バイク王＆カンパニーの選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策

A. 私は貴社を志望する理由は、業界の中でも反響営業という点に特徴があるためです。いろいろな販売職がある中でどうやって物を売っていくかという点に着目するようになった時に反響営業というものを知りました。会社説明会に参加させていただき、バイクライフアドバイザーの方々が一個人のお客さまと長期的な関係を築いていたり、会社説明会をしたいと言ったらさせてもらえるという若手からチャレンジできる環境を体感し、そのような貴社に身を投じたいと考えました。

A. 私が御社を志望する理由は、御社の強みである反響営業に基づき行う買取だけでなく、ECサイトや実店舗でのバイク販売を通して、長期的かつ包括的にお客様と関わっていくことが出来る点に魅力を感じたためです。大学在学中のゼミ活動において日本全国の地方都市の地域住民の方々と多く接する機会がありました。対話を重ね、地域課題の解決に向けた取り組みを通じ、解決に至った際に頂いた感謝の言葉に強いやりがいを感じました。人との対話を通した相互関係の中で解決に向けたプロセスを歩み、相互が求める最適解を目指すこの経験から、課題発見力と解決力を身に付けました。御社においても私のこの強みを活かし、お客様のニーズに応え、多くの人のバイクライフを支えていきたいです。

A. バイク王は多種多様な中古バイクを提供しており、多くのライダーにとって理想的なバイクを見つけることができます。バイクの種類やブランド、価格帯に幅広い選択肢があるため、お客様にとって最も良いバイクを売ることができます。また、反響営業を行っており、販売がしやすいと思います。さらにバイク王のスタッフはバイクに関する専門知識を持っており、お客様に対して適切なアドバイスやサポートを提供します。バイクの選択から購入後のメンテナンスまで、お客様が安心して利用できるサービスが整っています。

A. 私はもし入社させていただくことが出来ましたら、5年以内に店長を目指します。早期に部下を持つことによってマネジメント力を身に付けるとともに、私がこれまで培ってきた経験やノウハウ、スキルを部下たちに伝えていく事で部下たちのスキルアップ、ひいては店舗全体のスキルアップを目指し、部下たちが私の出した利益を超えていくような利益を出せるように教育していきたいです。10年後は店舗だけのマネジメントに留まらず、本社業務での取り組みを通して会社全体の利益の訴求に専念するだけでなく、同時並行でバイクライダーの環境整備にも取り組み、バイクに興味を持っていただく肩を一人でも多く増やしていく事に貢献できる人材になりたいと思います。

A. ○○市と連携したゼミ活動において、グループリーダーとして企画・提案した若年層向けの旅行プランが観光協会より表彰されることができたことです。ゼミに所属してから初めての本格的な活動だったこともあり、メンバーと協力し、何度もその地へ足を運んで調査を行うなど本気で取り組みました。観光地としてそれほど有名ではない○○市の旅行プランの考案は難しいものでした。地域調査を入念に行い、地域資源であった竹を活用したフェスティバルの開催を企画し、評価されることができたので感動しました。この経験からリーダーとして成功に導き、周囲を巻きこみながら成果を大きくする力を鍛えることが出来ました。社会に出てからも周囲と連携し、貴機構の社会貢献に寄与していきたいと思います。