回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
段階的な講習あり。安全講習、スキル講習もたくさんある。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、講習はたくさんあるが形骸化しており意味...続きを読む(全105文字)
株式会社ポラテクノ
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ポラテクノのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ポラテクノで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
段階的な講習あり。安全講習、スキル講習もたくさんある。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、講習はたくさんあるが形骸化しており意味...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
研修制度や学習費補助は沢山ある方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界での地位が下がってきてポストがなくなってきた気が...続きを読む(全80文字)
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社内教育関係は群を抜いて充実している。管理監督職も教育の重要性を認識しており、全体的な社員の質向上に一役買っている。
しかし、部下個人を育てるとなると管...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
教育は素晴らしい。小さな会社の割には隅々まで教育が行き渡たっていて、コンプライアンスもしっかりしている。社員同士が仲良くできている。仲良くで...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
メーカーなので、おおまかに2つに分けると顧客対応をすると営業部と、実際の製品を作る製造部にわかれている。部門ごとに違いはあるものの、上場企業...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
ポラテクノは、先進的な技術と高品質な製品を提供する企業として、多くの業界で評価されています。その良いところの一つは、革新的な製品開発に対する...続きを読む(全557文字)
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【良い点】
住宅補助、社食補助などはよい。但し、実家が近くにあると、住宅補助は出ない。実家に同居前提で住宅補助の有無が決まる。続きを読む(全63文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性はあまり重視されていない。お茶汲みやお菓子配りなどは女性が担当だし、あまり重要な仕事は任せられない。続きを読む(全72文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が多すぎて休日出勤深夜残業が非常に多かった。できる人に仕事が偏り、どんどん新しい仕事が追加される。続きを読む(全71文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
縮小市場のため今後の伸びが期待できない。新製品開発のスピード感がなく、後手に回ることがおおい。できないと断ること...続きを読む(全104文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業が非常に多く、大変だった。休日出勤もあり、夜10時くらいまでの残業が常態化していた。
縮小する市場だったが、...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
いい意味で日本企業。昇給テーブルが細かく分かれているので年齢が上がれば上がるほど給与はアップしていきます。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
色んな仕事を任せてもらえる。年齢に関係なくやりたいと思ったらガツガツ仕事ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
フォローが全くな...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
平均より良い方だと思います。しかし、利益を出しにくい業界です。苦戦している雰囲気が良くないかもしれません。ボーナスは出してくれます。
【気に...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
有給休暇は取りやすく、怒られません。交代勤務をされている方はフォローすれば回りますが、あてにするのは良くないかもしれません。
【気になること...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
新卒の人ならしっかりと引き継ぎなど丁寧に教えてくれますが、高齢者にはやさしくない。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤続何十年という...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
会社指定の資格を取得すると、受験料の全額補助に加えて、難易度に応じた「資格取得報奨金」が支給されます。一時金として数万円の支給もあり、社員の...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
英語研修、役職別研修等が比較的豊富に設定されている。英語研修についてはレベルが選べる、自己負担が少ない。続きを読む(全58文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
経験や勤続年数に応じて班長クラスにステップアップする流れが一般的だが、責任が増え、上司との距離感が近くなるポジシ...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
業務を通じて専門知識を着実に身につけることができる環境だと感じました。
一方で、自ら積極的に手を挙げないと担当業務の幅が広がりにくい面もある...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
現場員に配属になると、ほとんど現場スキルしか身に付かず、スキルアップは見込めません。資格取得費用は基本的に全て会社持ちなので、現場スキルを高...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
自分次第ではありますが自己のキャリアアップを目指して意思表示をしていけばどんどんスキルアップのための方法がある会社だと思います。それだけ意欲...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
有料の技能講習などは会社負担によりほぼ網羅される。
内製化された教育は形骸となっているし、外部のオンライン教育に力を入れ始めたが手当たり次第...続きを読む(全169文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社内の雰囲気は良いとは言えず、離職率が高いです。複数のベテラン社員は、気に入らければきつく当たって辞めさせようと...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
職層ごとの研修が充実していると思う。研修内容は毎年見直していると思う。キャリア開発はオンラインの相談など機会が増えていると思われる。
【気に...続きを読む(全161文字)
| 会社名 | 株式会社ポラテクノ |
|---|---|
| フリガナ | ポラテクノ |
| 設立日 | 1991年7月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 877人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 狩野浩和 |
| 本社所在地 | 〒944-0101 新潟県上越市板倉区稲増字下川原192番地6 |
| 平均年齢 | 40.5歳 |
| 平均給与 | 479万円 |
| 電話番号 | 0255-78-4700 |
| URL | https://www.polatechno.co.jp/ |
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