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パナソニックカーエレクトロニクスの本選考対策方法・選考フロー

パナソニックカーエレクトロニクス株式会社の本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

パナソニックカーエレクトロニクスの

内定者の選考対策アドバイスをAIが要約

※本コンテンツは、選考体験記の「内定者のアドバイス」をもとに、ChatGPTを活用して自動生成されています。 生成品質の向上に努めておりますが、自動生成であるため、まれに適切ではない情報が混ざる可能性があることを予めご了承ください。 誠に恐れ入りますが、情報の真偽や正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。 上記の事項をご認識のうえ、就職活動における参考情報のひとつとして、ぜひ活用してください。

内定者のアドバイスを詳しく見る

パナソニックカーエレクトロニクスの 本選考体験記(1件)

23卒 内定入社

総合職
23卒 | 非公開 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
面接に臨むにあたって、何項目かをwordに文として残し、単語を記憶しました。 ・志望理由とは別で、なぜここで働きたいのか。 ・この会社の強み・弱み ・入社後どんな業務に携わりたいか ・将来の夢、10年後はどうなりたいか ・なぜ自動車業界なのか ・なぜ同業他社ではないのか ・なぜメーカーではないのか 結果として聞かれたのは、パーソナル系の質問に加え、キャリアプランと入社後どんな仕事がしたいのかでした。 自動車は何に乗っているかといった面談のような質問も多かったので、最終面接は45分ですがあっという間に終わると思います。 私は聞かれませんでしたが、自動車業界のニュースはある程度頭に入れておくべきです。 終始和やかな面接です！ 続きを読む
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公開日：2022年6月27日

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全ての本選考体験記を見る（全1件）

パナソニックカーエレクトロニクスの 直近の本選考の選考フロー

2023卒 本選考（総合職）
  1. 志望動機
  2. 企業研究
  3. 説明会・セミナー
  4. 1次面接
  5. 最終面接
  6. 内定者のアドバイス

パナソニックカーエレクトロニクスの 志望動機

23卒 志望動機

職種: 総合職
23卒 | 非公開 | 男性
Q. パナソニックカーエレクトロニクスを志望する理由を教えてください。
A.
私が貴社を志望する理由は大きく分けて二つあります。一つ目は、貴社製品のブランド力から他社より優位性があるという点です。御社というフィールドとブランド力をお借りして、「あなただから買いたくなる」と思われるような営業力を身につけ、くるま社会に安心・安全を、自信を持って提供していきたいと考えています。二つ目は、カーディーラーの環境作りが出来る点です。おもてなしシステムで挙げられるお客様が車で来店された際のナンバー認識システムによりお客様に心地よい空間を提供し、車離れというワードを解消する一つの契機になると同時に、カーディーラーと連携して顧客満足度向上に挑戦したいと考えました。大変革期を迎えた自動車業界で、積極的なチャレンジを心掛けていきたいです。 続きを読む
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公開日：2022年6月27日

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全ての志望動機を見る（1件）

パナソニックカーエレクトロニクスの 面接

  • 1次面接
  • 最終面接

23卒 1次面接

総合職
23卒 | 非公開 | 男性
Q. 学生時代、特に力を入れて活動した経験を教えてください。
A.
私はボランティアにおける人手不足の解消に尽力させていただきました。大学入学と同時に、障がい者の方々を支援する介助ボランティアに携わっています。きっかけは、祖母が肢体不自由となり、障がい者に認定されたことでした。祖母のような重度障がい者への介助は、一日中本人に付き添うため、介助者が余暇時間のある高齢者へと集中してしまう状況にあります。そこで、学生介助者の獲得を目標に、入居者のプロフィールを掲載したビラ配り、インスタグラムを利用して、施設の様子や介助者へのインタビュー動画などの投稿を続けました。その結果、2年で46名の学生介助者を集めることができました。この経験は、効率化を図って行動することの必要性を改めて認識する機会となりました。 続きを読む
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公開日：2022年6月27日
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全ての面接を見る（2件）

パナソニックカーエレクトロニクスの 内定者のアドバイス

23卒 / 非公開 / 男性
職種: 総合職
1
内定に必要なことは何だと思うか
この会社の立ち位置は、卸売業ではなく、専門商社です。この違いを明確にし、なぜ働きたいのかを述べられれば問題ないと思います。 パナソニックのグループ会社であり、安定した経営基盤を誇るが、正直この会社の魅力をたくさん述べよと言われたら、福利厚生などしか思いつきません。しかしそこは徹底的に下調べをして他社の製品と比較したときの魅力など、この会社が近年力を入れているITなどについて少し知っておくだけでかなり楽になります。 続きを読む
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
明るく笑顔で、新卒らしく振る舞うことができる人は、選考を突破できます。 逆に愛想がなく、仕事に対して希望を感じられない人は問答無用で落とされると思います。 説明会中のワークでも、他の就活生はかなり利口な方が多かったので、甘くみないほうが良いかと… 続きを読む
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
説明会兼インターンに参加し、人事の方に顔を覚えていただくことがまず大切。 それからES提出や選考結果などはメールでやり取りをするので、当たり前ですが、いち就活生としてのマナーを大切にしてください。 がんばって！！ 続きを読む
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パナソニックカーエレクトロニクスの 会社情報

基本データ
会社名 パナソニックカーエレクトロニクス株式会社
フリガナ パナソニックカーエレクトロニクス
設立日 2002年4月
資本金 3億5000万円
従業員数 423人
決算月 3月
代表者 荒屋和浩
本社所在地 〒140-0013 東京都品川区南大井6丁目22番7号
電話番号 050-3734-6001
NOKIZAL ID: 1191187

パナソニックカーエレクトロニクスの 選考対策

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