沖縄ホンダの選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策

A. 私は小さい頃から乗り物がすきです。小学生の頃に他社から御社の車に乗り換えて10年以上乗っています。近々ホンダの2台目を購入しようと家族で話しておりホンダには愛着があります。他社のディーラーと比較した際に、御社はお客様との距離感や販売時の押し引きがちょうどよく気持ちの良い商談ができました。また購入前も購入後も不明な点があり、何度か店に行き話を聴きましたが急に行っても丁寧な対応で安心できました。私はアルバイトで接客をしているのでその経験を活かして御社の一員として働きたいと思い志望しました。

A. 御社の店舗のイメージは２つあります。一つ目は、店内が明るいことです。以前他社の車に乗っていましたが、店舗に行くと店内が明るさ的に暗いというより気分的に何か足りない暗さを感じたことがあります。もちろんスタッフが暗いこともないのですが、なぜか暗いと感じました。しかし御社の店舗は入店してから解放感と明るさがありとても良い店舗だと感じました。二つ目は接客のでかたがとても良いと感じました。近々車を買い替えようといくつかディーラーを回った際に、他社は買え買え圧？的なものがすごく少し違和感を感じました。また、お客さまが求めてないものを無理やり進めることもないのでとても良いイメージです。

A. 私は芸術系のサークルで、リーダーをしていました。芸術系のサークルなので、基本個人活動が多く会議などをしないかぎりメンバー全員が揃うことはほぼありませんでした。 また活動の方向性もとりあえずサークルにいようという感じで、何かに向けて努力する空気はありませんでした。そこで大会に参加する目標を作りました。そしてメンバーみんなで作品の良い点や改善点を話し合い質を向上させました。その時に意識したことは改善点ばかりをあげないことです。改善点ばかり上げるとやる気をなくすこともあるので、良い点をしっかり伝えてから改善点を話すことを意識してました。