インターネットウェアの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全10件）

【良い点】
拠点長は人によって変わるので一概にいい悪いは言えないですが、自分が所属していた拠点長は話しやすい方で上の役職の方にも直訴したりと部下のことを...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
コミュニケーション力が様々で、活発な人と苦手な人が極端に分かれている。
管理職の負担は大きい印象。年数によりエス...続きを読む(全90文字)

【良い点】
月に一回帰社会があり、コミュニケーションはとれるようになっていた
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に現場常駐のため帰属意識は低...続きを読む(全87文字)

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
主任がたくさんいるから、昇格するのも一苦労だと思う。
30,40台が多いから昇格は主任止まり...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
在職中に役職についている方々を全部で5名見てきましたが、役職通りの実力を持っている方は1人しかいませんでした。
...続きを読む(全197文字)

基本客先での作業なので、自社の上司と接点がない。客先の上司によって、働きやすさが左右されると思う。
年に1度会社のチームリーダーと面談があるが、その人...続きを読む(全167文字)

基本客先なので、管理職との接点がない、
おもに客先での上司によると思う。なので、客先での上司で決まると思う。
社員と管理職が働く中で、管理職のスキル...続きを読む(全153文字)

現場の社員にはとても優秀な技術者もいる。一方で頭の悪い低レベルな技術者もいる。二極化しているが、みな仕事はそれなりにがんばっており、手を抜いたりサボった...続きを読む(全154文字)

管理職は、目先の利益しか見えていません。
そのためか、取ってくる仕事は二次下請すら少なく、三次下請が多かったように思います。
また、一部の管理職の方...続きを読む(全220文字)

・管理職とはボーナス時期に少し話すくらいで特に接点はない
・管理職はグループ系列関係で直ぐ移動があったりして、
どんどん変わっていくので、一定の上...続きを読む(全154文字)