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株式会社スズキ二輪

スズキ二輪の本選考対策方法・選考フロー

株式会社スズキ二輪の本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

スズキ二輪の 本選考体験記(1件)

23卒 最終面接

総合事務職
23卒 | 非公開 | 女性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
・開催されている説明会やインターンにはすべて参加した。 ・OB訪問もできる限り多く行った。関心のある職種はすべて現役の社員さんからお話を聞いた方がいい。不明点や疑問点はすべて解決しておくと、面接でも困らない。 ・面接ではなぜ他の自動車メーカーではなくスズキなのかを最終面接で深堀りされたので、しっかりこたえられるようにして臨んだ。特に地元が静岡の人は「地元だから受けているのでは?本社が静岡じゃなければ受けなかった?」と思われがちなので、納得できる理由を探しておく。 ・自動車業界は現在過渡期に差し掛かっているため、その中でスズキがどんな立ち位置になるのか、自分がどのように役立つことができるのか、しっかり考えて用意しておいた。 続きを読む
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公開日:2022年7月25日

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スズキ二輪の 直近の本選考の選考フロー

スズキ二輪の 志望動機

23卒 志望動機

職種: 総合事務職
23卒 | 非公開 | 女性
Q. スズキ二輪を志望する理由を教えてください。
A.
「新興国でのシェア率が高い」からだ。 その理由は、私の就活の軸が「人に理想を届ける仕事」だからである。私は大学の〇〇のマネージャーとして、部員が活動しやすいように環境を整えている。困難はありながらも、最終的に部員のの“理想”を叶えていると実感している。そこに大きなやりがいを見出し、将来は人に理想を届ける仕事に就きたいと考えた。 貴社は「ライフスタイルに合う扱いやすい車を持ちたい」などのお客様の“理想”を忠実に叶え、最上級の性能で具現化している。そして、新興国はまだ車を持っていない人も多い。そのような国でシェア率が高いということは、先進国よりも多くの人に「今まで持っていなかった最上級の理想」を届けられるということだ。また、平均所得の少ない新興国という場で、その役目は貴社しか担えない。 よって、新興国でのシェア率が高い貴社を志望した。 続きを読む
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公開日:2022年7月25日

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スズキ二輪の 面接

  • 1次面接
  • 最終面接

23卒 1次面接

総合事務職
23卒 | 非公開 | 女性
Q. 入社後に成し遂げたいこと/どのような軸で就活しているか/学生時代に取り組んだ学業、どう生かせるか/希望の部署に行けなくても大丈夫か
A.
新興国だけでなく、発展途上国でも御社のクルマを広めたいです。 私は「人に理想を届けたい」と考えているため、海外営業職として御社のクルマと人々をつなげたいと考えています。/「人に理想を届ける仕事」「グローバルに活躍できる企業」「女性のキャリアアップに積極的な企業」/発展途上国の貧困問題について研究しています。そこで培った発展途上国の基本的な知識や探求心は、御社の製品を広めるために欠かせない知識だと考えております。/大丈夫です。海外営業職に就きたいと考えていますが、たとえコーポレート職でも「発展途上国に理想を届ける」ことはできます。もし希望以外の部署ではたらき、それでも海外営業がしたかったら、いずれ配属していただけるように頑張ります。 続きを読む
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公開日:2022年7月25日
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スズキ二輪の ステップから本選考体験記を探す

スズキ二輪の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社スズキ二輪
フリガナ スズキニリン
設立日 1978年5月
資本金 5000万円
従業員数 274人
代表者 濱本英信
本社所在地 〒432-8065 静岡県浜松市中央区高塚町300番地
URL https://www1.suzuki.co.jp/motor/recruit/
NOKIZAL ID: 1367662

スズキ二輪の 選考対策

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