サン電子の法人営業の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全50件）

【良い点】
社員同士で飲みに行く機会などもあり、付き合いが煩わしくない方や楽しめる方はいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日に...続きを読む(全106文字)

【良い点】
事務職員として女性が活躍していたので、活躍の場所はあるのだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職として活躍している女性に...続きを読む(全101文字)

【良い点】
私がいたころは、家電量販店などとの取引もあり営業範囲も広かったと思います。出張などが楽しめる方には良いかもしれません。
【気になること・改善し...続きを読む(全145文字)

【良い点】
営業職でしたが、年俸制でした。極端に上がったり下がったりはしません。
安定していると言えるかもしれないし、入社時の契約次第のところもありますの...続きを読む(全251文字)

【良い点】
育児休暇は間違いなく取得可能です。また、女性は基本、事務職となりますが、女性部長職も存在していましたので、会社でうまく立ち回れば十分キャリア形...続きを読む(全183文字)

【良い点】
無理な残業を強いられることはない。
やることやったら上司を気にせず帰ることのできる環境だった。
また、残業が続くと上司が気にかけてくれた。
【...続きを読む(全181文字)

【良い点】
人間的に魅力的な方が多かった。
会社として会長の人間力育成セミナーを開催するなど、能力だけが高い人が上に立つことが少なく、能力・人間力共に高い...続きを読む(全181文字)

【良い点】
テレビアンテナの専門メーカーとして、テレビ受信機器以外にも情報通信機器を新しく事業の柱として販路を拡大しているため、誰もが知る大手企業を顧客と...続きを読む(全231文字)

【良い点】
休みが非常に多く、働きやすい環境であった。また、休む際も上長に相談をすればよほどのことがない限り休むことができる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全181文字)

【良い点】
ちょうど地上デジタル放送への切替時期であった為、商品の需要としてはとても高かった。その為、問い合わせ等が多く、それの対応に追われる日々であった...続きを読む(全182文字)

【良い点】
休日はしっかりしています。他社と比べても多すぎる(?)と思うほどです。
年間で休日出勤が何日かありますが、振替休日で休みがもらえます。
上司も...続きを読む(全221文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
地上デジタル放送切り替えがひととおり終了し、会社の方針が迷走しはじめた。社長がイエスマンの雇われ社長の為、創業経営...続きを読む(全207文字)

【良い点】
商材がテレビの共聴機器という事や、さまざまな業種が相手になるという事もあり、安定性は非常に高い。地上デジタル放送切替による大幅な需要先食いがあ...続きを読む(全176文字)

【良い点】
従業員はいい人が多く、先輩上司も頼れる人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
反面、のんびりしている人も多く、業績が悪くとも危機感...続きを読む(全201文字)

【良い点】
良い人もいれば悪い人もいる。ホワイトでは無いがブラックでもない。普通の会社である。ただ、上層部にくせ者もいて、その為か若い人は入れ替わる傾向に...続きを読む(全261文字)

【良い点】
基本はルート営業であり、比較的若い社員でも活躍の場がある。やりがいとしては、人柄が重視される事もあり、それを評価して頂き結果にも反映された際は...続きを読む(全178文字)

【良い点】
若い社員でも、担当を任され、比較的自由な提案営業を行える。
どこに、どのような、営業活動をするかは担当者に任される。
基本ルート営業のため、長...続きを読む(全196文字)

【良い点】
大変に将来性があり、社内も素晴らしい人材に溢れ日々学べる環境。市場状況など気にせず、全ては営業の責任という姿勢が大変すばらしい。残業代は一括の...続きを読む(全198文字)

営業はある程度の枠組みの中では自由な行動が取れます。
大手企業のような本社からの縛りは比較的少ないので、ある程度自由な営業、やりたい営業ができると思います...続きを読む(全253文字)

大変働きやすい会社。有給や代休を取りたいと思わないくらい仕事が楽しい。これも全て皆様のお心がけの上に成り立っていると感じる。商材も力があり、他社が先に出し...続きを読む(全104文字)

【良い点】
地上デジタル改修工事バブルがはじけ、かつ、人口減少にともない、住宅着工数が減っているなか、アンテナ業界市場が減少してきている。
商品開発力...続きを読む(全170文字)

会社説明会ではさんざん株式上場させるだの数百万の成果配分賞与が通常賞与にプラスされるだの言っていたが、そんなの皆無。
入社後のギャップがありすぎて本当に...続きを読む(全170文字)

カレンダー通りのお休みです。
有休消化目的の夏休みがあります。
部署によって全く異なりますが、常に残業になる部署では平気で80時間残業なんてザラです。...続きを読む(全153文字)

社内研修は新入社員研修と、入社後は配属先でのOJT型研修のみです。それとは別に、創業オーナーによる、選抜式の社内研修があります。
数年前までは、昇任資格...続きを読む(全202文字)

所定の書式による目標管理制度により評価されるので評価方法はある程度明確だが、部署により業績に大きな差があるので、個人のスキル以上に配属部署により評価や年収...続きを読む(全155文字)