この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
売上は現法ができてから坂を転げ落ち状態。社員が毎月のように退職し、顧客からの電話すら取れない末期的状況。アドミ社員も突如半分にされ、受注処理もままならない...続きを読む(全168文字)
コンエアージャパン合同会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、コンエアージャパン合同会社の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際にコンエアージャパン合同会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
売上は現法ができてから坂を転げ落ち状態。社員が毎月のように退職し、顧客からの電話すら取れない末期的状況。アドミ社員も突如半分にされ、受注処理もままならない...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
「去る者は追わず」という雰囲気なので、退職時に揉めにくいと思われる。
大きな会社ではないので、多くのことに携わり、経験することができる。自信の...続きを読む(全206文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本給はそこそこもらえるので、困ることはない。さらに年間の実績に応じてインセンティブの支給もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
非...続きを読む(全179文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
四半期ごとの軽めの打ち上げ的なものや忘年会が会社負担で実施される。(コロナ前)
これらも強制参加などではなく、参加したくない人は参加しなくても...続きを読む(全182文字)
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絶対に入社しては行けない会社。社員を採用しては次から次へと解雇し、たちが悪い。外人が日本の代表をしているが、気にくわなくなると執拗に退職させてくる。CMで...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
業界全体がこれからも伸び続ける
【気になること・改善したほうがいい点】
大きい枠組みでみると電子部品、半導体の業界は今後も伸びて行くが
ずっと...続きを読む(全128文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
M&Aをおこなっており、相乗効果が期待できそうな事業を積極的に拡大していっています。合理的な成長戦略をとっていると思います。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
サブスクリプションの売り上げが好調。減収とはいえ安定した業績なので社員としては安心。
【気になること・改善したほうがいい点】
iPhoneが伸...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
遊技機部門以外のレジャー部門だけが命綱です。
【気になること・改善したほうがいい点】
ホールが次々とつぶれている為、どう考えても将来性はありません。続きを読む(全80文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
盤石かつ幅広い販売チャネルがあること。特に、主要代理店と言うよりはエリアの地盤の代理店に強い印象。当時は積極的な同行支援を行い、代理店のマイン...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
ハウスメーカーとの繋がりがあるので一定数は安定して売れる。新規開拓よりも既存の顧客との関係を維持することがメインになるだろう。
【気になること...続きを読む(全245文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
子ども達の楽しむ姿のために頑張れるところがいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員に無理をさせるところ、社員を大切にしな...続きを読む(全100文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
中堅クラスの営業が片っ端からやめているので、先細りして倒産しそうです。給与も低いです。事務も派遣雇ったりしているみ...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
軸となっている製品があり、知名度も業界の中では高いため、すぐに危うくなることはない
【気になること・改善したほうがいい点】
縮小が見込まれる、...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
業界自体の成長性は無いかもしれないが、「日産」という、名前は強い。
また商談相手は法人の中でも役職者なので話しているうちに人間力は上がると思う。続きを読む(全78文字)
会社名 | コンエアージャパン合同会社 |
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フリガナ | コンエアージャパン |
設立日 | 2013年6月 |
資本金 | 8億6845万7000円 |
従業員数 | 20人 |
代表者 | アンソニー・ヴェルデ |
本社所在地 | 〒107-0062 東京都港区南青山1丁目15番41号 |
電話番号 | 03-5413-8350 |
URL | https://www.conair.co.jp/ |
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