スズキ二輪の選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策

A. 「新興国でのシェア率が高い」からだ。 その理由は、私の就活の軸が「人に理想を届ける仕事」だからである。私は大学の〇〇のマネージャーとして、部員が活動しやすいように環境を整えている。困難はありながらも、最終的に部員のの“理想”を叶えていると実感している。そこに大きなやりがいを見出し、将来は人に理想を届ける仕事に就きたいと考えた。 貴社は「ライフスタイルに合う扱いやすい車を持ちたい」などのお客様の“理想”を忠実に叶え、最上級の性能で具現化している。そして、新興国はまだ車を持っていない人も多い。そのような国でシェア率が高いということは、先進国よりも多くの人に「今まで持っていなかった最上級の理想」を届けられるということだ。また、平均所得の少ない新興国という場で、その役目は貴社しか担えない。 よって、新興国でのシェア率が高い貴社を志望した。

A. 大学時代で一番力を入れたことは、部活の利益率を２倍に増やしたことです。私がマネージャーとして所属する〇〇部では1年前、財政難に苦しんでいました。これに対し私は、〇〇という活動に問題があると考えました。その理由は○○です。そこで二つのことを提案しました。/入社後は海外営業職として、発展途上国に理想を届けたいです。/貴社のクルマは自動車メーカーの中でも手が届きやすい価格なうえに親しみやすいコンパクトなビジュアルだからです。これは初めて車を持つ方にとって大きなメリットになります。発展途上国でクルマを持ったことのない人にとって、大きな魅力です。/静岡でなくても受けていました。御社が静岡にあるから静岡周辺で就活をしています。

A. 新興国だけでなく、発展途上国でも御社のクルマを広めたいです。 私は「人に理想を届けたい」と考えているため、海外営業職として御社のクルマと人々をつなげたいと考えています。/「人に理想を届ける仕事」「グローバルに活躍できる企業」「女性のキャリアアップに積極的な企業」/発展途上国の貧困問題について研究しています。そこで培った発展途上国の基本的な知識や探求心は、御社の製品を広めるために欠かせない知識だと考えております。/大丈夫です。海外営業職に就きたいと考えていますが、たとえコーポレート職でも「発展途上国に理想を届ける」ことはできます。もし希望以外の部署ではたらき、それでも海外営業がしたかったら、いずれ配属していただけるように頑張ります。