インターネットウェアの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全14件）

【良い点】
同僚や先輩が退職した際、対応がスムーズだったというように聞きました。会社の対応としては特に不満点はないかと思われます。
【気になること・改善し...続きを読む(全94文字)

【良い点】
夏季休暇が選択制の2日間、年末年始はお休みとなるため、年間休日日数は多いので、問題ないかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全156文字)

【良い点】
教育制度というべきか分かりませんが、整ってるかと思います。積極的に受講したい講座があれば受けれる印象です。続きを読む(全59文字)

【良い点】
昇給は基本給はほぼ上がりませんが、職能給は数千円アップしました。
4年目以降に人並みの賞与はいただけるようです。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全159文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも女性が少なく、時短勤務を使っている人は少ないようでした。
本社は女性が多い印象ですが、管理職がいなかったと...続きを読む(全82文字)

【良い点】
出向先によりますので、やりがいや面白みは割愛します。
【気になること・改善したほうがいい点】
自社業務で、チームを組まされているため、役職がつ...続きを読む(全92文字)

【良い点】
半年に一度ほど社内での研修があります。
研修内容は資格取得支援や特定のプログラミング言語の学習支援など種類は多くありました。
手を挙げればグル...続きを読む(全213文字)

【良い点】
客先に寄りますが、ワークライフバランスは比較的整っていると思います。
休日手当てや残業手当も働いた分、しっかり出ます。
午後休や午前休、有給も...続きを読む(全93文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に年功序列でほとんど昇給はありません。
半年に一度上司との面談があり、その面談で個人の目標を設定します。
目...続きを読む(全131文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
グループ内派遣が多く、また派遣されたプロジェクトによって成長度が異なってきます。
プロジェクトによってはテスト業務...続きを読む(全125文字)

【良い点】
毎年1万～2万程度の給与のベースアップを行っている。
上り幅は能力や評価の結果によるが、売上ノルマは無い。
プロセスを守って創意工夫のできる人...続きを読む(全201文字)

【良い点】
忘年会が割と豪華なのと、社員のつながりのためか、社員や社員を含めた会（４人以上）でのご飯は会社側が負担してくれます。
【気になること・改善した...続きを読む(全121文字)

【良い点】
学習支援は多少あるが利用している人は少ない印象
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助等はなく、社員寮も2年目までしか利用できない。続きを読む(全77文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
共済会費用を使わないのに取られている。
そのお金で知らない人達の呑み代になっていると思うと悲しい続きを読む(全77文字)

【良い点】
健保は評判の良い関東ITソフトウェアなので、健診の機関の選択肢が多いなど便利です。
ベネフィットもあります。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全97文字)

【良い点】
福利厚生は良い印象です。詳細は以下の通りです。
・きちんと有休消化する仕組みがあるため、社員のほとんどが取得できている印象です。また、午前休/...続きを読む(全663文字)

【良い点】
家賃補助は東京の場合、管理は含め家賃5万円以上は1.5万円支給•5万以下の場合は10000円支給。それ以外の地域はそれよりも少なめ。
【気にな...続きを読む(全110文字)

【良い点】
社内にカフェがあり、障害を持った従業員が働いている。一生懸命に提供してくれている姿をみると、こちらも頑張ろうという気持ちになれる。このカフェも...続きを読む(全131文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生については、最低限しかありません。逆に言えば最低限は揃っていると思います。給料も安いのでバランスが取りずら...続きを読む(全81文字)

【良い点】
福利厚生制度がやっと出来ました。
また、月に一回の全社員が帰社する日には会社負担で飲食し放題で懇親を深められます。その後希望者はカラオケへ。も...続きを読む(全140文字)