スタープロセスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
社内レクが多く、その時はみな優しいです。
社員同士は仲も良く、助け合ったり協力し合ったりする土壌もある。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全195文字)

【良い点】
良くも悪くも社員同士が必要以上にお互い干渉していないのでドライな関係が築けます。ようは自分次第です。楽しいことも時にはあります。社内行事は異様...続きを読む(全187文字)

【良い点】
良くも悪くも男女平等です。仕事の内容に差はないので、やりがいを持って仕事に取り組めます。
男女比も7：3ぐらいなので普通かと思います。デザイナ...続きを読む(全159文字)

【良い点】
やりたいことを言ったもの勝ちなところがあります。つまり、やる気のある人は評価され、さまざまなことを任されます。そこを利用して上を目指す人にはう...続きを読む(全183文字)

【良い点】
思い切ったことを言った方が印象に残るようです。入社以降もその印象を引きずるので、良いイメージを最初にぶつけると入社後も楽です。面接の時から家族...続きを読む(全189文字)

【良い点】
親会社と同じ建物内に入っており、別会社であるが、ほぼ一つ会社の一部署という扱いという感じである。親会社と同様に設備投資に積極的で、同業他社に先...続きを読む(全230文字)

スキルが足りない人は、すぐに別部署に回される。特に親会社の製造などに回されると、現場のスタッフは友好的ですぐに打ち解けられ、雰囲気もよく頑張ろうという気持...続きを読む(全167文字)

自分から行動しなければ、スキルは身に付かない
基本的に個人商店的な組織なので、本人がスキルアップのために研修などを受けたいと言えば、
受けさせてくれる...続きを読む(全159文字)

設備投資に積極的で、この規模の会社で、ここまでの設備を持っている会社はなかなかないと思われます。あとは、それをいかに活かすかですが・・・
親会社とともに...続きを読む(全152文字)

【良い点】
主任になれば普通に家族を養える給料であると思う。
管理職になれば余裕のある暮らしができるくらい年収はある。

評価は相対評価の為、店舗で何人が...続きを読む(全164文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
最近まで年に3000円しか昇給がなく1年目と手取りが変わりませんでした(むしろ減っている)
又交...続きを読む(全108文字)

【良い点】
2015年当時ではどのような評価制度があったかはわからないが、今は以前よりは制度が整っているのでは無いかと推測します。
【気になること・改善し...続きを読む(全117文字)

【良い点】
自分の頑張りに応じて、ある程度評価や
給与に反映されていると感じます。
役職の昇給に関しては、同じ組織の中で相対的に評価される側面もありますが...続きを読む(全117文字)

【良い点】
自身の等級や昇給の仕方などは明確にされていて、わかりやすかった。比較的上司のバイアスがかかりづらい評価体系だったと感じる。
【気になること・改...続きを読む(全150文字)

【良い点】
とにかく年功序列なため、可もなく不可もなく働いていれば、勤務年数にそって給与はあがっていくような仕組みになっていた。続きを読む(全64文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が明確でなく、ある程度の滞留が必要。
高い目標を掲げられ、クリアしたとしても部の状況などをによって、明...続きを読む(全136文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業代で稼いでいるようなものでした。元々残業込みのお給料だが、よくよく計算してみるととても低いです。手当ても少なか...続きを読む(全82文字)

【良い点】
社員の給与は安定はしているが低い。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は基本給は低く、基本的に管理職まで上がらなければ、ボーナスも雀...続きを読む(全117文字)

【良い点】
それなりの立場を手に入れれば昇給は見込める。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給・賞与は基本的に定額しか上がらないのであまり期待はで...続きを読む(全89文字)