一星企画の男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全32件）

【良い点】
基本的にみなさん、人が良い。不明点には丁寧に答えてくれるし、質問しても嫌な顔をされたことがないです。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全183文字)

【良い点】
クライアントからの信頼は厚く、業務が途切れることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部のクライアントに偏りすぎているので、細...続きを読む(全87文字)

【良い点】
クライアント先に常駐になると、良くも悪くも管理はされていないので、働き方は自分次第。やることやってれば問題ない。続きを読む(全62文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
在職当時は、明確な給与テーブルはなく、評価も何を評価してるのかす、不明瞭だった。ら退社して5年以上経つまでいるの...続きを読む(全84文字)

【良い点】
新しい技術や情報を得ることに関しては、会社としてもある程度バックアップしている方針だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルア...続きを読む(全181文字)

【良い点】
給与は業界的にも平均的な金額という感じだった。賞与も多分平均的な金額か、他社よりも、少し少ない方だったと感じた。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全174文字)

【良い点】
大手クライアントの案件の仕事を直接クライアントとやり取りしながら経験できたこと。クライアントの業種的にも面白く、割りと目立つ仕事ができるとこ...続きを読む(全186文字)

【良い点】
短時間勤務とか、産休制度とかを取り入れているのは評価できる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内の独自ルールが細かくて、企業当時...続きを読む(全185文字)

【良い点】
みなさん優しいと言われるので、厳しいことを言う人はほとんどいません。社員同士も静かに過ごしているので、仕事に集中したい方には向いている。
【...続きを読む(全194文字)

【良い点】
ルーティーンをしているので、毎日安定して仕事をしたい人には向いている。
【気になること・改善したほうがいい点】
いまだに紙媒体とウェブの更新...続きを読む(全214文字)

【良い点】
早く帰れる人もいるし、それに対して何も言われない。一部の上司は毎日定時に帰るので、帰れないわけではない。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全192文字)

【良い点】
女性も1/3くらいはいるので、働きにくいわけではない。女性同士でご飯なども行っていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職...続きを読む(全180文字)

【良い点】
退職する人がそれなりにいるので、ある意味流動性はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップが全く望めない。裁量が全くない...続きを読む(全207文字)

【良い点】
OJTで何もわからない素人でも基礎知識〜業務までこなせるレベルまで成長できる。難易度は低い。
【気になること・改善したほうがいい点】
デザイ...続きを読む(全215文字)

【良い点】
簡単な目標設定がありそれを達成しなくても別にいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収レンジが全体的に低い。やってる業務もそんなに...続きを読む(全184文字)

【良い点】
派遣社員だったので繁忙期以外は定時で帰ることができます。ただ、正社員の方はかなり遅くまで毎日残っているようでした。
【気になること・改善した...続きを読む(全182文字)

【良い点】
サイトを更新する業務がメインなのでそういったルーティンを学べる。デザインはほぼないので未経験でもできるかと思います。
【気になること・改善し...続きを読む(全301文字)

【良い点】
仕事内容はいつも決まった内容でした。風通しは普通で仕事が早く終わっても帰りにくい感じの会社でした。旅行のパンフレットをずっと作っていたので、...続きを読む(全231文字)

【良い点】
入社前、大手クライアントとの複数媒体の製作が可能でデザイナーは様々なスキルや仕事ができるという期待があった。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全546文字)

【良い点】
それぞれが自由に仕事を受け、発注できるのがよい。クライアントに常駐するので関係性が深まって良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
同...続きを読む(全190文字)

【良い点】
のんびりしてて、家族的な雰囲気があるところ。
古くからの付き合いがクライアントが多い点は良いと思います。
【気になること・改善した方が...続きを読む(全157文字)

新入社員研修や新しい職務への転換などに伴う研修などは、一切ありませんでした。
役員などからは、「手配するから少々待って・・・」などのことは言われますが...続きを読む(全282文字)

残業と休日出勤は当たり前の風土でしたが、労基局からの監視を気にするようになってからは、残務の持ち帰りを暗黙のうちに強制されているような雰囲気です。
繁...続きを読む(全259文字)

常にクライアント企業に常駐しているため、会社への帰属意識が持てなかった。常駐先では、クライアント先の社員と質・量共に同等の仕事を任されることが多かったた...続きを読む(全170文字)

職種によっては、クライアント先への常駐を前提に採用される。そのため、企業への帰属意識が薄れる。
ただ、常駐先によっては、クライアント先の社員と同等の大...続きを読む(全164文字)