スタープロセスの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
社内レクが多く、その時はみな優しいです。
社員同士は仲も良く、助け合ったり協力し合ったりする土壌もある。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全195文字)

【良い点】
最初は低くても頑張ればそれなりにはなる。続く人は少ないですが。ボーナスの額は凄く低いです。給料は急に上がったりする。長年続けることでサラリーマ...続きを読む(全189文字)

【良い点】
良くも悪くも社員同士が必要以上にお互い干渉していないのでドライな関係が築けます。ようは自分次第です。楽しいことも時にはあります。社内行事は異様...続きを読む(全187文字)

【良い点】
やりたいことを言ったもの勝ちなところがあります。つまり、やる気のある人は評価され、さまざまなことを任されます。そこを利用して上を目指す人にはう...続きを読む(全183文字)

【良い点】
思い切ったことを言った方が印象に残るようです。入社以降もその印象を引きずるので、良いイメージを最初にぶつけると入社後も楽です。面接の時から家族...続きを読む(全189文字)

【良い点】
親会社と同じ建物内に入っており、別会社であるが、ほぼ一つ会社の一部署という扱いという感じである。親会社と同様に設備投資に積極的で、同業他社に先...続きを読む(全230文字)

裁量労働制を採用しているので、残業代は出ないが、とにかく残業が多い。ただし、残業代は40時間から50時間がみなしでつくので、それを良しとするか悪しとするか...続きを読む(全177文字)

スキルが足りない人は、すぐに別部署に回される。特に親会社の製造などに回されると、現場のスタッフは友好的ですぐに打ち解けられ、雰囲気もよく頑張ろうという気持...続きを読む(全167文字)

自分から行動しなければ、スキルは身に付かない
基本的に個人商店的な組織なので、本人がスキルアップのために研修などを受けたいと言えば、
受けさせてくれる...続きを読む(全159文字)

うまくやれるやつは、うまくやれる
いろんな意味で、昇進昇給も、自分の立ち位置も、その人しだいで、
良くも悪くも極端に別れる。
やる気を表に出せる人は...続きを読む(全161文字)

【良い点】
年々女性管理職も増えてるようだ。直雇用者は時短勤務もあるので、働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
総合職は男性が多い。年々女...続きを読む(全88文字)

【良い点】
女性の活躍はあると思いますが、報告のため、見栄えのために活躍させてる？ような気はしました。本当にその人の活躍が嬉しいのか、それによって得られる...続きを読む(全95文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
夜勤前提のため、結婚を機に辞めてしまう方が多い印象。内勤への異動などもっとスムーズにできたり、産育休など待遇面が整...続きを読む(全106文字)

【良い点】
女性の割合は高く、女性管理職の方もいらっしゃったので女性にも働きやすい環境かと思う。時短制度などもあり、お子さんのいる女性社員の方が時短勤務さ...続きを読む(全86文字)

【良い点】
各部署のおいて、ようやく女性でも役職に就く方が増えてきたイメージ。
【気になること・改善したほうがいい点】
オーナー以外に女性の役員や執行役が...続きを読む(全109文字)

【良い点】
性別関係なく活躍できる環境はあります。育休産休も取りやすいですし、時短勤務もしやすいです。
お子さんが熱を出したり具合が悪いときなども、早退し...続きを読む(全126文字)

【良い点】
決まったポジションかつ、既存の人間関係に入りこめる性格であれば馴染める可能性がある。また、権力を持っている複数人に気に入られることが必須である...続きを読む(全208文字)

【良い点】
産休育休は希望すれば必ず取れる。女性でも管理職になりやすく、実力のある人が推薦されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
今は上の人...続きを読む(全120文字)

【良い点】
パート枠の採用は積極的におこなっているようで、勤務の時間帯や曜日の希望も通りやすい。子どもの学校行事などでのお休みもわりと取りやすかった。
【...続きを読む(全150文字)