 〒944-0101 新潟県上越市板倉区稲増字下川原192番地6 |
平均年齢 | 40.5歳 |
平均給与 | 479万円 |
電話番号 | 0255-78-4700 |
URL | https://www.polatechno.co.jp/ |
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