インターネットウェアのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全28件）

【良い点】
教育制度というべきか分かりませんが、整ってるかと思います。積極的に受講したい講座があれば受けれる印象です。続きを読む(全59文字)

【良い点】
半年に一度ほど社内での研修があります。
研修内容は資格取得支援や特定のプログラミング言語の学習支援など種類は多くありました。
手を挙げればグル...続きを読む(全213文字)

【良い点】
様々な研修や勉強会が企画されており、意欲があれば幅広い知識が得られる。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格重視である割に、資格勉強会...続きを読む(全105文字)

【良い点】
社内外の研修がいくつかあり、受講可能続きを読む(全24文字)

【良い点】
全くなし、強いていうなら誰も干渉しないため携帯いじり放題であり尚且つ各支店長がタバコを吸うため研修中にもかかわらず一時間毎に休憩
時間がありそ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
いきなり現場にいれられて、テスト工程から学ばされるか、運が良ければ親会社と一緒に研修を受けられる。続きを読む(全79文字)

【良い点】
最初の3ヶ月でプログラミングの研修があるので、未経験でもプログラミングを学べられると思う。
また、適宜研修を行ったりしている。
【気になること...続きを読む(全128文字)

研修は3か月あるのでいろいろ学べると思う。続きを読む(全21文字)

【良い点】
教育は、入社時に外部に委託してプログラミングの研修を実施している点が良いと思う。
入門編を2か月かけて細かく学習できる。
その後も、様々な研修...続きを読む(全164文字)

【良い点】
外部研修が昨年度か一昨年位から実施されるようになりました。
外部研修自体はとても分かりやすいと聞いています。
ただ、知識がない方だとついていく...続きを読む(全260文字)

【良い点】
・研修(グループ会社合同)がしっかり実施してくれ、文系でもやっていける。
・資格手当(指定する一覧がある)があり、取得に対してのモチベーション...続きを読む(全240文字)

【良い点】
途中からだがメンター制度の導入がされていた。
4年目以降はスキルアップ･キャリア開発は基本的に本人任せとなっている。
【気になること・改善した...続きを読む(全198文字)

【良い点】
入社前の研修が比較的手厚く、参考になった。全くプログラミング経験のない社員も最低限育てたいという意欲は感じられた。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全205文字)

【良い点】
休日出勤扱いで自社にてオリエンテーション的な勉強会が数回あった。
内容の質に関しては今となっては何とも言えないが、休日出勤扱いにしてくれるあた...続きを読む(全183文字)

【良い点】
新卒で入ったのですが、４月は基本情報の勉強をさせてくれます。社内である程度スキルを持っている人が少なかったのか、受かる前提で勉強している人が少...続きを読む(全206文字)

【良い点】
社内での事業には携わっていなかったので、ギスギスした感じは感じたことがありませんでした。
資格取得の褒賞金がきちんと出ました。他社に比べると微...続きを読む(全179文字)

【良い点】
業界未経験でも幅広くプロジェクトに携わる事が可能であり、実務経験を積むという点では良い。
職場の雰囲気はプロジェクト先次第ですが、私の場合はと...続きを読む(全177文字)

【良い点】
教育体制は、新卒に対するものと中堅に対するものが共にある状態でした。
スキルアップについては、配属される現場によって左右されます。
ただ、選択...続きを読む(全316文字)

研修は情報処理試験の勉強会が数週間あっただけだった。あとは現場にて自分で覚えるしかなかった。派遣会社なので派遣先で働くがいい現場でないとまともなスキルがつ...続きを読む(全160文字)

当時は入社前研修というのがあり、研修ではC言語を勉強した。
入社後の研修は1泊でビジネス研修はあったが、プログラミングなど技術的なものについては全く無か...続きを読む(全157文字)

システムエンジニアという職種柄、パソコンのスキルが身につきます。
ITパスポート等の資格を積極的に取らせようと促し、資格手当てもしっかりと出るので資格に...続きを読む(全179文字)

たまに土曜日に言語の講習をしたりしていますが、あまり質の高いものでは無いと思います。この業界はどの企業でもそうだと思いますが、研修制度に頼らず、自分から「...続きを読む(全155文字)

技術者の派遣が主であるため、派遣先に恵まれれば技術力は身に付くので本当に運しだいであった。仕事も社内での立ち回りがうまくないといい案件はめぐってこないため...続きを読む(全166文字)

自社の取り組みとして、技術研修やセミナーを実施しており、講師・受講側
ともに社員であることから、社員全体会社の底上げの意味でスキルアップを
図ることが...続きを読む(全170文字)

グループ会社で社員教育専門の会社が設立されたが、まだまだ活用されていないのが実情。昨年は1回、PM研修なるものが行われたが継続性が無いため、あまり役に立た...続きを読む(全185文字)